Phát huy tính sáng tạo của CBCNV trong sản xuất

Nhờ kết hợp phong trào thi đua lao động sáng tạo với phong trào “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, 5 năm qua, CĐCS Công ty TNHH MTV cấp nước và MTĐT Đồng Tháp đã khơi dậy được bản chất cần cù, năng động sáng tạo của toàn thể cán bộ công nhân viên (CBCNV) trong lao động sản xuất...

Công nhân Công ty TNHH MTV Cấp nước và MTĐT trang trí hoa,
cây xanh trên đường Lý Thường Kiệt

Là doanh nghiệp nhà nước hoạt động trên 3 lĩnh vực chính: sản xuất và cung cấp nước sạch, thực hiện các dịch vụ môi trường đô thị và hoạt động lĩnh vực xây lắp, Công ty có 6 chi nhánh trực thuộc và bộ phận văn phòng công ty, số CNVCLĐ hiện trên 500 người.

Do trình độ CBCNV không đồng đều, tính chất hoạt động của các lĩnh vực có những yêu cầu về trình độ khác nhau, trong đó, bộ phận công nhân lao động trực tiếp lĩnh vực môi trường đa số có trình độ văn hóa thấp, thậm chí có người đọc chữ chưa được lưu loát, nên để phong trào thật sự đến được với từng công đoàn viên, BCH Công đoàn đã tích cực đẩy mạnh công tác tuyên truyền vận động, hướng dẫn cụ thể, phù hợp đến từng công đoàn viên, nhất là phải luôn trân trọng ghi nhận từng ý tưởng nhỏ và khen thưởng kịp thời để người lao động mạnh dạn đến với phong trào thi đua lao động sáng tạo nhiều hơn.

Hàng năm, CĐCS xây dựng kế hoạch triển khai phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo đến người lao động và giao chỉ tiêu cụ thể đến các Công đoàn bộ phận, mỗi Công đoàn bộ phận phải có ít nhất từ 1-2 nội dung đăng ký thi đua lao động sáng tạo. Đây là một trong những chỉ tiêu để xét khen thưởng toàn diện, nếu năm nào không có sáng kiến thì không xét khen thưởng toàn diện năm đó.

Để người lao động mạnh dạn đăng ký, lúc triển khai vận động và xét thi đua, CĐCS luôn coi trọng từng sáng kiến, ý tưởng của công đoàn viên, chú ý nhiều đến yếu tố mới và nâng cao hiệu quả công tác, không phân biệt đó là sáng kiến lớn hay nhỏ. Vì vậy, từ những sáng kiến nhỏ được trân trọng như cải tiến cây chổi quét rác cho bền hơn và quét được nhanh hơn của công nhân môi trường; thiết kế mũi khoan đường ống từ thanh sắt nhỏ làm giảm chi phí và giúp thi công nhanh của công nhân lắp đặt... đã khích lệ phong trào và bắt đầu có những sáng kiến lớn như: thiết kế thiết bị xả khí đa chiều của anh Thượng Vũ; viết phần mềm sử dụng mã vạch trong hóa đơn tiền nước của nhóm CNTT. Chương trình phần mềm này đã 2 năm (2009, 2010) liên tiếp nhận được giải C của Hội thi sáng tạo kỹ thuật của tỉnh và tiết kiệm được cho Công ty hàng trăm triệu đồng.

Ngoài ra, có những sáng kiến hoặc những giải pháp đổi mới lề lối làm việc của người lao động tuy không đăng ký do công đoàn viên tự nghĩ ra trong quá trình làm việc và coi đó là việc làm bình thường, nhưng CĐCS xét thấy có hiệu quả rõ rệt nên đã mạnh dạn đề xuất lãnh đạo khen thưởng kịp thời. Nhờ vậy, đã khích lệ tinh thần người lao động và giúp cho phong trào thi đua sáng tạo trong Công ty ngày càng phát triển hơn.

Song song đó, để phong trào phát huy hiệu quả, BCH CĐCS còn kết hợp phong trào thi đua lao động sáng tạo với phong trào “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” trong Công đoàn. Qua việc phát động các phong trào, nhận thức của công nhân viên chức lao động trong toàn Công ty được nâng lên rõ rệt, có trách nhiệm cao trong công việc, có tinh thần tiết kiệm, chống tham ô, lãng phí, quan liêu, tích cực nghiên cứu, sáng tạo, đề xuất nhiều giải pháp hữu ích, cải tiến, đổi mới lề lối làm việc, nâng cao hiệu quả công tác.

Các sáng kiến điển hình được khen thưởng kết hợp với cuộc vận động học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh như Sáng kiến cải tiến thiết bị xả khí đa chiều, góp phần tiết kiệm được trên 70.000m3 nước thất thoát hàng năm cho công ty, sáng kiến này đã nhận được giải 3 tại Hội thi sáng tạo khoa học kỹ thuật của tỉnh Đồng Tháp năm 2009; Sáng kiến cải tiến phương pháp in ấn hóa đơn tiền nước đã giúp khâu in ấn nhanh, chính xác, giảm thiểu sai sót, phục vụ tốt cho công tác quản lý; Sáng kiến cải tiến trong khâu lắp đặt nhanh, thu ghi giỏi đã rút ngắn thời gian thực hiện công việc trên 20%.

Qua phong trào cho thấy việc tổ chức kết hợp phong trào thi đua lao động sáng tạo với phong trào “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” của Công ty đã thực sự là động lực thúc đẩy sự phát triển của đơn vị, làm đòn bẩy kích thích khơi dậy bản chất cần cù, năng động, sáng tạo của toàn thể CBCNV trong lao động sản xuất, học tập và rèn luyện nhằm đẩy nhanh tốc độ tăng trưởng của Công ty.

PV