Sửa một số quy định về tiền lương

Cập nhật ngày: 17/09/2018 09:39:23

ĐTO - Chính phủ vừa ban hành Nghị định 121/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động (LĐ) về tiền lương.

Về nguyên tắc xây dựng định mức LĐ, Nghị định nêu rõ: doanh nghiệp (DN) xây dựng định mức LĐ làm cơ sở để trả lương cho người LĐ hưởng lương theo sản phẩm, đảm bảo các nguyên tắc: Định mức LĐ được thực hiện cho từng bước công việc, từng công đoạn và toàn bộ quá trình sản xuất sản phẩm, dịch vụ trên cơ sở tổ chức LĐ khoa học, tổ chức sản xuất hợp lý.

Mức LĐ được xây dựng trên cơ sở cấp bậc của công việc hoặc chức danh, phù hợp với cấp bậc, trình độ đào tạo của người LĐ, quy trình công nghệ, tiêu chuẩn kỹ thuật của máy móc thiết bị và bảo đảm các tiêu chuẩn LĐ.

Mức LĐ phải là mức trung bình tiên tiến, bảo đảm số đông người LĐ thực hiện được mà không phải kéo dài thời gian làm việc tiêu chuẩn của DN theo quy định của pháp luật. Mức LĐ mới phải được áp dụng thử trước khi ban hành chính thức. DN phải thông báo cho người LĐ biết ít nhất 15 ngày trước khi áp dụng thử.

Thời gian áp dụng thử tùy theo tính chất công việc, nhưng tối đa không quá 3 tháng và phải đánh giá việc thực hiện mức. Trường hợp trong thời gian làm việc tiêu chuẩn, mức thực tế thực hiện tính theo sản lượng thấp hơn 5% hoặc cao hơn 10% so với mức được giao, hoặc mức thực tế thực hiện tính theo thời gian cao hơn 5% hoặc thấp hơn 10% so với mức được giao thì DN phải điều chỉnh lại mức LĐ.

Mức LĐ phải được định kỳ rà soát, đánh giá để sửa đổi, bổ sung, điều chỉnh cho phù hợp. Khi xây dựng hoặc sửa đổi, bổ sung, điều chỉnh mức LĐ, DN phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể người LĐ tại DN và công bố công khai tại nơi làm việc của người LĐ trước khi thực hiện, đồng thời gửi cơ quan quản lý nhà nước về LĐ cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất của DN.

Đối với DN sử dụng dưới 10 LĐ được miễn thủ tục gửi thang lương, bảng lương, định mức LĐ cho cơ quan quản lý nhà nước về LĐ cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của DN. Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 1/11/2018.

PV

< Trở về trang trước
Gửi bình luận của bạn