Tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho công nhân lao động tại các khu công nghiệp và doanh nghiệp

Toàn tỉnh hiện có 3 khu công nghiệp (KCN) (KCN Sông Hậu, huyện Lai Vung; KCN A, C Sa Đéc; KCN Trần Quốc Toản, TP.Cao Lãnh) và 2 khu kinh tế (KKT) (KKT cửa khẩu huyện Hồng Ngự và KKT cửa khẩu Dinh Bà, huyện Tân Hồng) với khoảng 7.500 công nhân. Những năm qua, công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho công nhân, lao động (CNLĐ) được Công đoàn các KCN, KKT Đồng Tháp tăng cường.

Đối thoại với công nhân lao động tại Khu Công nghiệp Sa Đéc

Công đoàn các KCN, KKT Đồng Tháp đã phối hợp Liên đoàn Lao động tỉnh, các cấp công đoàn tuyên truyền, phổ biến các quy định pháp luật để người lao động biết quyền lợi và nghĩa vụ của mình, nâng cao ý thức cho người lao động và người sử dụng lao động. Tuy nhiên, suy thoái kinh tế đã tác động không nhỏ đến một số doanh nghiệp, làm ảnh hưởng đến thu nhập của CNLĐ nên tình trạng đình công, tranh chấp trong CNLĐ trên địa bàn tỉnh vẫn còn xảy ra. Đầu năm 2014, đã xảy ra 3 vụ (2 vụ tranh chấp lao động tập thể của 580 CNLĐ và 1 vụ đình công của 170 CNLĐ) tại KCN C Sa Đéc. Để CNLĐ hiểu rõ các quy định về pháp luật lao động, hạn chế tình trạng đình công, tranh chấp, Công đoàn các KCN, KKT tỉnh đã tổ chức nhiều buổi tuyên truyền Luật Lao động, Luật Công đoàn năm 2012 để người lao động hiểu. Ngoài ra, Công đoàn cũng thường xuyên nắm sát tình hình tư tưởng của CNLĐ, kịp thời động viên, giải thích những vấn đề liên quan để họ an tâm làm việc, tăng thu nhập cho bản thân, góp phần vào sự phát triển doanh nghiệp cũng như nâng cao tinh thần cảnh giác, không để kẻ xấu lợi dụng chia rẻ, kích động gây rối loạn, làm tổn hại tài sản của doanh nghiệp, ảnh hưởng trực tiếp đến việc làm, thu nhập của chính mình và của mọi người.

Đối với CNLĐ nữ, Công đoàn tuyên truyền bằng nhiều hình thức như: tổ chức các hội thi, hội thảo, giao lưu... với các chủ đề liên quan đến chế độ, chính sách, quyền lợi của trẻ em và lao động nữ; Luật phòng, chống mại dâm, ma túy, HIV/AIDS... Các hội thi đã tạo sân chơi lành mạnh cho CNLĐ, đây cũng là nơi chuyển tải thông tin nhanh nhất đến với CNLĐ nữ để họ nắm bắt kịp thời và tuyên truyền lại cho người thân. Ngoài ra, Công đoàn còn tham mưu với các ban của Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp tổ chức các buổi đối thoại trực tiếp với CNLĐ. Từ đầu năm đến nay, đã tổ chức tiếp xúc cử tri, đối thoại với công nhân về chi trả chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, an toàn giao thông tại các KCN trên địa bàn tỉnh. Thông qua các buổi đối thoại, CNLĐ được giải đáp thắc mắc về các chế độ chính sách của bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, các chế độ ốm đau, thai sản; mạnh dạn nói lên những tâm tư , nguyện vọng của mình, từ đó công đoàn cơ sở có biện pháp hỗ trợ kịp thời.

Không chỉ tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho CNLĐ, Công đoàn các KCN, KKT còn là đơn vị đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn tại các doanh nghiệp cũng được Công đoàn quan tâm. Trong 9 tháng đầu năm, Công đoàn tham gia đoàn kiểm tra liên ngành kiểm tra việc chấp hành pháp luật tại 11 doanh nghiệp. Qua kiểm tra, kịp thời nhắc nhở các doanh nghiệp khắc phục những tồn tại, vướng mắc; đồng thời theo dõi việc giải quyết các chế độ trợ cấp thôi việc, chi trả bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho trên 160 CNLĐ. Bà Nguyễn Thị Thủy Tiên - Phó Chủ tịch Công đoàn các KCN, KKT Đồng Tháp cho biết: “Hoạt động tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho CNLĐ mang lại hiệu quả thiết thực, góp phần nâng cao ý thức chấp hành pháp luật lao động cho người lao động, quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động được hài hòa. Từ đây đến cuối năm, Công đoàn các KCN, KKT sẽ tổ chức 2 đến 3 cuộc tuyên truyền cho CNLĐ tại các KCN và doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh”.

MỸ XUYÊN