Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” phát huy hiệu quả
Cập nhật ngày: 01/05/2021 06:01:01
ĐTO - Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh phát động đã được đông đảo công nhân, viên chức, người lao động trên địa bàn tích cực hưởng ứng thực hiện bằng những việc làm thiết thực. Qua đó đã có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào hoạt động, sản xuất, kinh doanh của đơn vị, doanh nghiệp, góp phần nâng cao năng suất lao động cũng như mang lại lợi ích cho đơn vị và người lao động.
Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Tháp Trần Hoàng Vũ trao tặng Bằng khen UBND tỉnh cho đoàn viên đạt thành tích xuất sắc trong thi đua giai đoạn 2016-2020
Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn (CĐ) Việt Nam và Đại hội X CĐ Đồng Tháp đều xác định phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” là nhiệm vụ trọng tâm của các cấp CĐ. Hàng năm, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp CĐ tổ chức phong trào thi đua gắn với thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội ở từng ngành, lĩnh vực, đơn vị và địa phương thông qua các công trình, phần việc thiết thực và hiệu quả. Trên lĩnh vực sản xuất công nghiệp - xây dựng, nội dung thi đua rõ ràng, cụ thể như phong trào “hiến kế” để tháo gỡ khó khăn, tìm kiếm mở rộng thị trường, nâng cao chất lượng sản phẩm, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, nghiên cứu sản phẩm mới, tiết kiệm nguyên vật liệu nhằm tạo ra nhiều sản phẩm đủ sức cạnh tranh trên thị trường. Qua đó, có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đề tài khoa học đã được áp dụng mang lại hiệu quả kinh tế cao cho doanh nghiệp. Chẳng hạn như: Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu Y tế DOMESCO là đơn vị dẫn đầu trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”. Thời gian qua, công nhân, lao động của Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu Y tế DOMESCO thực hiện hơn 300 đề tài, giải pháp kỹ thuật với tổng giá trị làm lợi cho công ty hơn 20 tỷ đồng. Trong đó có 219 giải pháp tham gia hội thi sáng tạo kỹ thuật của tỉnh với 106 giải pháp đạt giải.
Cụ thể hóa phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, cán bộ, viên chức, nhân viên ngành giáo dục và đào tạo tỉnh đã có nhiều đóng góp tích cực trong sự nghiệp trồng người thông qua phong trào thi đua “Đổi mới phương pháp dạy và học” và thi đua “Làm đồ dùng dạy học”. Giai đoạn 2016 – 2020, ngành giáo dục và đào tạo có 1.244 giáo viên giỏi cấp tỉnh. Về lĩnh vực đồ dùng dạy học có 5.469 đồ dùng dạy học được các thầy, cô thực hiện và đăng ký dự thi, trong đó có 1.060 đồ dùng dạy học đạt giải cấp tỉnh (chiếm 19%), góp phần nâng cao chất lượng dạy và học của địa phương. Đặc biệt là ngành y tế tỉnh, liên quan đến công tác phòng, chống dịch bệnh trên địa bàn, bác sĩ chuyên khoa I Lê Ngọc Lâm (Khoa Ngoại tổng hợp, Bệnh viện Đa Khoa Sa Đéc) đã sáng chế robot vận chuyển thức ăn và đồ dùng hằng ngày vào khu cách ly cho bệnh nhân và đã được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen về thành tích xuất sắc đột xuất trong công tác phòng, chống dịch Covid-19. Hưởng ứng phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, trong 5 năm qua, toàn tỉnh có hơn 3.680 sáng kiến; gần 120 đề tài khoa học, giải pháp hữu ích được áp dụng mang lại hiệu quả cao trong hoạt động, công tác chuyên môn, nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị. Qua đó hàng trăm tập thể và hàng ngàn cá nhân được tặng thưởng các danh hiệu thi đua, khen thưởng của Nhà nước và Công đoàn, trong đó có 56 cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng lao động sáng tạo.
Các cấp, ngành, CĐ đã tích cực tham gia đóng góp xây dựng các dự thảo Luật, văn bản quy phạm pháp luật liên quan như: Bộ luật Lao động năm 2019, Luật CĐ (sửa đổi). Đồng thời phối hợp ngành chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật tại các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh. Qua đó kịp thời kiến nghị với các cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết những khó khăn, vướng mắc liên quan đến chế độ chính sách nhằm bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên và người lao động. Việc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở được chú trọng, nhất là tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, hội nghị người lao động hàng năm và tổ chức đối thoại tại nơi làm việc. Tham gia xây dựng, thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động.
|
DŨNG CHINH