Cận Tết, nhu cầu cần tuyển lao động tăng cao

ĐTO - Thời điểm cận Tết, các công ty, các cơ sở kinh doanh nhỏ lẻ đang khẩn trương tìm nguồn lao động làm việc. Số đông người lao động (NLĐ) thường có tâm lý nghỉ ngơi, đoàn tụ với gia đình sau 1 năm làm việc xa nhà, dẫn đến khan hiếm lao động trong thời điểm này.

Lao động phổ thông đang vào mùa cao điểm

Hiện nay, một số lao động phổ thông làm việc tại các cửa hàng ăn uống, tạp hóa, giao hàng cũng đã báo với chủ cơ sở nghỉ làm lúc cận Tết và trong Tết. Sau 12 tháng đi làm nhân viên phụ quán cà phê, em Nguyễn Thị Mỹ Quyên ngụ tại khu dân cư thị trấn Mỹ An, huyện Tháp Mười cho biết: “Em đã thông báo với chủ quán là Tết nay em nghỉ không làm, qua mồng 10 em mới đi làm lại. Chủ quán cũng có hứa tăng lương trong những ngày Tết, nhưng em không đồng ý vì muốn về quê cùng với gia đình...”. Chị Lê Thị Hồng Huệ ngụ phường 2, TP.Cao Lãnh rất lo vì người làm thuê cho gia đình đã thông báo nghỉ làm khi cận Tết: “Cửa hàng tôi kinh doanh thực phẩm, trong đó có dịch vụ giao hàng tận nơi, giờ cao điểm thị trường quà biếu tặng Tết tăng cao, nhu cầu giao nhận mà người làm thì xin nghỉ về với gia đình, giờ đang tìm người làm, nhưng vẫn chưa ai nhận lời, nếu không có người làm thì cả nhà phải chia nhau làm...”.

Các điểm kinh doanh ăn uống cũng rơi vào tình trạng đi tìm người làm vì NLĐ đã thông báo sẽ nghỉ việc thời điểm trong Tết. Chị Nguyễn Thị Bé - kinh doanh ăn uống trên đường Tôn Đức Thắng, phường 1, TP.Cao Lãnh cho biết: “Hiện nay, tôi cần tuyển 2, 3 người phụ bán, bưng bê thức ăn trong dịp Tết do quán lớn, Tết là thời gian cao điểm, khách đông. Chúng tôi cần người phụ đến mức ai xin vào cũng nhận làm vì không đủ người...”.

Nhu cầu cần lao động trong thời gian này không chỉ tập trung tại các cơ sở kinh doanh nhỏ mà các công ty lớn tại Đồng Nai, Bình Dương, TP.Hồ Chí Minh cũng tìm số lượng lớn lao động phổ thông. Từ cuối tháng 12/2017 đến nay, các đơn hàng tăng cao nên các công ty cần NLĐ gia công sản phẩm. Theo khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) Đồng Tháp, số lượng lao động các công ty cần lên đến hơn 15.000 lao động, làm việc tại các ngành, nghề dệt may, xây dựng, gia công gỗ, điện tử , cơ khí...

Tết sắp đến, nhiều công ty trong, ngoài tỉnh cũng như các cơ sở kinh doanh vừa và nhỏ đều có các chính sách ưu đãi nhằm “giữ chân” NLĐ như ngoài các ngày nghỉ lễ theo quy định sẽ được nghỉ thêm 24 ngày hưởng lương 100%, thưởng Tết, công ty sẽ mua lại phép năm nếu không nghỉ được tham quan, vui chơi giải trí tại các khu du lịch Nha Trang, Phú Quốc...; được hưởng các khoản ưu đãi như thưởng chuyên cần, thưởng lâu năm, thưởng năng suất; có nơi ở, suất ăn miễn phí trong thời gian làm việc...

Với những cơ sở kinh doanh nhỏ, ngoài việc tăng gấp đôi lương, không đặt nặng yêu cầu về sức khỏe, độ tuổi NLĐ cũng được các cơ sở kinh doanh áp dụng trong thời điểm này. Chị Huỳnh Thị Kim Anh ngụ đường Nguyễn Trãi, phường 2, TP. Cao Lãnh cho biết: “Lương tăng gấp đôi, nếu như thường ngày NLĐ làm được 150.000 đồng thì dịp cận Tết và trong Tết chúng tôi tăng lên từ 200.000 - 300.000 đồng/ngày. Tết sẽ có thưởng thêm từ 500.000 - 1 triệu đồng...”.

Các cơ sở khuyến khích NLĐ tìm rủ thêm người thân cùng đi làm chung trong thời điểm Tết hoặc cho về nhà sớm trước Tết, hoặc chỉ làm thêm 1 buổi trong thời gian cao điểm. Ông Nguyễn Phú Hiếu - Phó Giám đốc Trung tâm DVVL cho biết: “Trung tâm DVVL Đồng Tháp đã tổ chức khảo sát một số công ty ngoài tỉnh, đa số đều cần lao động thời điểm trước Tết, nhu cầu của Trung tâm chỉ giới thiệu được khoảng 5.000 lao động/tổng số 15.000 - 20.000 lao động theo nhu cầu. Chúng tôi cũng đã chuyển tải thông tin đến NLĐ trong tỉnh bằng cách tư vấn trực tiếp, tuyên truyền trực tiếp tại Trung tâm, tại phiên giao dịch việc làm, cho xe hoa cổ động đi đến các khu vực đông người để tuyên truyền, vận động người dân. Nhìn chung, thu nhập, môi trường làm việc, các chế độ chính sách có nhiều ưu đãi cho NLĐ làm việc theo thời vụ, hoặc cố định...”.

C.Phương