Đề xuất kéo dài nghỉ lễ từ 2/9 đến 5/9

Nhiều cử tri đề nghị bổ sung thêm ngày khai giảng năm học mới (5/9) là ngày nghỉ hưởng nguyên lương, để người lao động đưa con em đến trường; đồng thời kéo dài chuỗi ngày nghỉ lễ liên tục từ 2/9 đến 5/9.

Học sinh trong ngày khai giảng năm học mới (Ảnh minh họa)

Thông tin từ Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, bộ này nhận được kiến nghị từ cử tri tại các tỉnh Bắc Kạn, Hải Dương, Quảng Nam, Khánh Hòa và Bình Thuận về việc bổ sung thêm ngày nghỉ lễ trong năm.

Theo đó, cử tri đề xuất nên mở rộng kỳ nghỉ Lễ Quốc khánh từ ngày 2/9 đến 5/9, nhằm tạo điều kiện cho công nhân có thể đưa con em đến trường nhân dịp khai giảng năm học mới.

Nhiều công nhân khác cũng đồng thuận với đề xuất kéo dài kỳ nghỉ Quốc khánh thêm 2 ngày, bởi hiện nay, số ngày nghỉ chính thức trong năm vẫn còn hạn chế. Điều này sẽ giúp công nhân có thời gian chuẩn bị và tham dự lễ khai giảng cùng con cái.

Cử tri cũng đề nghị Quốc hội xem xét sửa đổi Bộ Luật lao động để bổ sung thêm ngày 5/9 là ngày nghỉ hưởng nguyên lương hàng năm. Ngày này được coi là ngày hội toàn dân đưa trẻ đến trường - một truyền thống văn hóa đặc sắc của Việt Nam, thể hiện sự quan tâm của cha mẹ và xã hội đối với giáo dục thế hệ trẻ.

Trước đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đã có đề xuất tương tự. Tại phiên bế mạc Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam vào ngày 3/12/2023, đại diện của tổ chức Công đoàn Việt Nam đã trình bày 8 kiến nghị của đoàn viên và người lao động lên Đảng và Nhà nước.

Một trong số đó là việc nghiên cứu tăng số ngày nghỉ lễ, Tết, do hiện nay số ngày nghỉ của Việt Nam đang thấp hơn so với mức trung bình của các nước Đông Nam Á và thế giới, khoảng 5 - 6 ngày.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đề xuất mở rộng kỳ nghỉ Lễ Quốc khánh từ 2/9 đến 5/9, để tạo điều kiện cho công nhân đưa con đi học vào ngày khai giảng - một mong mỏi thiết tha của nhiều gia đình công nhân.

Phản hồi tới cử tri, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, thời gian nghỉ lễ, Tết của người lao động được quyết định dựa trên nhiều yếu tố, bao gồm tôn giáo, phong tục, tập quán và tác động kinh tế - xã hội.

Mặc dù việc bổ sung ngày nghỉ sẽ góp phần động viên người lao động, nhưng đồng thời cũng gây áp lực cho các doanh nghiệp do đây là ngày nghỉ có hưởng lương.

Bộ cho biết, sẽ phối hợp với cơ quan liên quan để đánh giá tác động kinh tế - xã hội và đưa ra đề xuất phù hợp trong quá trình sửa đổi Bộ Luật lao động.

Theo PHÚC HẬU (SGGP)