Đảm bảo công khai chọn người có năng lực qua thi tuyển công chức

Năm 2014 là năm thứ hai tỉnh Đồng Tháp tổ chức thi tuyển công chức theo Luật Công chức nhằm đảm bảo tính công khai, minh bạch và tính cạnh tranh công bằng để lựa chọn ra những ứng cử viên có đủ phẩm chất, năng lực vào làm việc ở các cơ quan hành chính nhà nước.

Thí sinh tham dự kỳ thi tuyển công chức tỉnh Đồng Tháp năm 2014

So với kỳ thi công chức năm 2013, kỳ thi 2014 Hội đồng Thi tuyển công chức tỉnh Đồng Tháp xây dựng và ban hành quy trình tuyển dụng chuẩn bị khá kỹ lưỡng từ khâu xác định nhu cầu, chuẩn bị ngân hàng đề, thu nhận hồ sơ, ôn tập, thi tuyển... đến việc công khai thông tin tuyển dụng trên các phương tiện truyền thông đại chúng để các ứng cử viên chuẩn bị cho kỳ thi.

Theo đó, trong năm 2014 các sở, ban, ngành và các huyện, thị xã, thành phố trong toàn tỉnh có 242 chỉ tiêu công chức cần tuyển. Cụ thể, các đơn vị cấp huyện 123 chỉ tiêu, các sở, ngành tỉnh 119 chỉ tiêu. Trong đó, ngạch cán sự 27 chỉ tiêu, ngạch chuyên viên cao đẳng 13 chỉ tiêu và ngạch chuyên viên 202 chỉ tiêu. Dù chỉ tiêu tuyển dụng của các địa phương và các sở, ngành tỉnh có giới hạn, nhưng kể từ ngày ra thông báo chính thức 17/11/2014 đến khi kết thúc nhận hồ sơ dự thi ngày 29/12/2014, Sở Nội vụ tỉnh Đồng Tháp đã nhận tổng số 1.541 hồ sơ của ứng cử viên, đáp ứng được trình độ theo yêu cầu vị trí công việc cần tuyển nộp đăng ký dự thi cao hơn gần 2 lần so với năm 2013, trong đó 933 hồ sơ đăng ký thi vào cơ quan chuyên môn cấp tỉnh. Điều đó cho thấy nhu cầu công việc và sức hút của các cơ quan hành chính nhà nước vẫn luôn mãnh liệt đối với lực lượng lao động.

Cũng giống như năm 2013, kỳ thi tuyển công chức năm 2014 các thí sinh cũng trải qua 4 môn thi gồm: kiến thức chung, nghiệp vụ chuyên ngành, ngoại ngữ và tin học văn phòng theo hình thức trắc nghiệm và tự luận. Ông Trần Anh Dũng - Giám đốc Sở Nội vụ, Phó Chủ tịch Hội đồng thi tuyển công chức tỉnh Đồng Tháp năm 2014 cho hay, nét mới của kỳ thi năm 2014 là câu hỏi của các môn thi và tài liệu liên quan về kiến thức từng chuyên ngành đều được công khai để các ứng cử viên nghiên cứu, đồng thời rút kinh nghiệm của kỳ thi tuyển công chức năm 2013, ngân hàng câu hỏi của các môn thi được chuẩn bị chu đáo, nhiều câu đảm bảo được tính cạnh tranh và tính phân loại thí sinh, việc tổ chức ôn thi cũng được chặt chẽ, bài bản hơn. Kỳ thi năm 2014, phần thi viết ở các môn kiến thức chung, nghiệp vụ chuyên ngành, môn ngoại ngữ thể hiện kiến thức cơ bản và kiến thức chuyên môn gắn với vị trí việc làm cụ thể nên đòi hỏi các thí sinh phải có lượng kiến thức tương đối mới hoàn thành tốt bài thi.

Tốt nghiệp Đại học ngành Kinh tế học của Trường Đại học Cần Thơ, bạn Đinh Thị Thanh Trang ở thị trấn Lai Vung mong muốn sẽ có một vị trí việc làm phù hợp ở một cơ quan hành chính cấp tỉnh nên sau khi hay tin Sở Nội vụ thông báo Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh tuyển 2 vị trí việc làm ở các phòng Hợp tác đầu tư và Đăng ký kinh doanh, phù hợp với chuyên ngành đã học nên Thanh Trang liền nộp đơn đăng ký dự thi. Dù phải cạnh tranh với tỷ lệ 1 chọi 4 nhưng do có sự ôn luyện và chuẩn bị kỹ lưỡng nên Thanh Trang đã hoàn thành các môn thi khá tốt. Đinh Thị Thanh Trang cho biết: “Các môn kiến thức chung, chuyên ngành em hoàn thành hơn 70% đề thi, các môn còn lại em đều thi tốt nên hy vọng có thể trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức lần này”.

Kỳ thi tuyển công chức tỉnh Đồng Tháp năm 2014 được nhận định là thành công, nhiều thí sinh hoàn thành tốt bài thi ở từng môn thi nhưng vì có tính cạnh tranh cao nên để được tuyển chọn vào làm việc đòi hỏi phải là thí sinh nổi trội.

Ông Trần Anh Dũng cho biết: “Đối với các thí sinh khi trúng tuyển vào công tác ở các vị trí tuyển dụng sẽ được ký hợp đồng và trải qua thời gian tập sự 12 tháng. Trong thời gian tập sự, đòi hỏi các thí sinh phải thể hiện được các yêu cầu chuyên môn, năng lực thì mới được ra quyết định vào biên chế công chức, cho nên đòi hỏi phải có sự nỗ lực liên tục”.

Có thể nói, việc thi tuyển công chức là một việc làm hết sức cần thiết nhằm tạo ra đội ngũ cán bộ có phẩm chất tốt và có năng lực chuyên môn vững vàng để đáp ứng tốt nhu cầu phát triển ngày càng cao của tỉnh và của đất nước. Thời gian tới tỉnh cần tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động thi tuyển công chức hằng năm nhằm tạo điều kiện cho những người có tài năng thật sự cùng góp sức xây dựng và phát triển quê hương.

Phú Thuận