Quan tâm phát triển toàn diện, đáp ứng yêu cầu cán bộ trước mắt và lâu dài

Năm qua, Huyện ủy Tân Hồng tập trung lãnh đạo, chỉ đạo triển khai quán triệt và tổ chức thực hiện các nghị quyết, chỉ thị của Trung ương, Tỉnh ủy và Huyện ủy trên lĩnh vực xây dựng Đảng đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận.

Tăng cường cán bộ cho cơ sở, tạo điều kiện để rèn luyện giúp cán bộ phát triển toàn diện, đáp ứng yêu cầu cán bộ trước mắt và lâu dài

Trong năm 2018, công tác cán bộ đã được thực hiện một cách nghiêm túc, chặt chẽ gắn với thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, đi đôi với phát huy vai trò trách nhiệm của các cơ quan chuyên môn và người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trong công tác cán bộ.

Huyện ủy Tân Hồng đã lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy trực thuộc triển khai, quán triệt cụ thể hóa tổ chức thực hiện các chủ trương, nghị quyết, quy định của Trung ương, của Tỉnh ủy và Huyện ủy về công tác tổ chức cán bộ đúng theo quy định; kịp thời củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy lãnh đạo thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của các địa phương, cơ quan, đơn vị.

Trong công tác cán bộ, Huyện ủy Tân Hồng thực hiện đảm bảo đúng theo quy trình, quy định trong công tác luân chuyển, sắp xếp bố trí cán bộ, nhất là cán bộ trẻ được quy hoạch vào Ban Thường vụ (BTV) Huyện ủy, các chức vụ cán bộ chủ chốt nhiệm kỳ tới, tăng cường cán bộ cho cơ sở, tạo điều kiện để rèn luyện, thử thách, đào tạo bồi dưỡng cán bộ trẻ, cán bộ nữ có triển vọng, giúp cán bộ phát triển toàn diện, đáp ứng yêu cầu cán bộ trước mắt và lâu dài.

Công tác đánh giá cán bộ bảo đảm khách quan, toàn diện, đúng thực chất. Thực hiện đánh giá liên tục, đa chiều, theo tiêu chí, có sự so sánh giữa các vị trí tương đương và công khai kết quả; gắn đánh giá, xếp loại chất lượng cá nhân với tập thể và kết quả thực hiện nhiệm vụ của địa phương, cơ quan, đơn vị. Công tác luân chuyển, điều động, bố trí sắp xếp cán bộ đảm bảo đúng quy trình.

Việc bố trí, sắp xếp cán bộ cơ bản đúng sở trường, phù hợp trình độ chuyên môn, sát quy hoạch, theo hướng tăng cường cán bộ trẻ, cán bộ nữ có năng lực, phẩm chất đạo đức, nhiều cán bộ được sắp xếp, bố trí và cán bộ được luân chuyển đã phát huy năng lực, sở trường công tác, hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao, góp phần từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ của huyện vững mạnh.

Huyện ủy, BTV Huyện ủy Tân Hồng cho ý kiến liên quan đến công tác tổ chức cán bộ 20 trường hợp; chuẩn y, chỉ định bổ sung 49 trường hợp; cho thôi tham gia cấp ủy 7 trường hợp; điều động, phân công lại nhiệm vụ 16 trường hợp; xin ý kiến Ban Tổ chức Tỉnh ủy liên quan đến công tác cán bộ; cho thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý 3 trường hợp.

Nhìn chung, các cấp ủy, tổ chức đảng và cán bộ, đảng viên đã nhận thức đầy đủ hơn về ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác điều động, luân chuyển, sắp xếp cán bộ là phương thức để rèn luyện, bồi dưỡng, thử thách cán bộ lãnh đạo, quản lý, cán bộ trẻ, cán bộ có triển vọng, qua đó khắc phục tư tưởng cục bộ, khép kín, chủ động kiện toàn xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh vững vàng, sát với thực tiễn, đủ năng lực đảm đương nhiệm vụ trong tình hình mới.

Xác định công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ là nhiệm vụ thường xuyên, có ý nghĩa quan trọng, góp phần tích cực trong việc nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ cán bộ, công chức nên việc cử cán bộ đi đào tạo luôn đảm bảo đúng theo quy hoạch, kế hoạch, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đang đảm nhận, khắc phục tình trạng đào tạo tràn lan, không phù hợp công việc đang làm của cán bộ.

Trong năm 2018, BTV Huyện ủy đã cử 9 đồng chí dự học lớp cao cấp lý luận chính trị, trong đó học tập trung do Học viện Chính trị khu vực IV tổ chức tại Trường Chính trị tỉnh 3 đồng chí; không tập trung 7 đồng chí, đề nghị cử 10 đồng chí dự học lớp hoàn chỉnh cao cấp lý luận chính trị; cử 40 đồng chí dự học lớp trung cấp lý luận chính trị - hành chính tại Trường Chính trị tỉnh, trong đó hệ tập trung 8 đồng chí, không tập trung 32 đồng chí.

Ngay từ đầu năm 2018, Huyện ủy đã xây dựng kế hoạch kết nạp đảng viên và chỉ đạo các cấp ủy trực thuộc căn cứ tình hình thực tế tại cơ quan, đơn vị, địa phương mình tiến hành xây dựng kế hoạch cho phù hợp, đề ra phương hướng, nhiệm vụ và giải pháp cụ thể để tổ chức thực hiện, nhưng chú trọng nhất là chất lượng đảng viên, không chạy theo số lượng nên trong năm, kết nạp vào Đảng 53 quần chúng, nâng tổng số đảng viên của toàn huyện Tân Hồng lên 3.121 đồng chí, chiếm 3,48% dân số. Đa số đảng viên mới được kết nạp có lập trường chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức, lối sống và năng lực công tác tốt, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Bên cạnh đó, từng bước hoàn thiện quy chế hoạt động của các tổ chức cơ sở đảng, làm rõ chức năng, quyền hạn, nhiệm vụ của tập thể và cá nhân lãnh đạo, quản lý cấp ủy. Huyện ủy Tân Hồng cũng tập trung kiện toàn nâng cao năng lực lãnh đạo của các cấp ủy, bằng việc định kỳ hàng năm tổ chức các lớp bồi dưỡng cấp ủy, bồi dưỡng cập nhật kiến thức mới cho các đồng chí Bí thư, Phó Bí thư chi bộ trực thuộc Đảng ủy cơ sở, phân công các đồng chí ủy viên Ban Chấp hành, BTV Huyện ủy giám sát cơ sở. Vì vậy, chất lượng hoạt động của cấp ủy ở cơ sở ngày được nâng cao hơn.

NGỌC TÂM