Thực hiện tốt công tác tạo việc làm, thu nhập cao cho người lao động

ĐTO - Tính đến ngày 4/6/2024, huyện Tam Nông đã đưa 141 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt 108,46% chỉ tiêu được giao, hiện có khoảng 60 lao động đang học định hướng tại các công ty chờ xuất cảnh. Kết quả trên nhờ sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát của UBND tỉnh; sự hỗ trợ, giúp đỡ về chuyên môn của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh, sự phối hợp chặt chẽ với Trung tâm Dịch vụ việc làm, các cơ quan, đơn vị trong công tác triển khai, tư vấn đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Lãnh đạo Huyện ủy và Ủy ban nhân dân huyện Tam Nông gặp gỡ, tặng quà cho lao động sang làm việc thời vụ tại Hàn Quốc

UBND huyện Tam Nông đã triển khai và cụ thể hóa các kế hoạch của UBND tỉnh và ban hành kế hoạch về công tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2024. Bên cạnh đó, để tạo khí thế thi đua sôi nổi, lan tỏa trên địa bàn huyện đối với công tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng, đẩy nhanh tiến độ, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác này, UBND huyện ban hành Kế hoạch 113/KH-UBND ngày 12/3/2024 phát động phong trào thi đua thực hiện công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để kịp thời biểu dương, khen thưởng tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu, xuất sắc.

Xác định vai trò của truyền thông là giải pháp quan trọng trong công tác vận động người lao động đi làm việc ở nước ngoài, huyện Tam Nông đã thành lập Tổ tư vấn liên ngành gồm: Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội, Huyện đoàn, Hội Liên hiệp Phụ nữ huyện phối hợp các xã, thị trấn trực tiếp tuyên truyền, vận động, chú trọng công tác tuyên truyền cho con em cán bộ, đảng viên gương mẫu đi đầu trong phong trào. Tổ tư vấn liên ngành huyện và các đơn vị liên quan phối hợp tổ chức nhiều hình thức đa dạng, tập trung vào các đối tượng có tiềm năng, điều kiện, nhu cầu như: tọa đàm, đối thoại trực tiếp với hộ gia đình và người lao động, đối thoại trực tiếp trên sóng phát thanh; nêu gương “Người thật việc thật” các hộ gia đình có lao động đi làm việc ở nước ngoài đạt hiệu quả. Các ngành, tổ chức chính trị - xã hội huyện thường xuyên vận động và đưa lao động đi tham dự các buổi tư vấn tại Trung tâm Dịch vụ việc làm, giúp cho người lao động trực tiếp tiếp cận các công ty, doanh nghiệp tìm hiểu các thị trường lao động trong và ngoài nước.

Kết quả đã tổ chức tư vấn cho hơn 1.500 lao động, cấp phát hơn 12.000 tờ rơi, tờ bướm tuyên truyền; tổ chức đưa, rước trên 150 lao động tham gia các phiên Giao dịch việc làm do tỉnh tổ chức. Các tổ chức chính trị - xã hội huyện đã lồng ghép tuyên truyền về công tác đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng vào các buổi sinh hoạt của chi, tổ hội, kết quả đã tổ chức tuyên truyền được 30 cuộc với gần 1.500 lượt người tham dự. Ngoài ra, UBND huyện còn chỉ đạo thường xuyên theo dõi nắm bắt thông tin về người lao động, kịp thời tháo gỡ giải quyết những khó khăn, vướng mắc. Qua tiếp nhận thông tin từ người lao động và gia đình người lao động, nếu làm việc tại Nhật Bản thu nhập bình quân khoảng 28 triệu đồng/tháng, riêng lao động đi làm việc theo thời vụ tại Hàn Quốc có thu nhập bình quân trên 35 triệu đồng/tháng.

Cùng với đó, đối với người lao động khi hết hạn hợp đồng về nước, UBND huyện chỉ đạo UBND các xã, thị trấn tiếp tục theo dõi hỗ trợ, tư vấn việc làm. Hầu hết các lao động về nước đều có nguồn thu nhập tích lũy cơ bản, tự tạo việc làm, mở rộng sản xuất kinh doanh và tự làm chủ. Ngoài ra, còn có rất nhiều lao động về nước tiếp tục đăng ký đi lao động ở nước ngoài hoặc làm công nhân ở các công ty trong, ngoài tỉnh với thu nhập bình quân từ 10 triệu đồng - 15 triệu đồng/tháng, góp phần phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương.

Với những kết quả đạt được, trong thời gian tới, UBND huyện, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội cùng các ngành liên quan phối hợp đẩy mạnh, tuyên truyền về lợi ích chương trình đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, tổ chức các phiên Giao dịch việc làm chuyên đề. Đồng thời tiếp tục triển khai, thực hiện có hiệu quả chính sách hỗ trợ người lao động; cập nhật thông tin cơ sở dữ liệu về người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng vào hệ thống dữ liệu tổng hợp an sinh xã hội của ngành lao động - thương binh và xã hội, nhằm kịp thời hỗ trợ, quản lý người lao động sau khi về nước. Tăng cường đào tạo nghề gắn với việc làm và đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng, duy trì các thị trường trọng điểm có thu nhập cao, hiệu quả, phù hợp với lao động của huyện như: Nhật Bản, Hàn Quốc và tìm kiếm, mở rộng thị trường mới.

P.L