Công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật không ngừng đổi mới

Theo số liệu thống kê, toàn tỉnh Đồng Tháp có trên 2.400 doanh nghiệp (DN), sử dụng 62.000 lao động; có 207 hợp tác xã theo mô hình DN. Hàng năm toàn tỉnh có trên 300 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng cần được tuyên truyền, phổ biến pháp luật.

Tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho công nhân lao động

Là cơ quan thường trực Ban Điều hành kế hoạch tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) trong các loại hình DN trên địa bàn tỉnh, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã chủ động phối hợp với các ngành liên quan tham mưu cho UBND tỉnh ban hành các quyết định thành lập Ban Điều hành; phê duyệt kế hoạch tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho NLĐ và NSDLĐ trong các loại hình DN từ năm 2013 - 2016; ban hành quy chế hoạt động của Ban Điều hành, thành lập tổ chuyên viên giúp việc Ban Điều hành...

Căn cứ kế hoạch của Ban Điều hành, các thành viên Ban Điều hành xây dựng kế hoạch, phân công nhiệm vụ cụ thể để triển khai thực hiện: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tuyên truyền chủ yếu cho NSDLĐ trong tất cả các loại hình DN và NLĐ trong các DN Nhà nước, DN có vốn Nhà nước, đồng thời chỉ đạo các Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội tham mưu với UBND cấp huyện xây dựng kế hoạch tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho NLĐ và NSDLĐ trong các DN trên địa bàn quản lý.

Ban Quản lý các khu kinh tế tuyên truyền tại các DN thuộc Ban quản lý, Liên đoàn Lao động tuyên truyền cho NLĐ làm việc tại các DN hoạt động theo Luật DN, Liên minh Hợp tác xã tuyên truyền tại các hợp tác xã trong tỉnh; Sở Tư pháp tập huấn, bồi dưỡng cho đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên của DN, tổ chức các cuộc thi tìm hiểu pháp luật về lao động...

Hàng năm, các thành viên Ban Điều hành và Tổ chuyên viên đều được kiện toàn, củng cố để triển khai thực hiện tốt mục tiêu của kế hoạch đã đề ra. Nội dung tuyên truyền, phổ biến được lựa chọn phù hợp với từng đối tượng, địa bàn, DN. Tập trung tuyên truyền các văn bản pháp luật liên quan trực tiếp đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích của NLĐ và NSDLĐ. Luôn chú trọng tuyên truyền, phổ biến Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật DN và các văn bản khác có liên quan.

Hình thức tuyên truyền mới, hiệu quả như: tuyên truyền miệng, hội nghị tập huấn, tổ chức cuộc thi, tổ chức sân chơi công nhân lao động, tuyên truyền qua hệ thống loa truyền thanh, các phương tiện thông tin đại chúng, biên soạn tài liệu hỏi đáp dạng bỏ túi, tờ rơi, tuyên truyền trên các trang thông tin điện tử, đối thoại trực tiếp... Trong 3 năm (2012- 2014), các đơn vị đã tổ chức 784 cuộc tuyên truyền, phổ biến pháp luật, có 69.693 lượt người tham dự; phát 132.744 tài liệu, sổ tay, tờ rơi, tin bài, phóng sự...

Đạt được kết quả trên là nhờ sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát của các cấp ủy Đảng, chính quyền các cấp và sự phối hợp chặt chẽ của các thành viên Ban Điều hành trong triển khai thực hiện kế hoạch của Ban Điều hành, có sự quan tâm hỗ trợ của các ngành chức năng, các địa phương, từ đó hạn chế sự chồng chéo nội dung và đối tượng tuyên truyền. Qua tuyên truyền, phổ biến pháp luật, nhận thức và ý thức chấp hành chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật về quan hệ lao động của NLĐ và NSDLĐ được nâng lên rõ rệt, góp phần thực hiện quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong DN.

Thu Ba