Luật Bình đẳng giới đi vào mọi lĩnh vực

ĐTO - Công tác bình đẳng giới (BĐG) của TP.Cao Lãnh được thực hiện ở mọi lĩnh vực, từ gia đình đến xã hội, làm thay đổi tích cực các quan niệm về đạo đức, phong tục, tập quán và đặc biệt làm thay đổi thân phận và địa vị của phụ nữ. Phụ nữ được tham gia hầu hết các lĩnh vực được luật pháp công nhận, có kinh tế độc lập và được nâng cao địa vị trong gia đình...

Sau 10 năm triển khai và thực hiện Luật BĐG, nhận thức của đội ngũ cán bộ và người dân đã được nâng lên rõ rệt trong việc thực hiện quyền bình đẳng của phụ nữ ở các lĩnh vực, đời sống xã hội. Điều này đã mang lại kết quả cao ở các mục tiêu đề ra như: tỷ lệ nữ tham gia quản lý, lãnh đạo được nâng lên so với trước; tiêu chuẩn đề bạt, bổ nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng qui hoạch cán bộ nữ được chuẩn hóa; trong lĩnh vực kinh tế, lao động - việc làm, các doanh nghiệp do nữ làm chủ ngày càng nhiều từng bước khẳng định vị thế của phụ nữ; nhiều chính sách đối với lao động nữ ở các doanh nghiệp được quan tâm, lao động nữ ở địa phương từng bước được đào tạo nghề phù hợp, nhất là đối với vùng nông thôn;...

Ban Thường vụ Thành ủy luôn quan tâm đến công tác cán bộ, nhất là đối với cán bộ nữ nhằm cụ thể hóa việc thực hiện Luật bình đẳng giới. Trong quy hoạch cán bộ, Thành ủy luôn đảm bảo cơ cấu tỷ lệ cán bộ nữ được quy hoạch vào các chức danh lãnh đạo chủ chốt từ 15% trở lên. Cơ cấu cấp ủy của thành phố nhiệm kỳ 2010-2015, nữ cấp ủy viên là 10/45, chiếm 22,22%, 3 đồng chí Bí thư Đảng ủy xã, phường là nữ. Nhiệm kỳ 2015-2020, nữ cấp ủy viên là 11/45, chiếm 24,44%, 6 đồng chí Bí thư Đảng ủy xã, phường là nữ. Đối với cấp ủy các đảng bộ cơ sở trực thuộc Thành ủy, tỷ lệ nữ cấp ủy viên bình quân là 26,66%.

Thành phố lồng ghép thực hiện BĐG trong Chương trình mục tiêu Quốc gia giảm nghèo giai đoạn 2011 - 2015 nhằm bảo đảm cho các hộ nghèo do nữ làm chủ hộ được thụ hưởng đầy đủ các chính sách giảm nghèo phù hợp; thực hiện lồng ghép giới trong việc đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho lao động nữ phù hợp với trình độ và năng lực. Trong 10 năm, thành phố giải quyết việc làm cho hơn 59.420 lao động, tăng bình quân 8,29%/năm; đã đưa 141 phụ nữ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng. Tỷ lệ lao động qua đào tạo từng bước được nâng lên, từ 43,56% năm 2007 lên 62,82% năm 2016.

Công tác tuyên truyền chính sách, pháp luật về Luật BĐG và Luật Phòng, chống bạo lực gia đình trong thời gian qua đã đem lại kết quả tích cực trong cuộc sống, làm thay đổi nhận thức và hành vi của người dân trong việc thực hiện BĐG như: vợ chồng bình đẳng với nhau trong gia đình, bàn bạc và lựa chọn sử dụng biện pháp kế hoạch hóa gia đình phù hợp; con trai, con gái trong gia đình đều được yêu thương, quan tâm, chăm sóc bình đẳng như nhau; từng bước xác lập mối quan hệ bình đẳng trong ứng xử vợ - chồng, chia sẻ công việc gia đình. Toàn thành phố có 19 câu lạc bộ (CLB) xây dựng gia đình hạnh phúc với 666 thành viên và 1 CLB BĐG với 22 thành viên, 23 CLB phòng, chống bạo lực gia đình với 479 thành viên.

Bên cạnh đạt nhiều kết quả đáng ghi nhận, việc thực hiện Luật BĐG của TP.Cao Lãnh vẫn còn những tồn tại, hạn chế. Chẳng hạn, công tác giáo dục, tuyên truyền về giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ còn gặp khó khăn, đó là do định kiến về giới vẫn còn tồn tại ở một bộ phận dân cư, nhất là vùng sâu, tư tưởng trọng nam, khinh nữ vẫn còn, xem nam giới là trụ cột gia đình, phụ nữ là vai trò nội trợ nên nhiều khi thiếu sự chia sẻ trách nhiệm trong gia đình; một số ít cán bộ vẫn còn tư tưởng định kiến giới, coi công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ là do phụ nữ làm, chưa quan tâm, giúp đỡ, hỗ trợ phụ nữ. Tỷ lệ phụ nữ tham gia vào các vị trí lãnh đạo vẫn còn thấp, chưa tương xứng với lực lượng đội ngũ cán bộ nữ, đặc biệt là ở cấp xã, đó là do cơ hội tham gia của phụ nữ còn ít (lúc trẻ thì bận con cái, lớn thì quá tuổi bổ nhiệm hoặc gần tuổi nghỉ hưu), một số cán bộ nữ còn an phận, thiếu sự phấn đấu. Tình trạng bạo lực gia đình vẫn còn xảy ra, nhất là ở vùng nông thôn, nạn nhân chủ yếu là phụ nữ và trẻ em gái...

TN