Những kỳ vọng của công nhân viên chức lao động gửi tới Đại hội XI Công đoàn Việt Nam

Đại hội XI Công đoàn (CĐ) Việt Nam nhiệm kỳ 2013 – 2018 được xác định là Đại hội “Vì quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động, vì sự phát triển bền vững của đất nước, tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn”.

Đại hội sẽ diễn ra từ ngày 27 đến 30/7/2013 tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt - Xô (Hà Nội). Đây là sự kiện chính trị quan trọng của tổ chức CĐ Việt Nam. Tham dự Đại hội, tỉnh Đồng Tháp có 9 đại biểu đại diện cho tiếng nói và kỳ vọng của hơn 80.000 đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong tỉnh. Báo Đồng Tháp ghi nhận những suy nghĩ của một số đại biểu trước khi tham dự Đại hội.

Bà Phan Thị Quyến - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh:

Tỉnh Đồng Tháp có gần 50% CNLĐ phải thuê mướn nhà trọ, nhà tập thể để ở với giá từ 150.000 đồng đến 200.000 đồng/người/tháng, trong khi mức thu nhập bình quân hàng tháng của công nhân (CN) chỉ khoảng từ 2 - 2,5 triệu đồng. Thuê nhà trọ do tư nhân xây dựng điều kiện chật hẹp, ẩm thấp, hơn nữa các loại phí như điện, nước khá cao gây khó khăn cho CNLĐ nghèo. Không chỉ khó khăn về nhà ở, điều kiện học tập của con em CNLĐ vẫn còn nhiều khó khăn, do hệ thống nhà trẻ, trường mẫu giáo cho con CNLĐ còn thiếu. Nguyện vọng chung của đa số CN mong muốn các ngành chức năng cần sớm có chính sách hỗ trợ cho việc xây dựng nhà trẻ tập trung trong các khu công nghiệp để cho CN yên tâm làm việc.

Tôi mong rằng những đại biểu được bầu vào Ban chấp hành (BCH) Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XI sẽ đề nghị Đảng, Nhà nước, các Bộ ngành xúc tiến nhanh các chương trình nhà ở xã hội, có chính sách hỗ trợ, ưu tiên cho CN mua nhà ở, nhất là nhà ở trả góp và nhà trẻ cho con CN ở các khu công nghiệp. Trong đó, cần kết hợp đồng bộ giữa xây dựng nhà ở với nhà trẻ, trường học, trạm y tế, nhà văn hóa, khu vui chơi giải trí để đảm bảo sinh hoạt cho CN.

Bà Huỳnh Thị Phơ - tổ trưởng sản xuất bộ phận thành phẩm Phân xưởng bánh tráng nem, Ủy viên Ủy ban kiểm tra Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Thực phẩm Bích Chi

Từ năm 2008 đến nay, chính sách tiền lương tuy đã được điều chỉnh, bổ sung mức lương tối thiểu vẫn còn thấp, chỉ đáp ứng được khoảng 60% nhu cầu sống tối thiểu của NLĐ; chưa khuyến khích NLĐ phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Thông qua Đại hội XI CĐ Việt Nam lần này, tôi rất mong BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa mới sẽ đề xuất, kiến nghị với Chính phủ, các Bộ ngành có chính sách tăng lương hợp lý để nâng cao đời sống CN, nhất là CN có hoàn cảnh khó khăn, để CN gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Ông Đặng Văn Bé Sáu - Đội trưởng Đội Vệ sinh công cộng, Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn bộ phận, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Cấp nước và Môi trường Đô thị Đồng Tháp

Đa số NLĐ của Công ty ở lứa tuổi trung niên, trình độ nhận thức không đồng đều nên nhiều người vẫn còn lơ là, thiếu hiểu biết về kiến thức pháp luật nên tuân thủ nội quy lao động chưa tốt.

Trong khi đó, đa phần thời gian làm việc của CN là vào ban đêm hoặc sáng sớm nên có khả năng xảy ra tai nạn lao động. Tôi rất mong, những đại biểu được Đại hội tín nhiệm bầu vào BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ quan tâm nhiều hơn đối với NLĐ khó khăn, đề ra chương trình hành động cụ thể, thiết thực để nâng cao trình độ, nhận thức của NLĐ.

Tích cực chú trọng, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến các kiến thức về pháp luật, các chế độ, chính sách cho NLĐ nhằm giúp họ bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

BTG