Các cấp ủy chú trọng công tác tổ chức và cán bộ

Thực hiện Nghị quyết số 22 về tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên gắn với việc thực hiện Nghị quyết số 12 Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”, các cấp ủy Đảng trên địa bàn huyện Tân Hồng thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, đi đôi phát huy vai trò trách nhiệm của các cơ quan chuyên môn và người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trong công tác tổ chức và cán bộ, tạo được những chuyển biến tích cực về nhận thức và cách làm.

Các cấp ủy thực hiện đồng bộ các khâu trong công tác cán bộ, chất lượng nhận xét, đánh giá cán bộ được nâng lên, dần đi vào nề nếp, đúng thực chất; luân chuyển, điều động, bố trí sắp xếp cán bộ đảm bảo đúng quy trình. Việc bố trí, sắp xếp cán bộ cơ bản đúng, sát quy hoạch, theo hướng tăng cường cán bộ trẻ, cán bộ nữ có năng lực, phẩm chất đạo đức và phù hợp chuyên môn đào tạo. Nhiều cán bộ được sắp xếp, bố trí và cán bộ được luân chuyển đã phát huy năng lực, sở trường công tác, hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao, góp phần từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ vững mạnh.

Trong năm 2013, được Ban Thường vụ (BTV) Tỉnh ủy chỉ định, bổ sung 1 đồng chí tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ Huyện nhiệm kỳ 2010 - 2015; BTV Huyện ủy luân chuyển 4 đồng chí, điều động 6 đồng chí, bổ nhiệm 2 đồng chí, bổ nhiệm lại 11 đồng chí, chỉ định bổ sung 24 đồng chí tham gia cấp ủy cơ sở nhiệm kỳ 2010 - 2015 (13 đảng ủy viên, 6 chi ủy viên, 3 bí thư chi bộ cơ sở, 2 phó bí thư chi bộ cơ sở); cho ý kiến giới thiệu nhân sự Bí thư Huyện đoàn 1 đồng chí, Chủ tịch Hội đồng nhân dân xã 2 đồng chí, Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân xã 1 đồng chí, bí thư chi bộ cơ sở 5 đồng chí, phó bí thư chi bộ cơ sở 3 đồng chí, chủ nhiệm và phó chủ nhiệm ủy ban kiểm tra đảng ủy cơ sở 3 đồng chí; phân công nhiệm vụ lại 2 đồng chí...

Công tác quy hoạch cán bộ đi vào nề nếp, đảm bảo đúng quan điểm, phương châm, nội dung, phương pháp. BTV Huyện uỷ đã hoàn chỉnh việc rà soát, điều chỉnh bổ sung quy hoạch A1 sang quy hoạch A2 Ban Chấp hành, BTV Huyện uỷ, các chức danh chủ chốt cấp ủy nhiệm kỳ 2015 - 2020, các chức danh chủ chốt hội đồng nhân dân và uỷ ban nhân dân huyện, nhiệm kỳ 2016 - 2021 và những nhiệm kỳ tiếp theo. Cán bộ đưa vào quy hoạch cơ bản đạt tiêu chuẩn, số lượng, cơ cấu độ tuổi, giới tính, lĩnh vực, địa bàn công tác đảm bảo tỷ lệ theo hướng dẫn của Ban Tổ chức Tỉnh ủy. Đồng thời, BTV Huyện ủy xem xét, phê duyệt điều chỉnh quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý các phòng, ban ngành huyện giai đoạn 2011 - 2015 và 2015 - 2020; quy hoạch cấp ủy, cán bộ chủ chốt cấp ủy xã, thị trấn nhiệm kỳ 2015 - 2020, các chức danh chủ chốt hội đồng nhân dân, UBND xã, thị trấn nhiệm kỳ 2016 - 2021 và những nhiệm kỳ tiếp theo.

Công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ từng bước nâng dần chất lượng, việc cử cán bộ đi đào tạo theo quy hoạch, đúng kế hoạch, đảm bảo yêu cầu nhiệm vụ đang đảm nhận, khắc phục tình trạng đào tạo tràn lan, không phù hợp công việc đang làm của cán bộ. Trong năm 2013, cử 9 đồng chí học Cao cấp lý luận Chính trị - Hành chính, 10 đồng chí học Trung cấp Chính trị - Hành chính, 1 đồng chí học thạc sĩ chuyên ngành xây dựng dân dụng và công nghiệp, 3 đồng chí học cử nhân chính trị chuyên ngành (văn bằng 2), 84 đồng chí dự các lớp bồi dưỡng cập nhật kiến thức, kỹ năng khác. Trung tâm Bồi dưỡng Chính trị huyện mở trên 25 lớp bồi dưỡng chuyên đề, nghiệp vụ cho cán bộ xã, thị trấn, các chi tổ hội ở ấp với hơn 2.538 người dự.

Nhìn chung, BTV Huyện ủy quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy trực thuộc triển khai, quán triệt cụ thể hóa tổ chức thực hiện các chủ trương, nghị quyết, quy định của Trung ương, Tỉnh ủy, Huyện ủy về công tác tổ chức cán bộ, kịp thời củng cố, kiện toàn ổn định tổ chức bộ máy lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị của các địa phương, cơ quan, đơn vị. Trong công tác cán bộ, BTV Huyện ủy tạo khâu đột phá trong luân chuyển, sắp xếp bố trí cán bộ, nhất là cán bộ trẻ được quy hoạch BTV Huyện ủy, các chức danh cán bộ chủ chốt nhiệm kỳ tới, tăng cường cán bộ cho cơ sở, tạo điều kiện để rèn luyện, thử thách, đào tạo bồi dưỡng cán bộ trẻ, cán bộ nữ có triển vọng, giúp cán bộ phát triển toàn diện, đáp ứng yêu cầu cán bộ trước mắt và lâu dài.

Tiến Đạt