Điểm sáng về đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng

ĐTO - Huyện Lai Vung là một trong những điểm sáng triển khai thực hiện Kết luận số 31 của Tỉnh ủy về tiếp tục lãnh đạo đẩy mạnh hoạt động đưa người lao động (LĐ) đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng (CTHONNTHĐ). Đồng thời xác định công tác đưa LĐ đi làm việc CTHONNTHĐ là giải pháp quan trọng góp phần phát triển kinh tế - xã hội địa phương, nhất là mở ra cơ hội việc làm và hướng làm giàu cho hàng ngàn người LĐ huyện nhà.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Tháp Đoàn Tấn Bửu (bìa trái) đến thăm, chúc Tết gia đình em Nguyễn Bá Toàn ở xã Phong Hòa, huyện Lai Vung

Từ năm 2014, sau khi tái khởi động lại chương trình đưa LĐ đi làm việc CTHONNTHĐ, công tác tuyên truyền, vận động luôn được cấp ủy, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và tổ chức chính trị - xã hội huyện Lai Vung chú trọng thực hiện với nhiều hình thức đa dạng. Từ tuyên truyền trực tiếp trong các buổi sinh hoạt đoàn thể, lồng ghép trong buổi đối thoại với hộ nghèo, giao chỉ tiêu cụ thể cho từng địa phương, đến tuyên truyền hàng ngày trên sóng phát thanh và các phương tiện thông tin. Ngoài ra, cấp ủy, chính quyền các địa phương thường xuyên quan tâm, thăm hỏi các gia đình có người thân đi LĐ ở nước ngoài, kịp thời biểu dương những gia đình thực hiện tốt và hưởng ứng phong trào cán bộ, đảng viên từ huyện đến xã mạnh dạn cho con em mình tham gia đi LĐ CTHONNTHĐ. Tận dụng hiệu quả từ sức lan tỏa những gương “người thật, việc thật” để giúp người dân nâng cao nhận thức, chủ động cho con em đăng ký đi LĐ CTHONNTHĐ.

Hiện trên địa bàn huyện Lai Vung, tất cả các xã đều có người tham gia đi LĐ CTHONNTHĐ, nhiều gia đình có đến 3-4 người đi LĐ ở nước ngoài, mang về nguồn thu nhập lớn giúp phát triển kinh tế gia đình. Điển hình như gia đình bà Huỳnh Thị Mum (SN 1967) ngụ ấp Hòa Định, xã Vĩnh Thới. Vợ chồng bà Mum có 3 người con tham gia LĐ ở Nhật Bản. Nhờ chăm chỉ làm việc và tiết kiệm, sau khi về nước, các con của bà không chỉ trả dứt tiền vay vốn ngân hàng mà còn giúp gia đình mua thêm vài công đất và xây dựng lại căn nhà tường kiên cố, khang trang. “Thu nhập hàng tháng của mấy đứa con đều trên 30 triệu đồng, công việc cũng không quá nặng nhọc, con tôi còn dành thời gian vừa làm vừa học tiếng Nhật để có thêm kiến thức làm việc sau khi về nước. Đứa con trai thứ 3 đi LĐ ở nước ngoài từ năm 2015 và đã về nước, năm nay, nó đăng ký đi tiếp lần 2 để tích lũy thêm vốn vài năm nữa về quê làm kinh tế” - bà Mum vui vẻ cho biết.

Không chỉ mang về nguồn ngoại tệ lớn, nhiều LĐ sau khi trở về còn mang theo kiến thức, kỹ năng, thái độ làm việc ở các nước có trình độ phát triển cao và dùng năng lực học được để khởi nghiệp trên chính quê hương mình. Anh Nguyễn Văn Bia ngụ ấp Long Bình, xã Hòa Long là một trong những gương điển hình. Trở về sau 3 năm làm việc ở Nhật Bản cùng số vốn tích góp được là gần 7 công đất vườn, anh Bia mạnh dạn khởi nghiệp bằng vườn cam xoàn sản xuất theo hướng an toàn nhằm mang đến sản phẩm sạch, đáp ứng nhu cầu người tiêu dùng.

Theo Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện Lai Vung, hàng năm, mỗi xã trong huyện có từ 6 - 25 LĐ tham gia đi LĐ CTHONNTHĐ, chủ yếu là thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc và Đài Loan. Trong đó, số lượng LĐ đi làm việc ở nước ngoài hàng năm đều vượt xa chỉ tiêu ban đầu, năm 2018 đạt 261%, số lượng LĐ qua đào tạo cũng tăng dần qua từng năm. Nổi bật, chỉ tính riêng người LĐ đi làm việc ở thị trường Nhật Bản, từ năm 2014 đến nay, nguồn thu nhập đối với LĐ mang lại cho huyện từ 14 - 35 tỷ đồng/năm. Nguồn thu này góp phần cải thiện đời sống nhiều hộ gia đình, giải quyết việc làm ở địa phương gắn với tái cơ cấu ngành nông nghiệp, nâng cao tiêu chí thu nhập bình quân đầu người cho các xã nằm trong lộ trình xây dựng nông thôn mới. Đồng thời hiệu quả từ công tác đưa LĐ đi làm việc CTHONNTHĐ còn góp phần giúp giảm tỷ lệ hộ nghèo của toàn huyện Lai Vung từ 8,93% (năm 2015) xuống còn 3,86% (năm 2019).

NGÂN NGUYỄN