Yên tâm gắn bó với công việc

Hơn 5 năm qua, Công ty TNHH Tỷ Xuân chi nhánh tại huyện Tháp Mười đã tạo việc làm cho 2.700 lao động trong, ngoài địa phương, trong đó có 80% lao động tại huyện Tháp Mười. Để giữ chân người lao động, Công ty có các chính sách khen thưởng, ổn định thu nhập, hỗ trợ học tập, nâng cao trình độ văn hóa cho công nhân.

Công nhân chi nhánh Công ty TNHH Tỷ Xuân tham gia khóa đào tạo ngắn hạn

Theo Ban giám đốc Công ty, lao động làm việc tại Công ty có thu nhập ổn định từ 3 triệu - 3,5 triệu đồng/tháng. Ngoài thu nhập cơ bản, lao động còn được nhận thêm các khoản tiền hỗ trợ về nhà ở, tiền ăn, thưởng theo phân loại A, B, C. Tết đến, lao động được thưởng tiền tết trung bình từ 3 triệu - 6 triệu đồng (tùy theo mức đóng góp cho công việc). Nhờ các chính sách hỗ trợ của Công ty, đời sống của công nhân được ổn định hơn.

Chị Nguyễn Thị Nếu ngụ ấp 2, xã Mỹ Đông, hơn hai năm làm công nhân, trung bình mỗi tháng thu nhập trên dưới 3 triệu đồng. Chị Nếu cho biết sẽ gắn bó với công việc này lâu dài vì mang lại cho chị thu nhập ổn định. Để giúp người lao động tiếp cận thông tin về những vấn đề xã hội, Công ty phối hợp với ngành công an, y tế, tư pháp... tuyên truyền các chính sách liên quan đến người lao động như công tác phòng, chống dịch bệnh (sốt xuất huyết, đau mắt đỏ), an toàn lao động, phòng, chống cháy nổ... từ đó giúp người lao động cập nhật với những thông tin xã hội.

Đa số lao động của Công ty có trình độ học vấn từ cấp Tiểu học đến THPT, trong đó cấp THCS chiếm trên 50%. Để nâng cao trình độ học vấn, tạo cơ hội cho công nhân phấn đấu vươn lên Ban giám đốc Công ty phối hợp với Trung tâm Giáo dục thường xuyên huyện mở lớp bổ túc văn hóa cho công nhân (hiện có 2 lớp với 30 học viên theo học gồm lớp 10, lớp 12). Có cơ hội học tập, mỗi sáng chủ nhật trong tuần, vợ chồng anh Trịnh Minh Nhật ở ấp 4, xã Mỹ Hòa, huyện Tháp Mười tranh thủ đi học bổ túc. Anh Nhật chia sẻ: “Do điều kiện gia đình, tôi nghỉ học năm lớp 10, đến nay cũng 5 năm. Nhiều lần muốn đi học lại nhưng không có thời gian. Vào làm việc tại Công ty, có cơ hội được học tập, tôi và các bạn khác đi học đầy đủ...”. Ngoài học văn hóa, công nhân còn được học tiếng Hoa để giao tiếp trực tiếp với quản lý người nước ngoài.

Hiện tại, chi nhánh Công ty TNHH Tỷ Xuân đang tiếp tục mở rộng diện tích nhà xưởng tại thị trấn Mỹ An, dự kiến hoàn thành trong năm 2014. Sau khi hoàn thành, chi nhánh sẽ tuyển dụng mới 300 - 400 lao động phổ thông với các chuyên ngành may mặc, kế toán, quản trị nhân sự... Số lao động được tuyển dụng sẽ được chi nhánh tiếp tục đào tạo chuyên sâu về tay nghề, hỗ trợ học tập về văn hóa. Anh Trần Hữu Kiên - Phó Giám đốc chi nhánh Công ty cho biết: “Ngoài chính sách hỗ trợ lao động yên tâm gắn bó với công việc, chi nhánh còn dự kiến sẽ mở các lớp tiếng Hoa giao tiếp, lớp văn hóa trình độ 6, 7, 8, 9, hoặc các lớp cao đẳng, đại học theo hình thức liên kết cho công nhân tại Công ty. Chúng tôi có niềm tin đối với công nhân đang làm việc tại Công ty, có kiến thức chuyên sâu, các bạn sẽ làm việc tốt hơn...”.

C.Phương