Hội đồng nhân dân tỉnh làm việc thị xã Hồng Ngự và TP.Sa Đéc

Chiều ngày 24/3/2014, Đoàn công tác của Thường trực Hội đồng nhân dân (HĐND) tỉnh Đồng Tháp do ông Lê Thành Công - Phó Chủ tịch HĐND tỉnh làm Trưởng đoàn đến làm việc với Thường trực HĐND thị xã Hồng Ngự để nắm tình hình hoạt động của HĐND thị xã và công tác triển khai các công trình trọng điểm ở địa phương.

Đồng chí Lê Thành Công phát biểu tại buổi làm việc với Thường trực
HĐND thị xã Hồng Ngự

HĐND thị xã Hồng Ngự từng bước hoạt động ổn định, công tác giám sát và tiếp xúc cử tri được triển khai đúng quy định. Qua đó, nhiều vấn đề bức xúc, cử tri quan tâm được giải trình và chấn chỉnh kịp thời.

Đối với các công trình trọng điểm, thị xã đang triển khai thực hiện tuyến dân cư Tân Thành - Lò Gạch, giai đoạn 1, hạng mục bồi thường, san lắp mặt bằng, hạ tầng kỹ thuật với tổng diện tích 17,7ha; địa phương đã triển khai chi trả tiền bồi thường cho dân và trình các sở, ngành liên quan thẩm định và phê duyệt kế hoạch đấu thầu.

Đối với tuyến dân cư Mương Nhà Máy (phường An Thạnh) có tổng diện tích quy hoạch hơn 16ha, hiện thị xã đang lập hồ sơ mời thầu. Ngoài ra, thị xã Hồng Ngự còn có 4 đồ án quy hoạch chi tiết phát triển thị xã đến năm 2015.

HĐND thị xã Hồng Ngự kiến nghị với HĐND tỉnh tổ chức giám sát chuyên đề để nâng cao năng lực giám sát của đại biểu HĐND; kiến nghị UBND tỉnh giao thẩm quyền phê duyệt dự án đầu tư, kế hoạch đấu thầu cho UBND cấp huyện; UBND tỉnh cần có quy chế để các ngành chức năng phối hợp trong kiểm tra, xử lý lĩnh vực an toàn vệ sinh thực phẩm; bố trí vốn đầu tư nhiều hơn cho các xã biên giới và xã nông thôn mới; có chính sách liên kết tiêu thụ lúa gạo;...

Sáng ngày 25/3/2014, Ban Văn hóa - Xã hội của HĐND tỉnh đến TP.Sa Đéc khảo sát công tác phát triển nguồn nhân lực của địa phương.

Qua 3 năm thực hiện Nghị quyết 53/2011/NQ-HĐND ngày 20/7/2011 của HĐND tỉnh và Quyết định số 907/QĐ-UBND.HC ngày 6/10/2011 của UBND tỉnh về Quy hoạch phát phát triển nguồn nhân lực tỉnh Đồng Tháp giai đoạn 2011-2020, cơ cấu nhân lực của TP.Sa Đéc thay đổi theo hướng giảm dần tỷ trọng lao động trong lĩnh vực nông - lâm - thủy sản và tăng dần trong lĩnh vực công nghiệp - xây dựng và thương mại - dịch vụ. Tính đến cuối năm 2013, tỷ lệ lao động qua đào tạo của Sa Đéc đạt 55,52%, trong đó tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề đạt 45,4%.

Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ở địa phương không ngừng được nâng lên. Đến nay, cấp thành phố có 99,2% cán bộ, công chức, viên chức từ ngạch chuyên viên và tương đương trở lên có trình độ đại học chuyên ngành và có 11% cán bộ, công chức cấp xã, phường đạt chuẩn theo quy định. Hiện nay, thành phố có 100% xã, phường đạt chuẩn phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ 5 tuổi; trẻ trong độ tuổi tiểu học đến trường đạt 100%; trẻ em độ tuổi 11-14 đến trường THCS đạt 98,06%; thanh thiếu niên trong độ tuổi 15-17 học THPT đạt 78,49%.

Trong phát triển nguồn nhân lực, TP.Sa Đéc vẫn còn gặp khó khăn như một số cán bộ trình độ, năng lực chưa ngang tầm với nhiệm vụ đặt ra; một vài địa phương chưa thật sự quan tâm đến công tác tạo nguồn quy hoạch, đào tạo nguồn cán bộ trẻ và cán bộ nữ; cơ sở vật chất và công tác dạy nghề còn hạn chế;...

P.T