Vận động người lao động hết hạn hợp đồng lao động tại Hàn Quốc về nước

Sáng 18/3, Cục Quản lý lao động ngoài nước, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) triển khai các giải pháp vận động người lao động hết hạn hợp đồng lao động tại Hàn Quốc về nước năm 2014. Bà Trần Thị Thái - Phó Chủ tịch UBND tỉnh, ông Chuê Ta Hô - Tùy viên lao động Hàn Quốc tại Thành phố Hồ Chí Minh, lãnh đạo Sở LĐ-TB&XH Đồng Tháp, An Giang, Vĩnh Long cùng thân nhân người lao động làm việc tại Hàn Quốc tham dự hội nghị.

Các đại biểu chủ trì hội nghị cung cấp thông tin cho thân nhân
người lao động làm việc tại Hàn Quốc

Từ năm 2005 đến năm 2013, Đồng Tháp có 688 lao động tại 12/12 huyện, thị, thành phố trong tỉnh lao động tại Hàn Quốc. Sau thời gian lao động, đến năm 2013 có 94 lao động làm việc tại Hàn Quốc hết hạn hợp đồng lao động phải về nước. Trong đó, 33 lao động về nước đúng hạn, 1 lao động lấy chồng ở lại Hàn Quốc, 6 lao động được chủ gia hạn hợp đồng ở lại làm việc tiếp, 27 lao động gia đình có cam kết vận động người thân của mình về nước trong thời gian sớm nhất, 27 lao động chưa tìm thấy địa chỉ người thân theo danh sách do Trung tâm Lao động ngoài nước cung cấp.

Để tránh tình trạng lao động hết hạn hợp đồng nhưng vẫn ở lại Hàn Quốc, Sở LĐ-TB&XH, chính quyền địa phương sẽ tăng cường công tác vận động người thân trở về nước đúng thời hạn. Việc tuân thủ thời gian lao động tại Hàn Quốc theo hợp đồng thể hiện ý thức của người lao động, mở ra cơ hội cho người lao động tái ký kết hợp đồng lao động lần thứ 2, giảm thiểu thấp nhất những rủi ro, nguy hiểm cho người lao động định cư trái phép ở nước ngoài.

C.Phương