Đột phá trong đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng

ĐTO - Bằng nhiều giải pháp hiệu quả, xã Phú Thọ (huyện Tam Nông) có bước đột phá ngoạn mục trong việc đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng lao động.

Lãnh đạo chính quyền địa phương thường xuyên đến thăm hỏi các gia đình có con đi lao động ở nước ngoài

Gia đình anh Lê Thanh Tuyền (SN 1972) ngụ ấp Phú Thọ C, xã Phú Thọ không đất sản xuất, cuộc sống chủ yếu dựa vào việc ươm bạch đàn giống, chăn nuôi trên diện tích nhỏ hẹp nên rất bấp bênh. Tuy nhiên, sau khi biết được chủ trương, chính sách ưu đãi trong việc đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng, anh Tuyền mạnh dạn vận động con gái đăng ký đi làm việc ở Nhật Bản. Qua tìm hiểu nhiều nguồn thông tin từ Ban Chỉ đạo Chương trình đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng và Tổ tư vấn giới thiệu việc làm – xuất khẩu lao động xã Phú Thọ, em Lê Thị Mộng Cầm (SN 1996, con anh Tuyền) quyết định đăng ký và được tuyển dụng đi làm việc ở Nhật Bản từ tháng 7/2015.

Anh Lê Thanh Tuyền cho biết, việc làm của con gái ở Nhật Bản ổn định, thu nhập khá cao, bình quân hàng tháng gửi về cho gia đình khoảng 20 triệu đồng. Từ đó, kinh tế gia đình có chuyển biến tích cực, nhất là có được nguồn vốn để tăng gia sản xuất, từng bước vươn lên có cuộc sống ổn định và tích lũy để lo cho con cái sau khi hết hợp đồng lao động trở về nước. Thấy được hiệu quả của việc đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng, anh Tuyền tích cực cùng với các đoàn thể ấp Phú Thọ C tuyên truyền, vận động nhiều gia đình khác đăng ký cho con em đi lao động ở nước ngoài. Cụ thể, trong 2 năm (2015-2016), anh Tuyền tham gia vận động 7 lao động đi làm việc ở nước ngoài (4 lao động làm việc ở Nhật Bản và 3 lao động làm việc ở Đài Loan) với thời hạn 3 năm.

Ông Ngô Thanh Tuấn – Phó Chủ tịch UBND xã Phú Thọ cho biết, xác định công tác đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng là một trong những nhiệm vụ cơ bản để góp phần giảm nghèo bền vững, là nhiệm vụ chung của cả hệ thống chính trị, UBND xã xây dựng kế hoạch về triển khai tư vấn, tuyên truyền, vận động lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; giao chỉ tiêu giai đoạn 2014 – 2016 cho các ấp. Đồng thời, tham mưu cho Đảng ủy xã ra quyết định thành lập Ban Chỉ đạo Chương trình đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng với 22 thành viên và phân công các đồng chí Đảng ủy viên phụ trách chi bộ tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, định kỳ hàng tháng báo cáo kết quả thực hiện tại hội nghị thường kỳ Ban Chấp hành Đảng bộ xã.

Nhờ đẩy mạnh tuyên truyền, vận động, lập danh sách con em các gia đình cán bộ, đảng viên, hội viên các đoàn thể trong độ tuổi lao động tích cực đăng ký học nghề theo định hướng của chương trình đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng. Ban Chỉ đạo xã mời những lao động đã tham gia lao động ở nước ngoài sau khi hoàn thành hợp đồng trở về nước để làm cộng tác viên tuyên truyền chứng minh thực tế nhằm tạo sự yên tâm cho lao động có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài. Địa phương cũng tổ chức hội nghị gặp gỡ, tiếp xúc, đối thoại trực tiếp với gia đình và người lao động; thông tin về chủ trương, chính sách và mức thu nhập các thị trường lao động ở nước ngoài, giải thích thêm về chế độ, chính sách ưu đãi của tỉnh và huyện khi đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng và lập danh sách người lao động có nhu cầu đăng ký học định hướng theo chương trình đào tạo của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đồng Tháp.

Với nhiều giải pháp, hiệu quả thiết thực nói trên, từ đầu năm 2016 đến nay, toàn xã Phú Thọ có 11 lao động đi làm việc ở nước ngoài gồm Nhật Bản 8 lao động, Đài Loan 2 lao động, Malaysia 1 lao động (vượt gần 200% so với kế hoạch đề ra). Hiện còn 17 lao động đang học định hướng ở TP.HCM, dự kiến trong tháng 10 năm 2016 sẽ có thêm 15 lao động đi làm việc ở nước ngoài và số còn lại sẽ tiếp tục “bay” vào cuối năm 2016. Với kết quả trên, xã Phú Thọ đã tạo được bước đột phá ngoạn mục trong công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Ngọc Tâm