Tăng cường tuyên truyền Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn năm 2012 đến người lao động và doanh nghiệp

Từ đầu năm 2013 đến nay, các cấp công đoàn (CĐ) trong tỉnh đã tổ chức hàng trăm cuộc tuyên truyền truyền về Bộ luật lao động (LĐ), Luật CĐ năm 2012 và các hướng dẫn thi hành Luật đến đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ), người sử dụng LĐ ở các doanh nghiệp với nhiều hình thức phong phú như: tổ chức tập huấn, đối thoại pháp luật, hội thi, sinh hoạt chuyên đề, sinh hoạt tổ công nhân tự quản... thu hút hàng chục nghìn lượt người tham dự.

Tiêu biểu như CĐ Viên chức tỉnh tổ chức sinh hoạt chuyên đề tìm hiểu Bộ luật LĐ, Luật CĐ năm 2012 cho 350 cán bộ, công chức, viên chức; Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Tam Nông phối hợp với Bảo hiểm xã hội (BHXH) tổ chức hội thi tìm hiểu Bộ luật LĐ, Luật CĐ, Luật BHXH trong CNVCLĐ, có 19 đội với trên 600 thí sinh tham gia tranh tài; LĐLĐ thị xã Sa Đéc và CĐ các khu công nghiệp, khu kinh tế phối hợp với các ngành liên quản tổ chức đối thoại pháp luật và thông tin một số điểm mới về Bộ Luật LĐ, Luật CĐ năm 2012 cho trên 300 CNVCLĐ; LĐLĐ thành phố Cao Lãnh lồng ghép tuyên truyền về Bộ luật LĐ, Luật CĐ năm 2012 cho CNLĐ thông qua các buổi sinh hoạt tổ công nhân tự quản khu nhà trọ,...

LĐLĐ tỉnh phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB-XH) tổ chức tập huấn những nội dung mới của Bộ luật LĐ, Luật CĐ năm 2012 và các văn bản hướng dẫn thực hiện cho trên 350 đại biểu là đại diện các sở, ban, ngành, đoàn thể cấp tỉnh, cấp huyện; công đoàn cơ sở (CĐCS) doanh nghiệp có sử dụng từ 100 LĐ trở lên; chủ nhiệm các hợp tác xã trên địa bàn tỉnh. Tổ chức hội thi “CNLĐ với kiến thức pháp luật và gia đình” tại 5 CĐCS doanh nghiệp, thu hút trên 1.000 CNLĐ tham gia. Ký kết liên tịch với Sở Tư pháp, BHXH, Sở LĐTB-XH tổ chức cuộc thi viết tìm hiểu Bộ luật LĐ, Luật CĐ năm 2012 và Luật BHXH trong CNVCLĐ tỉnh Đồng Tháp năm 2013. Cuộc thi được phát động từ tháng 8 đến hết ngày 31/10/2013, dự kiến tổng kết trao giải thưởng cuối năm 2013.

Bà Nguyễn Thị Thu Ba - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: “Xác định đây là công tác trọng tâm trong công tác tuyên truyền của tổ chức CĐ, do vậy LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Sở LĐTB-XH, Sở Tư pháp, Hội đồng phối hợp phổ biến pháp luật của tỉnh để tuyên truyền rộng rãi đến người sử dụng LĐ, người LĐ; đồng thời chỉ đạo các Ban chuyên đề, các cấp CĐ đổi mới hình thức tuyên truyền phù hợp với từng đối tượng, trình độ và điều kiện sống, làm việc của CNLĐ, trong đó chú trọng công tác tuyên truyền miệng để Bộ luật LĐ, Luật CĐ năm 2012 đi vào cuộc sống”.

Chưa thể đánh giá hết những tác động của việc tuyên truyền Bộ luật LĐ, Luật CĐ năm 2012 trên địa bàn tỉnh từ khi có hiệu lực thi hành đến nay, tuy nhiên sự đón nhận của người LĐ và người sử dụng LĐ đối với hai Luật này là những tín hiệu vui, thể hiện quan hệ lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã cùng nhìn về một hướng để phát triển bền vững. Một số doanh nghiệp đã nghiêm túc chấp hành những quy định mới của Luật, đặc biệt là về chính sách đối với lao động nữ, về hợp đồng lao động, BHXH, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi và hoạt động CĐ.

Để Bộ luật LĐ và Luật CĐ năm 2012 đi vào cuộc sống, không chỉ có sự nỗ lực của các cấp CĐ mà cần phải có sự quan tâm của Hội đồng tuyên truyền phổ biến pháp luật của tỉnh, sự ủng hộ của người sử dụng LĐ, tạo điều kiện về thời gian, cơ sở vật chất để các cấp CĐ đưa thông tin chính sách pháp luật đến với người LĐ, nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về ý thức chấp hành pháp luật của người LĐ và người sử dụng LĐ; xây dựng mối quan hệ LĐ hài hòa tại các doanh nghiệp, góp phần thúc đẩy sản xuất phát triển, ổn định xã hội.

Đức Trung