Tiếp tục xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp

Trong những năm qua, việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp (DN) là một trong những mục tiêu mà người chủ DN và tổ chức công đoàn ở Đồng Tháp luôn hướng tới nhằm giải quyết thỏa đáng mối quan hệ giữa quản lý, sử dụng lao động bảo đảm sự phát triển bền vững của DN. Người lao động mong muốn được quan tâm về đời sống vật chất, tinh thần, có việc làm và thu nhập ổn định, có cơ hội học tập; quan hệ lợi ích giữa các bên hài hòa, tin cậy nhau, thực hiện tốt nghĩa vụ và trách nhiệm của mình.

Nhiều DN trong tỉnh thực hiện tốt việc quan tâm, chăm lo đến đời sống người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Các tổ chức đảng, đoàn thể trong các DN có chuyển biến, phát huy được vai trò trong việc lãnh đạo, định hướng về chính trị, tư tưởng... Tuy nhiên, quan hệ lao động trong DN còn những hạn chế, tiềm ẩn nhiều vấn đề đáng quan tâm. Đời sống của nhiều người lao động còn khó khăn, tình trạng vi phạm pháp luật của người sử dụng lao động còn diễn ra, trình độ tay nghề, ý thức tổ chức kỷ luật của một bộ phận người lao động còn thấp, ở một số nơi, tổ chức đảng và đảng viên, tổ chức công đoàn và đoàn viên trong DN phát triển chậm...

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa để doanh nghiệp phát triển, đời sống người lao động nâng cao. Ảnh: KL

Để tiếp tục thực hiện có hiệu quả việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong DN trong thời gian tới, các ngành, đoàn thể và địa phương cần tập trung thực hiện những nhiệm vụ, giải pháp, đảm bảo mục đích, yêu cầu đề ra. Cụ thể, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành động, góp phần tích cực vào việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ giữa người lao động và người sử dụng lao động trong DN. Đẩy mạnh việc phát triển tổ chức công đoàn và đoàn viên; xây dựng và phát triển mô hình tập hợp thanh niên, phụ nữ trong các DN; khuyến khích các DN có những thỏa ước có lợi hơn cho người lao động làm việc tại DN so với quy định của pháp luật. Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và người sử dụng lao động trong DN, góp phần bảo đảm an ninh trật tự, ổn định môi trường đầu tư và phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương.

Cần đổi mới phương thức học tập, tuyên truyền các quan điểm chủ trương, chính sách, quy định của Đảng, Nhà nước về quan hệ lao động trong DN một cách thiết thực, hiệu quả phù hợp với từng đối tượng. Nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về lao động; triển khai đầy đủ, kịp thời các chính sách về việc làm, pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, dạy nghề, an toàn vệ sinh lao động... đến người lao động và người sử dụng lao động.

Xây dựng các mô hình tập hợp thanh niên, phụ nữ trong các DN, khu công nghiệp, cụm công nghiệp; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của thanh niên, phụ nữ nhằm đáp ứng nhu cầu về tinh thần của người lao động làm việc trong DN. Nâng cao vai trò của công đoàn cơ sở, bởi lẽ, chỉ khi công đoàn thực sự là người đại diện của người lao động thì quan hệ lao động mới thật sự hài hòa, ổn định và tiến bộ cho quyền lợi cả đôi bên nhằm hạn chế những tranh chấp không đáng có. Với mục đích cuối cùng là để DN phát triển, đời sống người lao động được nâng cao.

Thực hiện tốt cơ chế phối hợp giữa cơ quan quản lý nhà nước với đại diện người lao động và đại diện người sử dụng lao động trong việc xây dựng, hoàn thiện cơ chế chính sách và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động. Kiện toàn củng cố, đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức đại diện người sử dụng lao động để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong DN, đồng thời tăng cường sự gắn bó giữa doanh nhân và người lao động trong DN.

Có thể khẳng định, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong DN là nhiệm vụ hết sức quan trọng, giúp DN ổn định và phát triển sản xuất kinh doanh, tạo môi trường lao động an toàn, bình đẳng, công bằng cho người lao động, bảo đảm hài hòa quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động và người lao động, tạo sức hấp dẫn đối với nhà đầu tư trong và ngoài nước; góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế nhanh gắn với thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội.

ĐỒNG DAO