Bắt đối tượng lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản theo lệnh truy nã của Văn phòng Interpol Việt Nam

Cập nhật ngày: 01/06/2012 08:04:31

Cơ quan Cảnh sát Điều tra vừa hoàn tất kết luận điều tra và chuyển toàn bộ hồ sơ vụ án sang Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Đồng Tháp đề nghị truy tố bị can Nguyễn Văn Đô (SN 1989) ngụ xã Phú Thành A, huyện Tam Nông về tội lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản theo Điều 140 Bộ luật hình sự.

Kết quả điều tra cho thấy, Công ty Trách nhiệm hữu hạn may mặc xuất khẩu Thu Tú Tài (gọi tắt là công ty) được thành lập vào năm 2006 theo giấy chứng nhận kinh doanh của Sở Kế hoạch và Đầu tư TP.HCM cấp. Công ty có trụ sở tại phường Trung Mỹ Tây, Quận 12, TP.HCM và do ông Nguyễn Văn Thu làm giám đốc. Năm 2006, công ty bổ nhiệm Nguyễn Văn Đô làm nhân viên kinh doanh, đóng kiện và kiêm giao hàng hóa với mức lương 600.000 đồng/tháng.

Sau đó, công ty làm thủ tục cử Đô cùng 2 nhân viên sang chợ Vòm thuộc thành phố Moscow (Liên Bang Nga) để quản lý 8 kho hàng mà Công ty thuê để xuất hàng sang chứa bán sỉ. Đến năm 2009, chợ Vòm đóng cửa nên Công ty chuyển sang chợ Liublion thuê 4 kho hàng và Đô được giao nhiệm vụ nhận hàng từ Việt Nam chuyển sang, bán hàng và thu tiền chuyển về Công ty với mức lương 300 USD/tháng, riêng chi phí ăn, uống và đi lại Công ty chi trả.

Từ tháng 4-2010 đến tháng 2-2011 công ty đã chuyển sang cho Đô 2.624 kiện hàng quần áo thun các loại. Cũng trong thời gian này, Đô tự ý bán hàng để lấy tiền tiêu xài cá nhân mà không chuyển tiền về Công ty với tổng số tiền gần 8,3 tỷ đồng. Đến tháng 3-2011, Công ty kiểm tra sổ sách thì phát hiện Đô bán hàng nhưng không chuyển hết tiền cho công ty. Xét thấy Nguyễn Văn Đô đã lừa đảo chiếm đoạt số tiền lớn nên lãnh đạo công ty đã trình báo với Văn phòng Interpol Việt Nam tại Moscow để truy tìm Đô...

Đến tháng 5-2011, Nguyễn Văn Đô bị bắt theo lệnh truy nã của Văn phòng Interpol Việt Nam tại ấp An Long A, xã Phú Thành A, huyện Tam Nông, tỉnh Đồng Tháp. Trong quá trình điều tra, Nguyễn Văn Đô đã thừa nhận hành vi phạm tội của mình.

Dũng Chinh

< Trở về trang trước
Gửi bình luận của bạn