Đoàn viên, công nhân lao động đồng hành cùng doanh nghiệp ngay từ đầu năm mới

Năm 2020 đã qua với nhiều khó khăn với các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, nhất là sự ảnh hưởng, tác động của dịch bệnh Covid-19, nhưng với sự quyết tâm, đồng lòng, đồng hành vượt khó, nhiều doanh nghiệp đã vượt qua khó khăn, chăm lo tốt cho đoàn viên, công nhân lao động.

Bà Lê Thị Hồng - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Thương mại Dầu khí Đồng Tháp cho rằng: “Công đoàn phải tạo ra phương thức tiếp cận mới để đồng hành cùng doanh nghiệp”

Bà Lê Thị Hồng - Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty Cổ phần Thương mại Dầu khí Đồng Tháp cho rằng, doanh nghiệp phát triển được thì mới chăm lo tốt cho người lao động (NLĐ), đây là mối quan hệ tương quan. Muốn vậy, NLĐ phải cố gắng làm việc thật tốt để tạo ra lợi nhuận cho doanh nghiệp. Đối với công ty, mặc dù năm 2020 có nhiều khó khăn, nhưng vẫn đảm bảo các phúc lợi cho NLĐ. Năm 2021, còn nhiều khó khăn, đòi hỏi tổ chức công đoàn (CĐ) phải luôn đồng hành cùng doanh nghiệp, tạo ra các phương thức tiếp cận mới, hỗ trợ doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp có lợi nhuận, doanh nghiệp càng phát triển thì NLĐ càng được chăm lo bảo vệ tốt. Tổ chức CĐ cần đồng hành, gắn bó, hiểu doanh nghiệp cần gì, NLĐ muốn gì để đề ra cách làm, phương pháp cho phù hợp.

Theo chị Nguyễn Kim Phượng - Phó Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Pilmico Việt Nam (Cụm công nghiệp Bình Thành, huyện Thanh Bình): Trong năm vừa qua, tuy hoạt động sản xuất kinh doanh của nhiều doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn nhưng tổ chức CĐ vẫn luôn đồng hành qua việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi của NLĐ. Trong dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu năm 2021, CĐ tham gia cùng Ban Giám đốc chăm lo, thực hiện tốt các phúc lợi cho công nhân lao động, trong đó hỗ trợ công nhân lao động phiếu mua hàng tại siêu thị. Đồng thời xét hỗ trợ sửa nhà cho 1 công đoàn viên từ Chương trình Mái ấm Pilmico do CĐCS vận động đoàn viên, công nhân lao động đóng góp trên tinh thần tự nguyện 2.000 đồng/ngày. Chính sự chăm lo đó, công nhân lao động luôn chia sẻ, gắn bó với công ty. Chị Kim Phượng thông tin: Đến thời điểm này, hơn 300 công nhân lao động đã trở lại làm việc đầy đủ. Để tạo sự phấn khởi cho NLĐ trong những ngày làm việc đầu năm, CĐCS còn tổ chức chương trình bốc thăm may mắn trúng tiền, vàng, với tổng giá trị 70 triệu đồng.

Bà Nguyễn Thị Thủy Tiên - Chủ tịch CĐ các khu công nghiệp, khu kinh tế Đồng Tháp cho hay: Năm nay dù tình hình dịch bệnh còn diễn biến phức tạp, nhưng NLĐ vẫn đón Tết an toàn, tiết kiệm, đảm bảo công tác phòng, chống dịch. Ngay từ đầu năm mới, CĐ các khu công nghiệp, khu kinh tế kịp thời nắm bắt tình hình doanh nghiệp, công nhân lao động trở lại làm việc. Một số doanh nghiệp có lì xì đầu năm mới cho công nhân lao động từ 100.000 - 500.000 đồng/người. Kịp thời động viên chủ doanh nghiệp vượt qua khó khăn, CĐ luôn đồng hành cùng doanh nghiệp trong mọi hoạt động, mong muốn công nhân lao động gắn bó, chia sẻ, cùng doanh nghiệp thực hiện tốt các nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh.

Ông Trần Hoàng Vũ - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết: Tổ chức CĐ luôn đồng hành, sát cánh cùng các doanh nghiệp lúc khó khăn, “vui cùng niềm vui của doanh nghiệp, trăn trở với những khó khăn của doanh nghiệp”. CĐ luôn mong muốn doanh nghiệp “ăn nên, làm ra”, phát triển không ngừng bởi doanh nghiệp phát triển thì mới chăm lo, bảo vệ NLĐ được tốt. Vì vậy, CĐ phải luôn là người bạn đồng hành trên bước đường cùng doanh nghiệp đi lên. Các CĐCS doanh nghiệp phải thay đổi phương thức hoạt động, cách thức vận động, tiếp cận đoàn viên và NLĐ một cách hiệu quả. Tập trung tối đa các nguồn lực để chăm lo, bảo vệ tốt hơn cho đoàn viên và NLĐ. CĐ phải lấy sự hài lòng của đoàn viên và NLĐ làm thước đo đánh giá chất lượng hoạt động. CĐCS doanh nghiệp cần không ngừng đổi mới, nâng cao hơn nữa chất lượng hoạt động; tích cực vận động đoàn viên, công nhân lao động tham gia phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, thực hiện tốt kỷ luật lao động, gắn bó, tạo sức mạnh cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn trong sản xuất, kinh doanh. Đặc biệt là trước sự tác động của dịch bệnh Covid-19 còn diễn biến phức tạp, khó lường, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

LƯU HÙNG