Tiếp tục đẩy mạnh công tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài

ĐTO - Với sự quan tâm, chỉ đạo sâu sát của Huyện ủy, hỗ trợ của các sở, ngành tỉnh, UBND huyện phối hợp các ban, ngành, tổ chức chính trị - xã hội huyện và UBND xã, thị trấn, huyện Cao Lãnh đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động người lao động tham gia chương trình đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng. Qua đó, góp phần xây dựng nông thôn mới và giảm nghèo bền vững tại địa phương.

UBND huyện, các ban, ngành, tổ chức chính trị - xã hội huyện và UBND xã, thị trấn tăng cường công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; trong đó chú trọng tuyên truyền, tư vấn, hướng nghiệp, định hướng cho người lao động. Ngoài ra, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm tổ chức các phiên Giao dịch việc làm, tạo điều kiện cho học sinh, sinh viên, bộ đội xuất ngũ, người lao động tham gia gặp gỡ, trao đổi với đại diện các công ty, nghiệp đoàn. Đồng thời tổ chức mời các nghiệp đoàn đến địa phương tư vấn chuyên sâu các ngành nghề tuyển dụng, nơi làm việc, mức thu nhập, các chính sách hỗ trợ của tỉnh dành cho người lao động tham gia chương trình. Bên cạnh đó, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp cùng các tổ chức chính trị - xã hội huyện đưa người lao động tham dự phiên Giao dịch việc làm định kỳ tại Trung tâm Dịch vụ việc làm vào ngày 12 hằng tháng.

Không chỉ quan tâm đến công tác tư vấn, tuyên truyền, vận động người lao động, học sinh, sinh viên tham gia chương trình, lãnh đạo UBND huyện Cao Lãnh còn tổ chức các đợt thăm, tặng quà người lao động đang học định hướng tại TP Cao Lãnh, TP Hồ Chí Minh, cùng với UBND các xã, thị trấn đến thăm thân nhân người lao động đang tham gia chương trình đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng tại Nhật Bản hoặc lao động thời vụ tại Hàn Quốc. Ngoài ra, năm 2023, UBND huyện, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện tổ chức hội thảo “Chương trình đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và du học sinh vừa học vừa làm tại Hàn Quốc” năm 2023 và giải pháp năm 2024.

Qua các hoạt động, nhận thức của các ngành, các cấp, địa phương và người dân trong huyện ngày càng được nâng lên; số lượng người lao động của tỉnh tham gia đi làm việc ở nước ngoài năm sau luôn cao hơn năm trước. Năm 2021, toàn huyện có 120 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, trong năm 2023 có 293 lao động tham gia làm việc tại: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, đạt 105% kế hoạch, gần 420 lao động đang học định hướng.

Lãnh đạo UBND huyện Cao Lãnh và các công ty ký kết biên bản thỏa thuận hợp tác

Với mục tiêu “Đi làm thuê, về làm chủ”, nhiều lao động tại huyện Cao Lãnh đã mạnh dạn đăng ký tham gia chương trình, qua đó cải thiện thu nhập, ổn định cuộc sống. Như trường hợp của anh Trần Quốc Bảo ngụ ấp Mỹ Thới, xã Mỹ Xương, sang Nhật Bản làm việc theo hợp đồng, sau 3 năm trở về, với số vốn tích lũy được, anh có cuộc sống ổn định. Anh Trần Quốc Bảo, cho biết: “Năm 2015, tôi học xong phổ thông là đi sang Nhật, làm gia công cơ khí tự động. Mỗi tháng, tôi có thu nhập khoảng 20 triệu đồng, sau 3 năm làm việc, tôi dư khoảng 500 triệu - 600 triệu đồng, tôi gửi tiền về cho ba mẹ sửa nhà, một phần chi tiêu cho bản thân. Làm việc tại Nhật Bản, tôi học được sự ý thức, tính cần cù, siêng năng, sự cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc”. Với số tiền tiết kiệm được, bên cạnh việc lo cho gia đình, Bảo còn tận dụng nguồn vốn để trồng xoài, phát triển thêm kinh tế.

Để thực hiện tốt hơn công tác giải quyết việc làm, mở ra nhiều cơ hội việc làm, trong đó có chương trình đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng, ông Nguyễn Minh Tuấn - Phó Chủ tịch UBND huyện Cao Lãnh, cho biết: “Các ngành, các cấp và các tổ chức chính trị - xã hội trong huyện tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền về ý nghĩa, tầm quan trọng, nâng cao nhận thức của người dân về công tác giải quyết việc làm, đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng. Đồng thời tiếp tục đẩy mạnh hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm bằng nhiều hình thức, cung cấp cho người lao động những thông tin cần thiết, cập nhật các ngành nghề đào tạo, nhu cầu sử dụng, tuyển dụng lao động trong và ngoài tỉnh. Cùng với đó, tăng cường liên kết đào tạo giữa cơ sở dạy nghề và các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh thông qua nhiều hình thức hợp đồng liên kết đào tạo và tuyển dụng sau đào tạo, chú trọng đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động và yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của huyện".

NGUYỄN LONG