Phấn khởi khi được thưởng Tết

Cận Tết, các doanh nghiệp nhà nước, tư nhân đang khẩn trương thực hiện chế độ thưởng, hỗ trợ cho người lao động. Các doanh nghiệp thưởng Tết, tặng quà đã tạo tâm lý phấn khởi cho người lao động để đón một mùa xuân mới.

Người lao động tất bật làm việc vào thời điểm cuối năm

Dù gặp nhiều khó khăn, nhưng các công ty vẫn dành khoản kinh phí hỗ trợ Tết cho người lao động. Hiện nay, trên địa bàn tỉnh, chỉ có 1 doanh nghiệp thuộc ngành xây dựng nợ lương người lao động, dự kiến sẽ trả dứt điểm trong tháng 2/2015. Các công ty TNHH MTV do Nhà nước làm chủ sở hữu tiền lương cao nhất là 41 triệu đồng, thấp nhất là 4,4 triệu đồng, bình quân là 7 triệu đồng; doanh nghiệp có cổ phần, góp vốn của Nhà nước tiền lương cao nhất là 67 triệu đồng, bình quân là 5 triệu đồng, thấp nhất là 1,9 triệu đồng; doanh nghiệp tư nhân, công ty hợp doanh, cổ phần không vốn nhà nước tiền lương cao nhất là 65 triệu đồng, trung bình 4,4 triệu đồng, thấp nhất là 1,9 triệu đồng; doanh nghiệp FDI tiền lương cao nhất là 40 triệu đồng, bình quân là 5 triệu đồng, thấp nhất là 2,9 triệu đồng.

Đối với tiền thưởng Tết, dự kiến mức thưởng bình quân là 4,5 triệu đồng, cao nhất là 98 triệu đồng, thấp nhất là 100.000 đồng. Ngoài ra, người lao động còn được nhận các phần quà tặng kèm theo, mỗi phần quà trị giá từ 100.000 đồng đến 2 triệu đồng.

Công ty CP Sao Mai hiện có gần 1.400 lao động làm việc tại TP.Cao Lãnh, Sa Đéc, Tháp Mười với mức thu nhập từ 3,2 triệu đồng đến khoảng 6 triệu đồng (tùy thâm niên). Dù tình hình sản xuất gặp nhiều khó khăn nhưng công ty vẫn chuẩn bị rất tốt việc chi trả lương, thưởng tiền vào dịp Tết; dự kiến mức thưởng Tết bình quân gần 3 triệu đồng, tiền thưởng thấp nhất cho người lao động làm việc đủ 12 tháng trong năm khoảng 3,5 triệu đồng, cao nhất là 14 triệu đồng/người. Ngoài ra, Công đoàn Công ty tổ chức phát quà Tết cho cán bộ, công nhân viên, trị giá 150.000 đồng/phần. Công ty TNHHSX&TM H.H., tại TP.Sa Đéc hiện có 223 lao động, tiền lương bình quân mỗi tháng của mỗi lao động gần 5 triệu đồng, thưởng Tết cho mỗi lao động từ gần 2 triệu đến hơn 3 triệu đồng. Công ty CP Xây dựng T.T., phường 6, TP.Cao Lãnh cũng chi thưởng bình quân cho người lao động từ 2,5 triệu đồng đến 4,8 triệu đồng, đồng thời tặng quà cho 24 cán bộ, công nhân viên, trị giá mỗi phần quà 600.000 đồng.

Công ty TNHH T.T., thị trấn Mỹ An, huyện Tháp Mười cũng có mức thưởng Tết cho người lao động từ gần 2 triệu đến 8 triệu đồng, hỗ trợ tiền tàu, xe 90.000 đồng/lao động, mỗi lao động khó khăn được tặng phần quà 400.000 đồng. Chị Nguyễn Thị Nga ngụ khóm 1, thị trấn Mỹ An cho biết: “Tôi làm việc cho Công ty T.T. được 3 năm, năm nào Công ty cũng thưởng Tết theo loại A, B, C, tôi rất vui. Số tiền thưởng tuy không nhiều nhưng đủ mua sắm những mặt hàng thiết yếu cho gia đình đón Tết...”.

Đảm bảo quyền lợi cho người lao động, Phòng Lao động - Tiền công, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã tập huấn phổ biến các chế độ chính sách tiền công, tiền lương đến các doanh nghiệp thời điểm trước Tết, trong đó nêu rõ việc chi trả và khuyến khích doanh nghiệp chăm lo cho người lao động trong thời điểm Tết. Từ tháng 1/2015 đến nay, Phòng Lao động - Tiền công phối hợp cùng Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức đợt kiểm tra, rà soát lại việc chi trả lương, chế độ thưởng Tết cho người lao động. Ông Nguyễn Trọng Tịnh - Trưởng Phòng Lao động - Tiền công Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết: “Qua kiểm tra, dù việc kinh doanh còn gặp khó khăn, nhưng các doanh nghiệp đều thực hiện trả lương, thưởng theo đúng quy định, đảm bảo quyền lợi cho người lao động, giúp người lao động phấn khởi hơn trong dịp Tết...”.

C.Phương