Huyện Tháp Mười đổi mới hoạt động Công đoàn sát với thực tiễn đơn vị và doanh nghiệp

ĐTO - Ban Thường vụ (BTV) Huyện ủy Tháp Mười xây dựng Kế hoạch số 80 ngày 16/5/2022, nhằm cụ thể hóa Kế hoạch số 70 ngày 28/3/2022 của BTV Tỉnh ủy thực hiện Nghị quyết số 02 ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị khóa XIII về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn (CĐ) Việt Nam trong tình hình mới (viết tắt là Kế hoạch số 80). Qua hơn 2 năm thực hiện Kế hoạch số 80 mang lại nhiều kết quả tích cực, nhất là nhận thức và hành động của các cấp ủy, chính quyền về vị trí, vai trò, chức năng của CĐ; quan tâm đổi mới nội dung và phương thức hoạt động của CĐ sát với thực tế địa phương.

Đồng chí Võ Văn Đổi - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Tháp Mười (bên phải) bàn giao “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Ngô Thị Cẩm Nhung - Công đoàn cơ sở xã Hưng Thạnh

Theo BTV Huyện ủy Tháp Mười, Kế hoạch số 80 đề ra 6 nhiệm vụ và giải pháp thực hiện phù hợp với tình hình thực tế, đồng thời chỉ đạo các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, ngành tổ chức thực hiện gắn chặt với nhiệm vụ chính trị địa phương, đơn vị. Đặc biệt, thực hiện tốt vai trò đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Bên cạnh đó, các cấp ủy, tổ chức đảng quan tâm đổi mới nội dung, nâng cao chất lượng hoạt động của từng loại hình CĐ với trọng tâm là hướng về cơ sở bằng những công trình, phần việc thiết thực liên quan đến xây dựng nông thôn mới nâng cao, đô thị văn minh. Quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo công tác phát triển đoàn viên và giới thiệu những đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp. Cấp ủy thực hiện tốt chế độ làm việc định kỳ với tổ chức CĐ, qua đó kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, giải quyết những khó khăn, vướng mắc của đoàn viên, người lao động.

Đồng chí Đinh Minh Dũng - Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Tháp Mười, cho biết: “BTV Huyện ủy lãnh đạo sắp xếp tổ chức bộ máy, biên chế cơ quan Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện theo đúng Quy định số 212 ngày 30/12/2019 của Ban Bí thư Trung ương Đảng. Đồng thời đào tạo, bồi dưỡng cán bộ làm công tác CĐ, nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; thường xuyên đổi mới nội dung, nâng cao chất lượng hoạt động của CĐ các cấp, trọng tâm là hướng về cơ sở; đa dạng hóa hình thức, nội dung sinh hoạt, phương pháp tổ chức phong trào phù hợp với từng loại hình cơ sở”. Qua thực hiện Kế hoạch số 80, LĐLĐ huyện Tháp Mười thể hiện rõ vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; phát triển đoàn viên; người lao động tham gia bảo hiểm xã hội, doanh nghiệp có tổ chức CĐ ký thỏa ước lao động; thành lập CĐ cơ sở... đạt tỷ lệ cao so với kế hoạch đề ra.

Nhằm tạo sự gắn kết giữa người lao động với tổ chức CĐ, các cấp CĐ trên địa bàn huyện vận động, trao tặng, sửa chữa hàng chục “Mái ấm CĐ” cho đoàn viên, người lao động gặp khó khăn về nhà ở với tổng kinh phí gần 800 triệu đồng; trao tặng hơn 500 phần quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, tổng số tiền gần 3 tỷ đồng. Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện chủ động phối hợp với người sử dụng lao động đảm bảo điều kiện làm việc cho đoàn viên, người lao động, cũng như xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp.

Trong thời gian tới, các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, người sử dụng lao động, LĐLĐ huyện tiếp tục triển khai, quán triệt đến cán bộ, đảng viên, đoàn viên và người lao động Kế hoạch số 80 ngày 16/5/2022 của BTV Huyện ủy Tháp Mười triển khai Kế hoạch số 70 ngày 28/3/2022 của BTV Tỉnh ủy thực hiện Nghị quyết số 02 ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị khóa XIII về đổi mới tổ chức và hoạt động của CĐ Việt Nam trong tình hình mới. LĐLĐ huyện Tháp Mười thường xuyên củng cố, phát triển đoàn viên và CĐ cơ sở về số lượng và chất lượng, ngày càng mở rộng hoạt động sang các doanh nghiệp ngoài Nhà nước; kịp thời giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp.

Đồng thời đẩy mạnh phát động rộng rãi các phong trào thi đua yêu nước, cuộc vận động nhằm thu hút, khơi dậy động lực đoàn viên, người lao động, góp phần tăng năng suất lao động, phát triển kinh tế - xã hội, củng cố lòng tin của cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động đối với sự lãnh đạo của Đảng. Quan tâm vấn đề việc làm, tiền lương, thu nhập, đời sống của công nhân, người lao động, nhất là công nhân, lao động khu vực kinh tế ngoài Nhà nước còn nhiều khó khăn. Ngoài ra, thực hiện tốt công tác phối hợp với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội, các ngành chức năng trong thực hiện nhiệm vụ chính trị ở địa phương, đơn vị, nhất là công tác giám sát, phản biện xã hội, công tác góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền.

Dũng Chinh