Những tín hiệu vui về xuất khẩu lao động

Nhiều thị trường đã mở cửa thu hút nhiều lao động; nhiều chính sách khuyến khích xuất khẩu lao động (XKLĐ) tỉnh đã ban hành; nhiều lao động Đồng Tháp đang đăng ký đi XKLĐ... Đó là những tín hiệu vui về công tác XKLĐ của tỉnh.

UBND tỉnh Đồng Tháp vừa tổ chức hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện công tác XKLĐ. Phát biểu tại hội nghị, Bí thư Tỉnh ủy Lê Minh Hoan nhấn mạnh, XKLĐ đã được Ban Thường vụ Tỉnh ủy xác định là một trong những giải pháp quan trọng trong quá trình thực hiện đề án tái cơ cấu ngành nông nghiệp của tỉnh đã được Chính phủ phê duyệt, nhằm phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2014-2020. Công tác XKLĐ vừa là mục tiêu giải quyết việc làm có thu nhập cao, giảm nghèo bền vững, vừa là cơ hội thực hiện kế hoạch nâng cao chất lượng nguồn lao động của địa phương mà các cấp, các ngành phải vào cuộc với tinh thần trách nhiệm cao.

Cơ hội hiện nay là Chính phủ các nước đang ủng hộ, tiếp nhận và có các chính sách thu hút lao động của Việt Nam; các bộ, ngành Trung ương, đặc biệt là Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội và Bộ Ngoại giao đang có nhiều hoạt động giúp các địa phương vươn lên trong công tác XKLĐ, các thị trường đang thông báo tiếp nhận lao động nước ngoài với nhu cầu tăng lên đáng kể, trong đó có lao động Việt Nam.

Thị trường Nhật Bản năm 2014 sẽ tiếp nhận hàng chục ngàn lao động, nhiều nhất là lao động ngành xây dựng phục vụ công trình Olympic 2020 và công nhân công nghiệp. Tuy công việc có vất vả, cực nhọc, nhưng không quá khó khăn đối với lao động nông thôn Việt Nam. Ở thị trường này thu nhập của người lao động sau khi trừ thuế, ăn uống, còn lại mỗi tháng hơn 20 triệu VND, là khoản thu nhập khá cao so với mức thu nhập trong nước, nên không phải là xóa đói giảm nghèo mà có thể tích lũy để khá, giàu.

Thị trường Hàn Quốc đã nhận lại lao động mới chưa từng XKLĐ Hàn Quốc đạt trình độ ngoại ngữ trong các kỳ thi kiểm tra tiếng Hàn hàng năm, công việc vẫn bao gồm: sản xuất, chế tạo trong ngành công nghiệp, lao động trong ngành nông nghiệp, dịch vụ, xây dựng và đánh bắt thủy, hải sản. Theo đó, môi trường làm việc tốt, trình độ lao động không cao, nhưng thu nhập khá cao và thời gian lao động ở Hàn Quốc theo hợp đồng kéo dài 4 năm 10 tháng. Sau khi hết hạn hợp đồng về nước, người lao động được ưu tiên tuyển trở lại làm việc lần 2, cũng thời gian hợp đồng kéo dài 4 năm 10 tháng. Điều kiện trở lại Hàn quốc còn dễ hơn lần đầu và thu nhập sẽ cao hơn, bởi lao động đã có nghiều khả năng và kinh nghiệm làm việc ở Hàn Quốc.

Thị trường Đài Loan sẽ tiếp nhận lao động công xưởng, giúp việc nhà máy. Thu nhập của người lao động sau khi trừ thuế (ăn ở chủ sử dụng đài thọ), còn lại mỗi tháng hơn 10 triệu đồng. Thị trường Malaysia đã có nhiều cải thiện cho lao động nước ngoài, bao gồm tăng lương cơ bản từ 468 RM lên 900 RM/tháng, kéo dài thời hạn hợp đồng lên 10 năm, công việc được làm thêm nhiều, thu nhập của người lao động khá cao, sau khi trừ thuế, tiền ăn, còn lại mỗi tháng khoảng 8 đến 10 triệu đồng. Các thị trường khác như Cộng hòa Liêng bang Đức, Singapore, Ả-rập Xê-út... cũng có nhu cầu tuyển lao động Việt Nam, thu nhập cao, điều kiện tuyển lao động không quá khó. Nếu chịu đầu tư và chăm chỉ học nghề, ngoại ngữ và học giáo dục định hướng tốt, người lao động có thừa khả năng tham gia làm việc tốt.

Để lao động đi làm việc ở nước ngoài được thuận lợi, vừa qua UBND tỉnh đã thông qua chính sách khuyến khích và tạo thuận lợi cho lao động tham gia XKLĐ. Tỉnh sẽ đầu tư từ ngân sách cho Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm của tỉnh để cho lao động tham gia XKLĐ vay từ 80% đến 100% chi phí xuất cảnh bằng hình thức tín chấp tại Ngân hàng Chính sách Xã hội tỉnh và các chính sách khuyến khích khác...

Nguyễn Băng Sơn