Tỷ lệ lao động qua đào tạo tiếp tục chuyển biến tích cực

Xác định đầu tư cho con người là đầu tư có tính chiến lược lâu dài, là cơ sở chắc chắn cho sự phát triển bền vững nên các cấp, các ngành của huyện Tân Hồng triển khai thực hiện khá tốt công tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trên địa bàn giai đoạn 2011 - 2015 theo tinh thần Nghị quyết 01 của Tỉnh ủy. Đặc biệt, địa phương có tư duy mới về đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực là công việc của toàn hệ thống chính trị, từ đó huy động được sức mạnh tổng hợp, góp phần đưa chất lượng nguồn nhân lực của huyện được nâng lên rõ rệt.

Trước hết, địa phương tranh thủ sự hỗ trợ, giúp đỡ của tỉnh để kêu gọi, liên kết đào tạo nguồn nhân lực cho địa phương: đào tạo, dạy nghề cho cán bộ quản lý, lực lượng lao động kỹ thuật ở các hợp tác xã, trang trại, cơ sở sản xuất, xã điểm nông thôn mới. Trong đó, lĩnh vực kinh tế tập thể, huyện Tân Hồng đã cử 16 đồng chí học lớp đại học quản trị kinh doanh do Liên minh Hợp tác xã tỉnh chiêu sinh; phối hợp với Công ty TNHH MTV Lương thực Tân Hồng mở 1 lớp đào tạo trung cấp nghề bảo vệ thực vật với 36 học viên để cung cấp nguồn cán bộ kỹ thuật cho nhà máy.

Ngoài ra, các cấp, ngành huyện chủ động quan hệ, phối hợp với các công ty, xí nghiệp trong và ngoài tỉnh tìm hiểu nhu cầu thị trường lao động để định hướng công tác đào tạo nghề cho nông dân, nhất là đối tượng thanh niên chưa có việc làm, nhằm giúp cho đối tượng sau đào tạo nghề dễ dàng tìm kiếm được việc làm; đào tạo nghề theo hướng gắn với địa chỉ cụ thể, phù hợp với nhu cầu lao động của các đơn vị; đào tạo đáp ứng nhu cầu phát triển nông nghiệp, nông thôn. Kết quả tỷ lệ lao động qua đào tạo của huyện hằng năm đều tăng (năm 2012 là 42,92%; năm 2013 là 46,48% còn năm 2014 là 50,49%).

Huyện đã tổ chức sáp nhập Trung tâm Văn hóa và Trung tâm Thể thao thành Trung tâm Văn hóa - Thể thao, sáp nhập Trung tâm Dạy nghề và Trung tâm Giáo dục thường xuyên thành Trung tâm Dạy nghề - Giáo dục thường xuyên. Tập trung đầu tư trang thiết bị dạy và học, bộ máy quản lý và giáo viên từng bước nâng cao trình độ, kỹ năng cơ bản đáp ứng yêu cầu hoạt động của Trung tâm, nhất là chất lượng chương trình giảng dạy. Hoạt động của các Trung tâm Văn hóa - Học tập cộng đồng các xã, thị trấn từng bước được củng cố và nâng cao hiệu quả hoạt động thông qua việc tổ chức hàng trăm lớp tập huấn, dạy nghề ngắn hạn với trên 4.000 người tham gia.

Kết quả từ năm 2011 đến nay, huyện Tân Hồng đã đào tạo, bồi dưỡng 1.167 lượt cán bộ, công chức, viên chức, cụ thể: đào tạo trình độ đại học, cao đẳng chuyên môn 34 người, lý luận chính trị 486 người... Đồng thời, bổ nhiệm 30 đồng chí giữ chức vụ trưởng, phó ngành huyện và 8 cán bộ cấp xã. Việc tuyển dụng công chức được thông báo rộng rãi trên phương tiện thông tin đại chúng, công chức được tuyển dụng vào làm việc trong hệ thống chính trị của huyện đảm bảo tiêu chuẩn chính trị, trình độ chuyên môn đại học đối với cấp huyện, trung cấp trở lên đối với xã, thị trấn.

Dũng Chinh