Liên đoàn Lao động huyện Tam Nông
Chăm lo tốt đời sống cho công nhân viên chức và người lao động

Nhằm chăm lo đời sống cho công nhân viên chức và người lao động (CNVC-LĐ) có hoàn cảnh khó khăn là việc làm thiết thực nhằm giúp các công đoàn viên (CĐV) cải thiện cuộc sống, an tâm lao động và công tác. Nhận thức đúng đắn tầm quan trọng này nên trong thời gian qua Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Tam Nông luôn thực hiện tốt việc chăm lo đời sống của các CĐV cơ sở.

Chỉ tính riêng 6 tháng đầu năm 2012, LĐLĐ huyện đã triển khai nhiều việc làm thiết thực, có ý nghĩa như tổ chức thăm và tặng quà cho CNVC-LĐ nghèo; thăm công nhân bị tai nạn lao động; phối hợp với Ban Tuyên giáo và nữ công LĐLĐ tỉnh trao học bổng cho con CNVC-LĐ nghèo, có hoàn cảnh khó khăn. Ngoài ra, còn vận động CNVC-LĐ huyện ủng hộ phụ nữ và trẻ em nghèo có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn gần 20 triệu đồng, đóng góp vào quỹ đền ơn đáp nghĩa, thành lập 209 tổ góp vốn xoay vòng. Đặc biệt, trong Tháng công nhân năm 2012, bên cạnh việc phát động các phong trào thi đua, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao sôi nổi... LĐLĐ huyện còn thực hiện tốt chương trình Mái ấm Công đoàn với số tiền vận động trên 120 triệu đồng. Mặt khác, đề nghị LĐLĐ tỉnh hỗ trợ xây dựng mới 8 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” cho CĐV có thu nhập thấp, khó khăn về nhà ở, mỗi căn trị giá 20 triệu đồng.

Nhờ đẩy mạnh công tác chăm lo đời sống cho CNVC-LĐ nên cuộc sống của CĐV và người lao động trong thời gian qua đuợc cải thiện đáng kể, mọi người đều yên tâm làm việc và công tác tốt. Không chỉ tập trung chăm lo đời sống của các CNVC-LĐ, LĐLĐ huyện Tam Nông còn tích cực đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục. Trong 6 tháng đầu năm 2012 đã mở được 756 cuộc tuyên truyền các Nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước, các Nghị quyết Công đoàn, Luật Công đoàn, Luật Lao động, an toàn giao thông, phòng chống tội phạm... nhằm giúp cho nguời lao động nhận thức sâu sắc những quy định của pháp luật để tự bảo vệ quyền lợi cho bản thân.

Công tác phát triển đoàn viên, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn và đội ngũ cán bộ công đoàn được đặc biệt chú trọng. Hiện toàn huyện có 105 CĐCS, nghiệp đoàn. Trong đó, có 58 CĐCS trường học, 12 CĐCS xã, thị trấn, 31 CĐCS ngành huyện, 4 CĐCS ngoài quốc doanh và 1 nghiệp đoàn. Tổng số CNVC-LĐ là 3.911, CĐV là 2.756 người. Trong 6 tháng đầu năm 2012 đã thành lập mới được 1 CĐCS ngoài quốc doanh và kết nạp mới 527 CĐV, đạt 100% chỉ tiêu trên giao.

Trong thời gian tới, LĐLĐ huyện phấn đấu thực hiện tốt hơn nữa công tác chăm lo đời sống cho CNVC-LĐ, đồng thời đẩy mạnh tuyên truyền các chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước, Luật Công đoàn... góp phần đảm bảo tốt đời sống cho người lao động và phát triển lực lượng Công đoàn ngày càng lớn mạnh. Chị Nguyễn Thị Ánh Gương - Chủ tịch LĐLĐ huyện Tam Nông cho biết: “Sắp tới, LĐLĐ huyện sẽ tích cực chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho CĐV; tích cực tuyên truyền Luật Công đoàn, Luật Lao động sửa đổi, giám sát kiểm tra việc thực hiện các chính sách cho công nhân lao động, nhất là đối với những công nhân hiện nay đang thất nghiệp thì được hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Bên cạnh đó còn thăm hỏi những đoàn viên bị bệnh ngặt nghèo, bị tai nạn lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn”.

Đạt được những kết quả trên chính là nhờ sự nỗ lực của tập thể cán bộ CNVC của LĐLĐ huyện. Thời gian tới, LĐLĐ huyện sẽ phát huy thế mạnh để tạo điều kiện cho CNVC-LĐ tin tuởng, yên tâm lao động và công tác.

Hữu Phúc