“Siết” theo hướng nâng chất lượng

Năm học 2015-2016, nhu cầu tuyển dụng, thuyên chuyển giáo viên (GV) của ngành giáo dục và đào tạo (GD&ĐT) có nhiều điểm mới. Để được tuyển dụng, thuyên chuyển GV phải thực hiện theo đúng quy trình của Bộ GD&ĐT, Bộ Nội vụ, đồng thời kèm theo các yêu cầu phụ theo hướng chuẩn năng lực chuyên môn, giỏi nghiệp vụ, đạo đức tốt.

Cán bộ quản lý tham dự lớp cập nhật kiến thức ngành do Sở Giáo dục và Đào tạo tổ chức

Theo Sở GD&ĐT, năm học 2015-2016, Sở sẽ không tuyển mới GV THPT vì đã đạt định mức GV/lớp theo quy định (2,25 GV/lớp). Đối với cấp Mầm non, Tiểu học, THCS, nhu cầu cần tuyển thêm GV là 813 người, trong đó số lượng GV cần tuyển dụng mới là 546 GV (Mầm non 321, Tiểu học 147, THCS 78), trong đó tuyển dụng do tăng lớp là 373 giáo viên (Mầm non 299, Tiểu học 73, THCS 1), tuyển dụng do thay thế nghỉ hưu là 173 GV (Mầm non 22, Tiểu học 74, THCS 77). Nhu cầu hợp đồng thêm là 267 giáo viên, do tăng số lớp Mầm non và số lớp Tiểu học có chương trình dạy 2 buổi/ngày.

Quy trình tuyển dụng GV năm học 2015-2016 cũng có nhiều điểm mới, được phân chia theo thẩm quyền tuyển dụng. Theo phân cấp quản lý của UBND tỉnh, Sở tuyển GV các đơn vị trực thuộc Sở, các trường THPT, THCS-THPT, Trường THPT Chuyên, Trường Nuôi dạy trẻ khuyết tật, Trung tâm Giáo dục thường xuyên - Kỹ thuật hướng nghiệp (GDTX-KTHN) tỉnh, Trung tâm GDTX TP.Sa Đéc; UBND cấp huyện tuyển GV Mầm non, Tiểu học, THCS, GV GDTX thuộc huyện; Sở Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ tuyển GV GDTX cho các đơn vị Trường Trung cấp Nghề-GDTX.

Quy chế tuyển dụng GV trong năm học mới có những điểm mới như GV sẽ tham gia xét tuyển và thi tuyển. Thông báo tuyển dụng sẽ xác định rõ hình thức tuyển dụng là xét tuyển (hay thi tuyển), chỉ tiêu tuyển dụng. Riêng hình thức xét tuyển, ngoài việc xét kết quả học tập ở trường sư phạm còn có thêm phần sát hạch (phỏng vấn hoặc thực hành do hội đồng tuyển dụng quyết định).

Đối với GV Tiếng Anh, ngoài văn bằng tốt nghiệp sư phạm theo quy định thì sẽ có thêm điều kiện về chuẩn trình độ ngoại ngữ theo khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc do Bộ GD&ĐT quy định (THPT phải có chứng chỉ C1, THCS-Tiểu học phải có chứng chỉ B2). Trên cơ sở định mức biên chế do Bộ quy định và chỉ tiêu do tỉnh giao, các cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng (Sở GDĐT, Sở LĐ-TB&XH, UBND cấp huyện) có trách nhiệm trình UBND tỉnh thẩm định nhu cầu tuyển dụng (qua Sở Nội vụ). Sau khi được tỉnh phê duyệt thì tiến hành tổ chức tuyển dụng theo Quy chế tuyển dụng của tỉnh.

Đối với vấn đề thuyên chuyển GV, vào đầu tháng 4/2015, Sở GD&ĐT đã ban hành văn bản hướng dẫn thuyên chuyển GV trên địa bàn toàn tỉnh. Điểm mới so với năm trước là Sở GD&ĐT có văn bản công khai việc thuyên chuyển, công khai nhu cầu GV của các đơn vị trực thuộc Sở, công khai danh sách GV xin thuyên chuyển, khi xét sẽ mời tất cả GV có đơn xin thuyên chuyển đến dự.

Trên cơ sở dự báo phát triển quy mô trường lớp và số GV sẽ nghỉ hưu, Sở GD&ĐT sẽ công khai dự báo nhu cầu GV các cấp học đến năm 2020. Tuy nhiên, tùy theo tình hình thực tế, hằng năm Sở sẽ có rà soát và điều chỉnh lại dự báo cho phù hợp và công khai nhu cầu trước khi tuyển dụng (để các em HS trên địa bàn tỉnh có định hướng nghề nghiệp đối với ngành sư phạm trong các năm tiếp theo). Ứng viên cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định (các văn bằng chứng chỉ, lý lịch, khám sức khỏe...; kiến thức chung về GD&ĐT (thi phần kiến thức chung), soạn giáo án, dạy trên lớp...).

C.Phương