Tinh giản biên chế đối với cán bộ, công chức, viên chức đúng lộ trình đề ra

ĐTO - Sau khi tiếp thu Nghị quyết số 39-NQ/TW, ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (viết tắt Nghị quyết số 39), các cấp ủy, tổ chức đảng trên địa bàn quán triệt, tuyên truyền rộng rãi nhằm tạo sự đồng thuận thống nhất nhận thức và hành động trong thực hiện nghị quyết. Đồng thời thực hiện Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế và các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của cấp trên.

Số cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh giảm đáng kể sau khi thực hiện Nghị quyết số 39 của Bộ Chính trị

Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Kế hoạch số 01-KH/TU ngày 28/10/2015 để lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức triển khai thực hiện; chỉ đạo các cấp ủy thực hiện nghiêm những nội dung trọng tâm. Trong đó, đề ra chỉ tiêu cụ thể đến năm 2021 phải giảm ít nhất 10% so với tổng số biên chế của năm 2015, mỗi năm phấn đấu giảm tối thiểu 1,43%, chỉ đạo các tổ chức đảng, cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp trực thuộc tiến hành rà soát và xây dựng Đề án tinh giản biên chế đến năm 2021 theo đúng lộ trình đề ra cũng như tập trung triển khai xây dựng Đề án vị trí việc làm trong toàn Đảng bộ tỉnh để tiến hành sắp xếp, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo quy định.

Đối với Khối các cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc và tổ chức chính trị - xã hội tỉnh được Ban Tổ chức Trung ương phân bổ là 1.363 biên chế. Tỉnh phân bổ lại cho các cơ quan, đơn vị, địa phương đến ngày 30/6/2019 là 1.347 người (giảm 16 biên chế) so với Trung ương phân bổ. Số người hiện có đến 30/6/2019 là 1.280 người, giảm 122 người so với tại thời điểm 30/4/2015. Đối với Khối chính quyền địa phương, Bộ Nội vụ phân bổ là 2.679 biên chế. Tỉnh phân bổ lại cho các cơ quan, đơn vị, địa phương đến 30/6/2019 là 2.436, giảm 243 biên chế so với Trung ương phân bổ. Số người hiện có đến 30/6/2019 là 2.233 người, giảm 381 người so với thời điểm 30/4/2015.

Đơn vị sự nghiệp trên địa bàn cũng được Bộ Nội vụ phân bổ là 31.790 biên chế. Tỉnh phân bổ lại cho các cơ quan, đơn vị, địa phương đến 30/6/2019 là 29.987 biên chế, giảm 1.983 biên chế. Số người hiện có đến 30/6/2019 là 27.694 người, giảm 3.412 người. Đối với cấp xã thời điểm 30/4/2015, số người hưởng lương và phụ cấp ngân sách nhà nước là 8.454 người, đến 30/6/2019 là 6.586 người giảm 1.868 người.

Nhìn chung, các cấp ủy đã chủ động tổ chức triển khai, quán triệt nghiêm túc tinh thần Nghị quyết số 39, chỉ đạo các cơ quan liên quan tham mưu cấp ủy xây dựng chương hành động, kế hoạch, lộ trình triển khai thực hiện phù hợp với thực tiễn của địa phương. Cụ thể: Bộ máy tổ chức không tăng lên; chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị ngày càng được quy định cụ thể hơn; biên chế được quản lý chặt chẽ và bước đầu đã thực hiện tinh giản được một số đối tượng nghỉ hưu trước tuổi, không đủ năng lực, trình độ chuyên môn; số lượng cấp phó lãnh đạo, quản lý được thực hiện theo đúng quy định.

Đồng thời, tỉnh đã rà soát, sắp xếp, sáp nhập, hợp nhất tổ chức bộ máy, phân công kiêm nhiệm thực hiện nhiệm vụ của một số chức danh cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm tiến độ đề ra, góp phần tinh gọn tổ chức bộ máy, giảm biên chế, bước đầu mang lại hiệu quả, khắc phục được sự chồng chéo, trùng lắp giữa Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội trong tỉnh.

TIẾN ĐẠT