Đổi mới cách làm để chăm lo thiết thực hơn cho đoàn viên và người lao động

ĐTO - Thời gian qua, các cấp Công đoàn (CĐ) trong tỉnh không ngừng quan tâm đổi mới phương thức hoạt động, tích cực thực hiện nhiều mô hình, việc làm mới nhằm chăm lo cho đoàn viên và người lao động (ĐV&NLĐ), giúp họ thêm tin tưởng, gắn bó với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và tổ chức CĐ.

Một góc “Tạp hóa Công đoàn” - cung cấp hàng hóa thiết yếu phục vụ công nhân lao động Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Cỏ May

Nhiều mô hình, hoạt động không ngừng được tổ chức và dự kiến triển khai để nâng cao đời sống vật chất cho ĐV&NLĐ như: Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Cỏ May xây dựng mô hình “Tạp hóa CĐ” cung cấp hàng hóa, nhu yếu phẩm, phục vụ ăn uống cho ĐV&NLĐ tại công ty (cam kết thấp hơn giá thị trường bên ngoài từ 25 - 30%), kinh phí đầu tư trên 300 triệu đồng. CĐCS Công ty TNHH MTV chế biến thủy sản Hoàng Long triển khai mô hình “Cửa hàng tiện ích”, bình quân bán hàng mỗi tháng khoảng 50 triệu đồng gồm: gạo, sữa, nước mắm, nước tương, dầu ăn, đường, hạt nêm, mì tôm... “Cửa hàng tiện ích” sẽ hỗ trợ cho ĐV&NLĐ được mua hàng hóa với giá gốc, thậm chí cho đoàn viên và công nhân tại công ty được tạm ứng hàng, trừ lương khi mua hàng với số tiền là 1 triệu đồng/người. Không sử dụng tiền mặt mà sử dụng thẻ của công nhân khi đi mua hàng.

CĐCS Công ty TNHH MTV thức ăn MeKong với mô hình “Nói không với tín dụng đen trong doanh nghiệp”, cụ thể sẽ phối hợp với Tổ chức Tài chính Vi mô CEP Cao Lãnh triển khai chương trình trợ vốn cho ĐV&NLĐ với mức lãi suất ưu đãi để ĐV&NLĐ có nguồn kinh phí phục vụ nhu cầu sinh hoạt gia đình mà không phải vay tiền từ các cá nhân với lãi suất cao. CĐCS Công ty TNHH Liên doanh Nghị Phong tham mưu Ban Tổng Giám đốc công ty xây dựng phòng vắt, trữ sữa mẹ cho công nhân, lao động có con nhỏ vì ở giai đoạn này công nhân, lao động nữ rất cần được hỗ trợ khi cùng lúc phải thực hiện hai vai trò làm công việc ở công ty và chăm sóc con nhỏ. Song song với chăm lo vật chất, việc chăm lo về đời sống tinh thần cho ĐV&NLĐ cũng được các cấp CĐ trong tỉnh quan tâm thực hiện như: CĐ ngành giáo dục tỉnh thực hiện mô hình “Chăm sóc sức khỏe cho đoàn viên CĐ”, nhằm tạo thêm điều kiện cho đoàn viên và người thân của đoàn viên được kiểm tra sức khỏe miễn phí định kỳ 1 lần/năm tại địa phương, giúp cho đoàn viên và người thân của mình tầm soát, sớm phát hiện, kịp thời điều trị bệnh để có sức khỏe tốt, an tâm công tác. Đặc biệt, các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo sẽ được hỗ trợ một phần kinh phí. Hay, CĐCS Trường THPT Lấp Vò 2 xây dựng thiết chế văn hóa “CĐCS đồng hành cùng nhà trường xây dựng sân khấu phục vụ hoạt động” với tổng diện tích 84m2 (dài 14m, ngang 6m), nền lát gạch men. CĐCS vận động đoàn viên, nhà giáo, người lao động hỗ trợ ít nhất 1 ngày công thực hiện công trình, kinh phí khoảng 180 triệu đồng. CĐCS công ty TNHH May mặc Lai Vung lắp đặt 12 thiết bị thể dục thể thao ngoài trời phục vụ rèn luyện sức khỏe cho công nhân, lao động trong doanh nghiệp.

LĐLĐ TP Sa Đéc với mô hình “Câu lạc bộ y, bác sĩ CĐ” và tổ chức khám bệnh miễn phí cho đoàn viên và công nhân lao động. Trong đó, LĐLĐ thành phố phối hợp với Trung tâm Y tế thành phố, Bệnh viện Phương Châu Sa Đéc, Bệnh viện mắt Quang Đức để chọn một số y, bác sĩ tham gia thành viên Câu lạc bộ, tổ chức thăm, khám bệnh và phát thuốc miễn phí cho ĐV&NLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhằm chăm lo tốt hơn về sức khỏe cho ĐV&NLĐ. Ra mắt mô hình Câu lạc bộ Chủ tịch CĐCS khu vực ngoài Nhà nước, tập hợp những đồng chí là Chủ tịch CĐCS khu vực ngoài Nhà nước thành lập Câu lạc bộ, qua đó cùng trao đổi, nắm bắt và cung cấp những thông tin; cùng tháo gỡ vướng mắc và chia sẻ những khó khăn trong quá trình hoạt động CĐ.

LƯU HÙNG