Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã

UBND tỉnh vừa xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã giai đoạn 2016-2020.

Mục đích kế hoạch là đào tạo, bồi dưỡng  cán bộ, công chức xã có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, đảm bảo về chuyên môn, nghiệp vụ đạt chuẩn theo quy định; đáp ứng yêu cầu lãnh đạo, quản lý thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa.

Theo kế hoạch, mục tiêu phấn đấu đến năm 2020 sẽ đào tạo 99% cán bộ, công chức  xã đạt chuẩn theo quy định về trình độ chuyên môn; 100% cán bộ, công chức  xã đạt chuẩn theo quy định  về  trình độ lý luận chính trị; 100% cán bộ, công chức xã được bồi dưỡng cập nhật kiến thức, kỹ năng, chuyên môn, nghiệp vụ; 100% đại biểu Hội đồng nhân dân xã được bồi dưỡng kiến thức pháp luật; kiến thức, kỹ năng và phương pháp hoạt động.

Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan khảo sát nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hàng năm; tổ chức triển khai, hướng dẫn và kiểm tra việc thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng  cán bộ, công chức cấp xã giai đoạn 2016-2020 đối với các cơ quan, đơn vị, việc thực hiện chế độ bồi dưỡng bắt buộc hàng năm. Đồng thời, phối hợp với Trường Chính trị  tỉnh  và các cơ quan có liên quan tổ chức các lớp bồi dưỡng hàng năm; thông báo chiêu sinh và nhập học theo kế hoạch.

UBND các huyện, thị xã, thành phố chỉ đạo Phòng Nội vụ phối hợp UBND xã chọn, cử cán bộ, công chức xã tham dự các lớp đào tạo, bồi dưỡng theo đúng chức danh, đối tượng, số lượng theo thông báo chiêu sinh của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền. Quy hoạch cán bộ, công chức xã theo quy định; bố trí sử dụng có hiệu quả, theo quy hoạch sau đào tạo.

MT