Hướng dẫn kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng năm 2018

Ban Tổ chức Tỉnh ủy vừa tổ chức hội nghị trực tuyến triển khai Hướng dẫn số 20 ngày 1/11/2018 của Ban Tổ chức Tỉnh ủy về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp. Hơn 2.200 đại biểu tham dự trực tuyến tại 43 điểm cầu ở tỉnh và ở các huyện, thị, thành.

Hội nghị nhằm giúp các cấp ủy, tổ chức đảng, các cơ quan, đơn vị nắm chắc Hướng dẫn số 20 của Ban Tổ chức Tỉnh ủy và các Quy định, Hướng dẫn của Trung ương về công tác kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm.

Qua đó, giúp cán bộ nghiệp vụ làm tốt hơn nữa vai trò, trách nhiệm trong công tác tham mưu cấp ủy lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện. Đồng thời giải đáp những ý kiến để tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện kiểm điểm, đánh giá, từ đó thống nhất về nhận thức và phương pháp, cách thức thực hiện việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp được tốt hơn, đúng thực chất.

Kết luận hội nghị, đồng chí Phan Văn Thắng - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy đề nghị các cấp ủy, tổ chức đảng phải triển khai, quán triệt đến tất cả cán bộ, đảng viên và chi bộ nắm tinh thần Công văn số 681 ngày 1/11/2018 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường sự lãnh đạo công tác kiểm điểm tập thể, cá nhân và đánh giá, phân loại chất lượng tổ chức đảng, đảng viên năm 2018.

Cụ thể, lãnh đạo, chỉ đạo tập thể, cá nhân cụ thể hóa tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị, báo cáo kiểm điểm phải đầy đủ, kỹ lưỡng; đánh giá đúng ưu điểm, thẳng thắn chỉ rõ những hạn chế, yếu kém, khuyết điểm của tập thể và cá nhân mình, đồng thời chỉ rõ nguyên nhân, nhất là nguyên nhân chủ quan; xác định nội dung trọng tâm, trọng điểm, trách nhiệm của tập thể, cá nhân có liên quan để kiểm điểm; xây dựng kế hoạch khắc phục khuyết điểm (nếu có) phải có lộ trình, thời gian, nêu rõ tập thể và cá nhân chịu trách nhiệm khắc phục cụ thể.

Trong kiểm điểm tự phê bình và phê bình tập thể, cá nhân phải trung thực, thẳng thắn, đoàn kết, khắc phục tình trạng hình thức, nể nang, né tránh, ngại va chạm, ít góp ý về khuyết điểm, yếu kém chỉ góp ý nhiều về ưu điểm; phải làm rõ vai trò, trách nhiệm của tập thể, cá nhân trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị; khắc phục tình trạng hình thức, “làm lướt” hoặc không có ý kiến phát biểu góp ý, nơi nào kiểm điểm chưa đạt yêu cầu, phải chỉ đạo tổ chức kiểm điểm lại.

Cấp ủy cấp trên gợi ý kiểm điểm sâu bằng văn bản bảo đảm đúng, trúng nội dung kiểm điểm và yêu cầu tập thể, cá nhân được gợi ý kiểm điểm phải hoàn thành và gửi báo cáo giải trình nội dung gợi ý trước khi tiến hành kiểm điểm; phân công cấp ủy viên hướng dẫn, đôn đốc, trực tiếp dự, chỉ đạo việc kiểm điểm, đánh giá, phân loại chất lượng tập thể, cá nhân, nhất là những nơi có gợi ý kiểm điểm sâu. Thực hiện nghiêm túc trách nhiệm tự đánh giá và đặc biệt là trách nhiệm của chủ thể tham gia đánh giá cấp trên, cùng cấp và cấp dưới một cách trung thực, khách quan, có trách nhiệm và đúng thời gian. Khắc phục tình trạng nể nang, chạy theo thành tích...

SƠN TRA