Cán bộ công đoàn - nhân tố quyết định chất lượng và hiệu quả hoạt động công đoàn

Hoạt động công đoàn thực chất là hoạt động phong trào và đã là hoạt động phong trào thì đòi hỏi người cán bộ công đoàn (CBCĐ) phải có niềm đam mê, bản lĩnh và tâm huyết. Thực tế cho thấy, CBCĐ là nhân tố quan trọng, là nền tảng quyết định đến chất lượng và hiệu quả hoạt động công đoàn ở địa phương, đơn vị đó.

Bởi vậy, người CBCĐ cần có năng lực, linh hoạt, quyết đoán nhằm chọn ra được loại hình tổ chức phù hợp cho từng phong trào cụ thể để quy tụ, tập hợp các tập thể, các cá nhân hưởng ứng tham gia và kết quả đạt được là thước đo đánh giá hiệu quả năng lực của cán bộ.

Ông Dương Thành Trung - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh (giữa)
tặng Bằng khen cho cán bộ công đoàn tiêu biểu năm 2014

Cần nhìn nhận một cách thẳng thắn và thấu đáo rằng, qua từng thời kỳ lịch sử, đa số CBCĐ ở tỉnh Đồng Tháp biết kế thừa và phát huy những kinh nghiệm, truyền thống quý báu của lớp CBCĐ đi trước. Từ đó, thể hiện rõ được bản lĩnh chính trị, trí tuệ, làm tốt trách nhiệm được giao, làm tốt vai trò trung tâm, là cầu nối giữa người sử dụng lao động và người lao động. CBCĐ biết đặt lợi ích chung lên lợi ích riêng để phục vụ cho phong trào công nhân, viên chức lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn nên hoạt động công đoàn của tỉnh ngày càng có sự đổi mới theo từng năm thông qua các mô hình, công trình sáng kiến và những kết quả hoạt động công đoàn trong thời gian qua.

Hiện nay, tỉnh Đồng Tháp có hơn 13 ngàn CBCĐ. Ngoài những cán bộ nhiệt tình với phong trào, vẫn còn một bộ phận CBCĐ còn yếu về nghiệp vụ, chưa có bản lĩnh, thiếu đầu tư đến việc tổ chức đối thoại với chủ doanh nghiệp để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, CNVCLĐ. Từ đó, làm ảnh hưởng đến hiệu quả, chất lượng hoạt động phong trào tại cơ sở, chế độ chính sách của người lao động chưa được thực hiện kịp thời.

Để ghi nhận những công lao ấy, nhân dịp Ngày thành lập Công đoàn, các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức Hội nghị biểu dương CBCĐ tiêu biểu nhằm kích thích niềm say mê, tinh thần trách nhiệm, tạo được niềm tin của CBCĐ vào tổ chức Công đoàn. Năm 2014 là năm thứ 3 LĐLĐ tỉnh Đồng Tháp tổ chức Hội nghị biểu dương CBCĐ tiêu biểu. Đây là những cán bộ không ngại khó để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Qua hội nghị, một mặt tôn vinh những gương CBCĐ để họ tiếp tục thấy đó phát huy, mặt khác nhằm tuyền truyền trong cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ về những cách làm hay, việc làm mới của CBCĐ, để mỗi người học tập, noi theo.

Để hoạt động Công đoàn ngày càng đạt hiệu quả, chất lượng và đi vào thực chất trong tình hình mới, đòi hỏi CBCĐ cần phải am hiểu pháp luật, nắm bắt kịp thời các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và Nghị quyết của công đoàn để vận động đoàn viên, CNVCLĐ thực hiện một cách cụ thể, linh hoạt.

Trong tổ chức hoạt động không trông chờ, ỷ lại mà phải tích cực đổi mới nội dung, hình thức, phương pháp hoạt động và tích cực tham gia các phong trào, biết lắng nghe ý kiến đoàn viên, phối hợp tốt với các cá nhân, tổ chức để tìm ra giải pháp hoạt động công đoàn phù hợp với từng loại hình cơ sở, đối tượng và nguyện vọng chính đáng của CNVCLĐ. Đồng thời, mỗi CBCĐ phải ra sức học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và trao dồi đạo đức, tác phong, nghề nghiệp; phải tâm huyết, hăng say, gần gũi, thân thiện, cởi mở với CNVCLĐ nhằm tập hợp được đông đảo CNVCLĐ tham gia vào các phong trào do công đoàn tổ chức. Có như thế thì hoạt động công đoàn mới đem lại kết quả như mong đợi, xứng đáng với những thành quả mà lớp CBCĐ đi trước đã để lại đến ngày hôm nay.

P.T.Q