Công đoàn tích cực chăm lo đời sống cho người lao động

Xác định nhân lực là tài sản quý giá nhất, là nhân tố quyết định sự thành bại của công ty, từ khi thành lập đến nay, Ban giám đốc và Ban chấp hành (BCH) công đoàn Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Đồng Tháp (sau đây gọi tắt là Công ty XSKT Đồng Tháp) luôn phối hợp chặt chẽ chăm lo đời sống, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động (NLĐ).

Lãnh đạo công ty trao quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn

Công ty XSKT Đồng Tháp hiện có 71 công đoàn viên sinh hoạt tại công đoàn cơ sở. Để đảm bảo tốt nhất về quyền lợi của NLĐ, công ty đã chủ động ký kết thỏa ước lao động tập thể; hàng năm, công đoàn đều tổ chức hội nghị NLĐ, tổ chức đối thoại với NLĐ tại nơi làm việc để NLĐ phát huy quyền làm chủ. Qua đó, phát huy dân chủ, nội bộ đoàn kết, sản xuất kinh doanh ngày càng phát triển, tạo việc làm cho NLĐ với mức lương từ 10-11 triệu đồng/người/tháng.

Bà Nguyễn Thị Mỹ Trang - Phó giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty XSKT Đồng Tháp cho biết: “...Được sự quan tâm của Ban lãnh đạo công ty, thời gian qua, BCH Công đoàn Công ty đảm bảo tốt điều kiện làm việc cũng như đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ công nhân và NLĐ. Chúng tôi đại diện cho NLĐ ký thỏa ước lao động tập thể với Giám đốc công ty về việc thực hiện các chế độ như: lương, thưởng, định mức lao động, an toàn lao động... Qua đó thực hiện nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ phù hợp Luật quy định”.

BCH Công đoàn Công ty còn đề xuất và phối hợp với Ban Giám đốc thực hiện nhiều giải pháp nâng cao thu nhập và đời sống NLĐ. Một trong những giải pháp hiệu quả là phát động các phong trào thi đua lao động, sản xuất giỏi, đồng thời tuyên truyền vận động NLĐ tích cực tham gia học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Qua thực hiện, mỗi năm đơn vị xuất hiện thêm nhiều gương điển hình tiên tiến, nhiều tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc được khen thưởng. Đặc biệt, tổ trả thưởng của công ty trong năm 2014 đã trả tiền thừa cho khách được 766 triệu đồng, tiếp tục nâng cao uy tín và niềm tin của đại lý đối với công ty.

Để góp phần tạo sự gắn kết cũng như động viên cán bộ công nhân lao động, hàng năm, BCH Công đoàn phối hợp tổ chức tham quan, nghỉ mát, tạo điều kiện cho NLĐ được giao lưu, nghỉ ngơi và tái tạo sức lao động. Bên cạnh đó, các hoạt động thăm hỏi, chia sẻ khi gia đình NLĐ gặp khó khăn được công đoàn công ty thực hiện chu đáo. Hiện công ty đã nhận chăm sóc, phụng dưỡng hai Bà mẹ Việt Nam anh hùng, hàng tháng đều cử cán bộ đến thăm hỏi, chăm sóc, động viên Mẹ...

Bà Nguyễn Thị Mỹ Trang cho biết, trong thời gian tới, để nâng cao hơn nữa đời sống cho công nhân lao động, chúng tôi sẽ phân công các thành viên trong BCH Công đoàn tiếp cận, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của NLĐ sâu sát hơn nữa, từ đó, kịp thời đề xuất Ban lãnh đạo công ty có những điều chỉnh để đời sống của NLĐ ngày càng được cải thiện hơn.

M.Nhân