Chuyển biến tích cực về tổ chức, cán bộ theo tinh thần nghị quyết Trung ương 4

Hơn 2 năm thực hiện Nghị quyết số 12-NQ/TW Hội nghị lần thứ 4 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XI, Công an tỉnh Đồng Tháp đã khắc phục được 11 nhóm vấn đề đặt ra qua kiểm điểm. Trong đó, công tác tổ chức, cán bộ chuyển biến mạnh mẽ hơn cả, góp phần nâng cao sức chiến đấu và kiện toàn bộ máy hoạt động của lực lượng Công an tỉnh nhà.

Việc nhận xét, đánh giá cán bộ là khâu quan trọng trong công tác tổ chức, cán bộ; là cơ sở để xem xét việc bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, sắp xếp, bố trí lại cán bộ, nhất là các vị trí lãnh đạo, chỉ huy. Tiêu chí nhận xét, đánh giá cán bộ định kỳ hàng năm của Công an tỉnh Đồng Tháp dựa trên ba tiêu chuẩn: phẩm chất chính trị; phẩm chất đạo đức, lối sống, tác phong sinh hoạt và kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.

Trong hơn hai năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 4, Công an tỉnh đã bổ nhiệm 267 đồng chí vào vị trí lãnh đạo các phòng, ban nghiệp vụ ở Công an tỉnh và lãnh đạo Công an các huyện, thị xã, thành phố; điều động 420 lượt và luân chuyển 3 đồng chí về giữ chức vụ Trưởng Công an cấp huyện. Trong đó, 12 đồng chí là Trưởng Công an các huyện, thị xã, thành phố đều không phải là người địa phương.

Bên cạnh đó, Công an tỉnh còn tăng cường toàn diện cho Công an cấp huyện, đặc biệt là các lực lượng trực tiếp chiến đấu và Công an cơ sở nhằm phát huy tối đa hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ bảo vệ an ninh chính trị và đảm bảo trật tự xã hội tại địa phương. Ngoài ra, việc phân công trách nhiệm giữa Công an các cấp về một số vấn đề trong công tác tổ chức, cán bộ theo quy định của Bộ Công an đã tạo điều kiện thuận lợi cho Công an các địa phương, đơn vị trong bố trí, sắp xếp cán bộ.

Công tác quy hoạch cán bộ ở Công an tỉnh được thực hiện đúng quy trình, quy chế. Đến nay, Công an tỉnh Đồng Tháp đã hoàn thành công tác quy hoạch lãnh đạo, chỉ huy giai đoạn 2016 - 2020 cho các chức danh Giám đốc Công an tỉnh; Phó Giám đốc Công an tỉnh; Lãnh đạo các phòng, ban nghiệp vụ; Lãnh đạo Công an cấp huyện và chỉ huy cấp Đội. Trong đó, ưu tiên cho các cán bộ trẻ, các cán bộ nữ để có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị trước mắt và lâu dài.

Nhằm nâng cao hiệu quả quản lý cán bộ, công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát trong toàn lực lượng được tăng cường; kỷ luật, kỷ cương được siết chặt. Trong đó, đáng chú ý là quy định xử lý trách nhiệm liên đới đối với người đứng đầu đơn vị trong công tác quản lý cán bộ. Hơn 2 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 4, thông qua công tác thanh tra, kiểm tra, Công an tỉnh đã xử lý kỷ luật 53 cán bộ, chiến sĩ và rà soát, thống kê khoảng 100 cán bộ, chiến sĩ năng lực hạn chế, làm việc cầm chừng để giám sát việc sửa chữa, khắc phục.

Thực hiện “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay” của Nghị quyết số 12-NQ/TW Hội nghị lần thứ 4 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XI, lực lượng Công an Đồng Tháp đã có sự chuyển biến mạnh mẽ và toàn diện. Công tác tổ chức, cán bộ kết hợp chặt chẽ với công tác giáo dục chính trị, tư tưởng và thực hiện các cơ chế, chính sách là những giải pháp quan trọng để xây dựng Đảng bộ Công an tỉnh Đồng Tháp ngày càng trong sạch, vững mạnh; xây dựng lực lượng Công an tỉnh nhà ngày càng chính quy, tinh nhuệ đáp ứng kịp thời yêu cầu nhiệm vụ chính trị đặt ra.

Như Ý