Thực hiện đúng quy định của pháp luật về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức

UBND tỉnh vừa ban hành văn bản số 331 yêu cầu các sở, ban, ngành tỉnh và các địa phương thực hiện đúng quy định của pháp luật về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức trên địa bàn tỉnh.

Theo đó, sẽ giữ nguyên biên chế trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập và cán bộ, công chức cấp xã, trừ trường hợp đặc biệt lập thêm tổ chức mới hoặc phát sinh các nhiệm vụ mới theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

Đối với các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập đang có số người làm việc thực tế lớn hơn tổng biên chế được giao phải có phương án sắp xếp đảm bảo thực hiện nghiêm các quy định về quản lý biên chế; báo cáo kết quả thực hiện việc sắp xếp và có giải trình cụ thể với UBND tỉnh (thông qua Sở Nội vụ) chậm nhất là ngày 30/10/2014. Bên cạnh đó, tiến hành kiểm tra việc thực hiện công tác quản lý, sử dụng công chức tại cơ quan, đơn vị mình để có bố trí, phân công lại nhiệm vụ phù hợp với chuyên môn hoặc cơ cấu lại tổ chức đúng quy định pháp luật. Nghiêm túc tiếp nhận, bố trí, phân công nhiệm vụ đối với những người trúng tuyển trong các kỳ thi tuyển công chức đúng quy định; không tự quy định điều kiện để yêu cầu người đã trúng tuyển hoặc người đăng ký tuyển dụng công chức phải bổ sung các chứng chỉ bồi dưỡng trái quy định pháp luật về tuyển dụng công chức...

UBND tỉnh giao Giám đốc Sở Nội vụ theo dõi, tổng hợp tình hình sử dụng biên chế và tham mưu điều chỉnh biên chế đối với các cơ quan, đơn vị sử dụng chưa hết biên chế liên tục từ 2 năm trở về trước; kiểm tra việc sử dụng biên chế và việc bố trí vị trí, việc làm đối với những người mới trúng tuyển kỳ thi tuyển công chức năm 2013; xử lý nghiêm các trường hợp không thực hiện đúng chức trách, thẩm quyền về tuyển dụng, sử dụng công chức, viên chức; tham mưu tổ chức việc thi tuyển, thi nâng ngạch công chức lên ngạch cán sự, chuyên viên và tương đương, kể cả việc xét tiêu chuẩn và cử cán bộ, công chức dự thi nâng ngạch lên chuyên viên chính, chuyên viên cao cấp và tương đương đúng quy định của pháp luật.

MT