Đẩy mạnh phòng, chống tiêu cực trong quản lý công chức, viên chức

Chính phủ đang tập trung chỉ đạo tiếp tục đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức nhằm mục tiêu xây dựng một nền công vụ chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch, hiệu quả. Tuy nhiên, hiện nay trong đội ngũ công chức, viên chức (CCVC) vẫn còn nhiều hạn chế, bất cập.

Một số CCVC còn có thái độ quan liêu, cửa quyền, gây sách nhiễu trong công việc. Để góp phần xây dựng đội ngũ CCVC có đủ phẩm chất, trình độ, năng lực, bảo đảm sự nghiêm minh trong thực thi pháp luật và củng cố niềm tin của nhân dân đối với hoạt động của cơ quan nhà nước, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Chỉ thị số 07/CT-TTg ngày 19/3/2014 về việc đẩy mạnh phòng, chống tiêu cực trong công tác quản lý CCVC và thi đua khen thưởng.

Tại Chỉ thị này, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thực hiện việc công khai, minh bạch trong công tác tổ chức cán bộ; trách nhiệm giải trình của CCVC; nâng cao hiệu quả các hoạt động ngăn chặn, phòng, chống để đẩy lùi các biểu hiện tiêu cực trong mỗi cơ quan, đơn vị; tập trung chỉ đạo giải quyết triệt để những vấn đề bức xúc, nổi cộm nảy sinh trong quá trình thực hiện các nội dung quản lý CCVC và thi đua, khen thưởng. Đồng thời, chỉ đạo các đơn vị trực thuộc thực hiện nghiêm các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về các nội dung quản lý CCVC như tuyển dụng, quy hoạch, đào tạo, đánh giá, bổ nhiệm, luân chuyển... đối với CCVC.

Riêng Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành, địa phương thực hiện tốt các nội dung đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức; ban hành chính sách tinh giản biên chế để đưa những CCVC hạn chế về phẩm chất, trình độ, năng lực công tác, không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ ra khỏi công vụ; tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát đối với công tác quản lý CCVC và thi đua, khen thưởng...

Cán bộ, CCVC trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm thực hiện nghiêm các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về công tác quản lý CCVC và thi đua, khen thưởng; phát hiện, tố cáo những tập thể, cá nhân có sai phạm trong công tác quản lý CCVC và thi đua, khen thưởng.

N.A