Tăng cường công tác đối thoại pháp luật với công nhân lao động

Một trong những giải pháp hàng đầu để xây dựng được mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong mỗi doanh nghiệp (DN) là phải nâng cao hiểu biết về pháp luật cho người lao động (NLĐ). Có hiểu biết pháp luật thì NLĐ mới có ý thức chấp hành và có thể bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình, nhờ đó mới hạn chế được hiện tượng đình công, lãn công, kiện tụng, tranh cãi... Nhận thức được tầm quan trọng đó, thời gian qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã có nhiều giải pháp trong công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động, các hình thức tuyên truyền làm sinh động hơn trong tuyên truyền pháp luật đến NLĐ.

Đối thoại pháp luật với công nhân lao động tại Công ty TNHH Liên doanh Nghị Phong

Hình thức đối thoại hiệu quả ở Đồng Tháp là nhiều DN tổ chức đối thoại hàng tuần, hàng tháng với công nhân lao động. Thông qua hình thức đối thoại này nhằm trao đổi thông tin, thông báo kế hoạch, kết quả sản xuất kinh doanh, nắm bắt nhu cầu, nguyện vọng của NLĐ, tuyên truyền luật pháp, chế độ chính sách mới. Lợi ích lâu dài của việc duy trì tốt đối thoại tại nơi làm việc là ở chỗ tác động đến mọi mặt hoạt động của DN, từ chất lượng sản phẩm, năng suất lao động đến giảm tranh chấp, giảm tỷ lệ bỏ việc trong DN bởi tại các buổi đối thoại này, công đoàn và lãnh đạo DN có cơ hội tìm hiểu, thảo luận và giải quyết các vấn đề phát sinh ngoài thỏa ước lao động tập thể hay hợp đồng lao động. Một hình thức nữa là hình thức đối thoại trực tiếp trên sóng phát thanh, truyền hình do công đoàn tham gia trả lời trực tiếp những vấn đề có liên quan đến pháp luật lao động mà NLĐ quan tâm.

Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2015, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh phối hợp với Bảo hiểm xã hội tỉnh, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tổ chức đối thoại với công nhân lao động, thu hút 19 lượt ý kiến của NLĐ hỏi về các vấn đề liên quan đến các chế độ chính sách pháp luật lao động như: tiền lương, tiền thưởng, hợp đồng lao động, chế độ cho lao động nữ, về công đoàn, chế độ thai sản, trợ cấp thất nghiệp... Những ý kiến của NLĐ đã được các diễn giả là cán bộ chuyên môn của LĐLĐ tỉnh, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh, Bảo hiểm xã hội tỉnh giải đáp đầy đủ, rõ ràng giúp cho NLĐ hiểu biết thêm kiến thức về pháp luật lao động.

LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố cũng tổ chức gặp gỡ, đối thoại giữa lãnh đạo Đảng, chính quyền, DN với công nhân lao động. Từ đó, giúp NLĐ nắm vững các quy định của pháp luật liên quan trực tiếp đến quyền và nghĩa vụ của mình khi tham gia quan hệ lao động, tạo điều kiện để NLĐ được biết, được tham gia ý kiến và giám sát những vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng, thể hiện quyền và nghĩa vụ của mình đối với DN. Từ đó, người sử dụng lao động và NLĐ có sự tôn trọng, hỗ trợ, hợp tác lẫn nhau, cùng xây dựng DN phát ổn định, hiệu quả.

BTG