Tập trung thực hiện “Năm phát triển đoàn viên” 2016

Để thực hiện tốt kế hoạch của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam lấy năm 2016 là “Năm phát triển đoàn viên”, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã ban hành kế hoạch cụ thể triển khai đến các cấp công đoàn, với chỉ tiêu phấn đấu năm 2016 toàn tỉnh phát triển mới 5.000 đoàn viên và thành lập 100% công đoàn cơ sở (CĐCS) doanh nghiệp có từ 20 lao động làm việc ổn định thường xuyên trở lên.

Tập trung nhiều giải pháp

Để thực hiện đạt chỉ tiêu đề ra, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã tổ chức Hội nghị chuyên đề triển khai kế hoạch thực hiện “Năm phát triển đoàn viên”, giao chỉ tiêu cụ thể cho các LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố, Công đoàn ngành, Công đoàn các khu công nghiệp, khu kinh tế (KCN, KKT) phấn đấu thực hiện, đồng thời chỉ đạo các cấp công đoàn tiến hành khảo sát các doanh nghiệp trên địa bàn; phân loại doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập công đoàn để bám sát tuyên truyền vận động.

LĐLĐ tỉnh phân công các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đôn đốc, chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra, hỗ trợ Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thực hiện hoàn thành chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS được giao theo từng địa bàn, lĩnh vực phụ trách; đặt chỉ tiêu phấn đấu trong dịp “Tháng Công nhân”, kỷ niệm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7). Thông qua các buổi đối thoại pháp luật với người lao động tại doanh nghiệp, LĐLĐ tỉnh cũng đã tuyên truyền về Điều lệ Công đoàn Việt Nam, quyền, nghĩa vụ của người đoàn viên. Qua đó giúp người lao động hiểu rõ về tổ chức công đoàn và tự nguyện viết đơn gia nhập công đoàn. Ban Thường LĐLĐ tỉnh cũng đã tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành công văn về tăng cường công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS trong doanh nghiệp.

Nhiều kết quả phấn khởi

Với sự chỉ đạo tích cực, quyết liệt của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, tính đến ngày 10/8/2016, toàn tỉnh đã kết nạp mới 5.218 đoàn viên, thành lập mới 13 CĐCS, nâng tổng số đoàn viên toàn tỉnh lên 70.138 đoàn viên, với 1.531 CĐCS. Một số đơn vị triển khai tuyên truyền vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS đạt kết quả tốt như: Công đoàn các KCN, KKT Đồng Tháp, LĐLĐ TP.Cao Lãnh, LĐLĐ TP.Sa Đéc, LĐLĐ huyện Tam Nông...

Không chỉ tăng số lượng, LĐLĐ tỉnh còn tập trung nâng cao chất lượng tổ chức công đoàn bằng nhiều giải pháp như: Hướng dẫn hoạt động của công đoàn thật sự hướng về cơ sở; tăng cường đi cơ sở để kịp thời hỗ trợ giải quyết khó khăn, vướng mắc... Để đánh giá đúng chất lượng CĐCS, LĐLĐ tỉnh xây dựng tiêu chuẩn phân loại CĐCS vững mạnh đối với từng loại hình, xây dựng quy chế khen thưởng những tập thể, cá nhân có thành tích trong xây dựng và phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các doanh nghiệp; tổ chức hội thảo nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước.

Bà Phan Thị Quyến - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết, trong thời gian tới, các cấp công đoàn cần thay đổi nhận thức, tập trung bồi dưỡng, nâng cao chất lượng hoạt động cho đội ngũ cán bộ CĐCS, nhất là cán bộ CĐCS khu vực ngoài nhà nước. Đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền, vận động và triển khai các mô hình phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS gắn với tuyên truyền, phổ biến Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn. Hoạt động công đoàn cần hướng trọng tâm vào giải quyết khó khăn, nhu cầu thật sự của người lao động. Có như vậy thì công đoàn mới thực sự là chỗ dựa vững chắc, giúp người lao động yên tâm làm việc, tự nguyện tham gia vào tổ chức công đoàn.

ĐỨC TRUNG