Điểm sáng thực hiện Quy chế dân chủ trong hoạt động ở cơ quan

Ban Vận động thực hiện Quy chế dân chủ (QCDC) cơ sở xã Hòa Bình, huyện Tam Nông thường xuyên tham mưu Đảng ủy lãnh đạo, chỉ đạo UBND xã phối hợp với Ban Chấp hành (BCH) Công đoàn cơ sở đẩy mạnh công tác quán triệt, tuyên truyền  thực hiện Nghị định số 71 của Chính phủ về ban hành Quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan cho cán bộ, công chức (CBCC).

Việc xét bố trí dân vào cụm, tuyến dân cư được công khai minh bạch thông qua thực hiện quy chế dân chủ cơ sở

Qua đó nâng cao nhận thức của CBCC về thực hiện QCDC, nhất là tham gia xây dựng QCDC của cơ quan và thực hiện có hiệu quả. Việc thực hiện QCDC gắn với nhiệm vụ chính trị của cơ quan, góp phần xây dựng cơ quan trong sạch vững mạnh và xây dựng đội ngũ CBCC có đủ năng lực, phẩm chất, làm việc có hiệu quả, phòng chống tham nhũng, phiền hà, sách nhiễu người dân.

Ngay từ đầu năm, UBND xã phối hợp với Công đoàn tổ chức hội nghị CBCC đúng thời hạn quy định. Hội nghị đánh giá sâu việc thực hiện chương trình công tác năm 2013 và thảo luận giải pháp thực hiện kế hoạch công tác cho năm 2014. Tiếp thu ý kiến đóng góp của CBCC vào sửa đổi các quy chế, nội quy của cơ quan, cải tiến điều kiện làm việc, nâng cao đời sống CBCC, khen thưởng kịp thời cá nhân và tập thể có thành tích tốt góp phần hoàn thành nhiệm vụ chung của địa phương.

Trên cơ sở quy chế làm việc của cơ quan đã quy định rõ các mối quan hệ, lề lối làm việc của từng cá nhân, đơn vị làm cơ sở thiết lập mối quan hệ giữa lãnh đạo UBND xã với BCH Công đoàn cơ sở; quy định mối quan hệ giữa CBCC với Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND xã Hòa Bình; mối quan hệ giữa các ngành với nhau nhằm tạo mối quan hệ công tác và quan hệ đồng nghiệp dân chủ, đoàn kết, môi trường làm việc thoải mái nhưng có nguyên tắc nên chất lượng và hiệu quả của công việc được nâng lên.

Điển hình như công tác giải quyết hồ sơ tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả, tính từ đầu năm đến tháng 10/2014, bộ phận này tiếp nhận và trả kết quả 2.693 hồ sơ gồm: hộ khẩu 98 hồ sơ; chứng thực bản sao từ bản chính 1.216; hộ tịch 207 hồ sơ; đất đai 40 hồ sơ... Điều đáng ghi nhận là phần lớn các hồ sơ được trả trước và đúng hẹn, được người dân đồng tình và khen ngợi.

Công tác tổ chức cán bộ, quy hoạch, điều động, tuyển dụng... đều được bàn bạc, thảo luận thông qua đảm bảo dân chủ và đồng thuận cao trong tập thể. Việc đào tạo, bồi dưỡng CBCC được quan tâm. Trong năm 2014, địa phương đã đưa đi đào tạo lý luận chính trị 11 đồng chí (3 trung cấp, 8 sơ cấp). Bộ máy chính quyền cơ sở tiếp tục được củng cố, đội ngũ CBCC xã phát huy được vai trò quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện có hiệu quả các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nhất là nhiệm vụ chính trị tại địa phương.

Việc thực hiện QCDC trong hoạt động tại UBND xã Hòa Bình thật sự phát huy được quyền làm chủ của CBCC. Những nội dung CBCC được biết, được tham gia ý kiến, được giám sát, kiểm tra được thực hiện khá đầy đủ. Từ đó, tác phong, lề lối làm việc của CBCC có nhiều chuyển biến, kỷ cương, kỷ luật được tăng cường, nội bộ cơ quan đoàn kết, đồng thuận thống nhất trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương.

NGỌC TÂM