Nâng cao chất lượng đào tạo đáp ứng nhu cầu xã hội, khuyến khích sáng tạo và đổi mới trong công tác

Phát huy những kết quả đã gặt hái được trong năm học qua, trong tháng 9/2013, các đơn vị trực thuộc Trường Đại học Đồng Tháp sẽ tiến hành hội nghị cán bộ, viên chức để thảo luận và đóng góp ý kiến cho Dự thảo định hướng nhiệm vụ trọng tâm năm học 2013 - 2014 của trường với chủ đề "Nâng cao chất lượng đào tạo đáp ứng nhu cầu xã hội, khuyến khích sáng tạo và đổi mới trong công tác".

Cán bộ quản lý chủ chốt được Bộ Giáo dục và Đào tạo vinh danh
và khen thưởng nhân dịp kỷ niệm 10 năm thành lập trường

Cụ thể, tập trung thực hiện có hiệu quả cao cuộc vận động "Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo" gắn với công tác cụ thể của từng cán bộ, viên chức (CBVC). Xây dựng đội ngũ cán bộ đủ về số lượng, mạnh về chất lượng và có cơ cấu hợp lý, tiếp tục nâng cao dần tiêu chuẩn tuyển cán bộ giảng dạy cho các khoa. Xây dựng và thực hiện cơ chế, chính sách thu hút và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực chất lượng cao theo hướng: tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện, trọng dụng nhân tài, mức thu nhập tương ứng với trình độ khoa học, thành tích giảng dạy, nghiên cứu và quản lý.

Duy trì quy mô đào tạo một cách hợp lý, đổi mới phương pháp giảng dạy phù hợp với bối cảnh mới và đối tượng người học, cập nhật kiến thức ngành, liên ngành, kiến thức xã hội gắn với trang bị kỹ năng nghề nghiệp, đạo đức nghề nghiệp và kỹ năng mềm cho người học; đánh giá, phát triển chương trình giáo dục dựa trên cơ sở tham khảo các chương trình tiên tiến quốc tế, các ý kiến phản hồi từ các nhà tuyển dụng lao động, học viên, sinh viên (SV) đã tốt nghiệp và tín hiệu của thị trường lao động, đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực phát triển kinh tế - xã hội của địa phương và cả nước.

Đầu tư có chiều sâu cho đào tạo sau đại học nhằm đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực có trình độ cao, gắn hoạt động đào tạo sau đại học với nhiệm vụ nghiên cứu đề tài khoa học các cấp. Xây dựng kế hoạch phát triển hệ thống đảm bảo chất lượng bên trong, triển khai các hoạt động tự đánh giá chất lượng giáo dục; triển khai đánh giá theo chuẩn đầu ra, thu thập thông tin phản hồi về chất lượng dạy và học, việc làm của SV sau khi tốt nghiệp.

Tăng cường, mở rộng quan hệ hợp tác, đối ngoại. Thiết lập quan hệ với các trường đại học nước ngoài để hợp tác đào tạo, hợp tác nghiên cứu khoa học, trao đổi giảng viên và SV. Tiếp tục phát huy hiệu quả tích cực từ chương trình tình nguyện viên quốc tế, sự hỗ trợ của đại sứ quán các nước, trường đại học của các nước bạn trong công tác hợp tác quốc tế.

Đổi mới mạnh mẽ phương pháp quản lý SV, tăng cường công tác tư vấn, phát huy sức mạnh hỗ trợ của mạng Internet, hướng công tác quản lý SV theo hướng vừa chặt chẽ vừa mang tính chất đồng hành cùng sinh viên. Tổ chức xây dựng cơ sở vật chất theo hướng kiên cố hóa và hiện đại. Đẩy mạnh công tác xây dựng thương hiệu Nhà trường và đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, triển khai phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý đào tạo, quản lý tài chính, quản lý SV, quản lý cơ sở vật chất; ứng dụng mã nguồn mở. Nhà trường có ít nhất 1 CBVC được phong học hàm Phó giáo sư; có 49 tiến sĩ, 290 thạc sĩ khi kết thúc năm học 2013 - 2014.

Với các giải pháp hữu hiệu, Trường Đại học Đồng Tháp sẽ thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm học mới, khẳng định chất lượng đào tạo và góp phần xứng đáng vào sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội.

Nguyễn Văn Nghiêm