Nhiều giải pháp hiệu quả trong công tác tạo việc làm cho người lao động

ĐTO - Thực hiện công tác đào tạo nghề, việc làm cho người lao động tại địa phương, UBND TX.Hồng Ngự cùng các đơn vị trực thuộc phối hợp với UBND các xã, phường khảo sát điều tra nhu cầu học nghề, việc làm. Đồng thời tổ chức các lớp đào tạo nghề, tư vấn giới thiệu việc làm trong, ngoài nước cho người lao động, chủ động kết nối đưa người lao động tham gia các phiên, sàn giao dịch việc làm cố định và di động do Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Tháp tổ chức.

Học sinh tham dự phiên giao dịch việc làm, hướng nghiệp, đào tạo, xuất khẩu lao động tại TX.Hồng Ngự

Đến tháng 9/2020, TX.Hồng Ngự có hơn 6.000 lao động được đào tạo nghề, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt hơn 70%, trong đó đào tạo nghề đạt gần 50%. Các lớp đào tạo nghề được khảo sát và tổ chức gắn với nhu cầu tại địa phương, đào tạo nghề theo địa chỉ. Người lao động sau đào tạo nghề tìm được việc làm đạt trên 70%, tập trung tại các công ty, doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn; tự tạo việc làm trong thời gian nhàn rỗi. Cùng với các hoạt động đào tạo nghề theo nhu cầu, đào tạo nghề theo địa chỉ ký kết, phối hợp với các công ty, doanh nghiệp ngay từ đầu năm.

Công tác đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng được UBND TX.Hồng Ngự quan tâm chỉ đạo thực hiện. Từ năm 2016, UBND TX.Hồng Ngự đã ban hành kế hoạch thực hiện công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, triển khai đến các ban, ngành, tổ chức chính trị - xã hội, các xã, phường thực hiện tập trung mỗi năm. Hỗ trợ người lao động tham gia đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng, UBND TX.Hồng Ngự cùng UBND các xã, phường triển khai tuyên truyền các chính sách hỗ trợ người lao động các chi phí ban đầu khi tham gia chương trình theo quy định. Các đơn vị tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền trên hệ thống phát thanh, hội nghị... Thành lập các Tổ tuyên truyền vận động trực tiếp tại hộ gia đình, khuyến khích từng thành viên trong độ tuổi, đủ điều kiện tham gia đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng.

TX.Hồng Ngự đã thực hiện các chính sách hỗ trợ vốn vay chi phí ban đầu hơn 100 lượt lao động với hơn 1 tỷ đồng, hỗ trợ vay chi phí xuất cảnh hơn 200 lượt lao động với hơn 22 tỷ đồng. Các trường hợp người lao động quá khó khăn sẽ được đề nghị tỉnh xem xét, hỗ trợ chi phí vay 100% theo quy định. Trong quá trình người lao động tham gia tư vấn, phỏng vấn, các thủ tục hướng dẫn, hỗ trợ được cán bộ, nhân viên hướng dẫn thực hiện hoàn chỉnh hồ sơ đúng thời gian. UBND TX.Hồng Ngự phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Tháp tổ chức định kỳ, di động các phiên giao dịch việc làm tại TX.Hồng Ngự. Mỗi phiên giao dịch việc làm thu hút hơn 300 lao động có nhu cầu, bao gồm học sinh, sinh viên có nhu cầu chuyển sang học nghề, việc làm, tham gia đi lao động có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng.

Từ năm 2016 đến nay, Trung tâm Dịch vụ Việc làm Đồng Tháp đã tổ chức 3 phiên giao dịch việc làm, 3 buổi hội thảo chuyên đề chuyên sâu gặp gỡ trực tiếp người lao động, học sinh, sinh viên có nhu cầu, thu hút hơn 2.000 lao động tham dự. Bà Trịnh Thị Duyên ngụ khóm Trà Đư, phường An Lạc, TX.Hồng Ngự cho biết: “Tôi có 2 người con đi làm việc tại Nhật Bản, gia đình tôi trước đây cũng khó khăn nên được chính quyền địa phương vận động đi làm việc ở nước ngoài. Tôi liền ủng hộ và các con tôi cũng quyết tâm đi làm bên Nhật Bản. Các cháu điện về báo làm việc rất tốt, thu nhập các cháu gởi về hơn 20 triệu đồng/tháng. Thấy các con đi làm việc ổn định, tôi rất yên tâm, mong muốn của tôi là tiếp tục cho các con đi tiếp sang Nhật để làm việc...”.

Đến tháng 9/2020, toàn TX.Hồng Ngự có hơn 300 lao động đã sang nước ngoài làm việc, trong đó tập trung tại thị trường Nhật Bản, Đài Loan và các thị trường khác. Qua khảo sát từ chính quyền địa phương, trên 90% lao động có thu nhập ổn định, tích lũy các khoản thu nhập và gởi về cho gia đình. Nhiều gia đình sử dụng các khoản tiền để phát triển kinh tế, cất nhà khang trang, ổn định cuộc sống. Với công tác tư vấn, tuyên truyền, định hướng kịp thời, đa số người lao động tại TX.Hồng Ngự sau khi hết hạn hợp đồng đều trở về nước đúng hạn, một số lao động có mong muốn tiếp tục tham gia đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng.

C.PHƯƠNG