Tạo việc làm cho lao động vùng biên

Dù mới hoạt động từ năm 2012 đến nay, nhưng Công ty TNHH-MTV Khương Thịnh (phường An Lạc, thị xã Hồng Ngự) đã tạo việc làm cho hơn 100 lao động tại các xã: Tân Hội, Bình Thạnh, phường An Thạnh, phường An Lạc (thị xã Hồng Ngự).

Lao động làm nghề may tại Công ty TNHH-MTV Khương Thịnh

Khi mới thành lập, Công ty gặp nhiều khó khăn trong việc tìm nguồn lao động chuyên ngành may tại địa phương. Bởi đa số lao động tại địa phương đi làm ăn xa, chưa quen với tác phong làm việc công nghiệp nên việc tuyển dụng lao động gặp khó khăn. Để tìm nguồn lao động phục vụ cho hoạt động, Công ty đã chủ động liên hệ với Trường Trung cấp nghề Hồng Ngự “đặt hàng” đào tạo nghề theo địa chỉ. Tính đến nay, Công ty phối hợp với Trường Trung cấp nghề Hồng Ngự đào tạo 3 lớp nghề may công nghiệp cho gần 80 lao động tại các xã, phường trên địa bàn thị xã Hồng Ngự. Người lao động học nghề xong được Công ty thu nhận, thu nhập từ 2,5 triệu đồng đến trên 3 triệu đồng/tháng (tùy theo năng suất làm việc). Ngoài thu nhập từ tiền lương, lao động còn được Công ty hỗ trợ tiền cơm, tiền tăng ca và tiền thưởng.

Ngoài ra, Công ty còn được UBND thị xã Hồng Ngự, UBND xã Long Thuận (huyện Hồng Ngự) hỗ trợ mặt bằng để xây dựng cơ sở may; đào tạo lao động tại địa phương theo Đề án 1956 đào tạo nghề cho lao động nông thôn; giảm áp lực cho Công ty trong chi phí đào tạo và tuyển dụng lao động phổ thông. Nhờ đó, người lao động tại địa phương có cơ hội học nghề, tìm việc làm. Chị Ngô Thị Hoa ngụ ấp 3, xã Thường Phước 1 làm việc tại Công ty hơn 1 năm, thu nhập hơn 3 triệu đồng/tháng cho biết: “Ngoài trồng rẫy, tôi còn đi may thêm cho công ty, công việc ổn định, thu nhập đủ trang trải chi phí, nuôi con ăn học. Công việc lại gần nhà, có thời gian gần gũi với người thân, gia đình...”.

Do đã ký kết với đối tác trong xuất khẩu may mặc đến cuối năm 2013, Công ty đang có nhu cầu tuyển dụng thêm 50 lao động ngành may để kịp gia công hàng trong thời điểm cuối năm. Anh Nguyễn Tiền Giang - Giám đốc Công ty TNHH- MTV Khương Thịnh cho biết: “Số lao động hiện tại vẫn chưa đủ đáp ứng nhu cầu, do đó Công ty cần thêm lao động mới để thực hiện các khâu cắt, ráp, ủi... Chúng tôi đã tuyển dụng và đăng ký với các đơn vị trường đào tạo lao động theo Đề án. Để tạo việc làm cho người lao động mang tính lâu dài, chúng tôi mong muốn được hỗ trợ thêm nguồn vốn, cơ sở hạ tầng và mở rộng quy mô sản xuất...”.

P.L