Tạo dựng niềm tin đối với người lao động và doanh nghiệp

Sáu tháng đầu năm 2014, trong bối cảnh kinh tế - xã hội đất nước có nhiều khó khăn, nhưng các cấp công đoàn đã tập trung nhiều biện pháp tích cực để thu hút người lao động gia nhập tổ chức công đoàn thông qua việc đẩy mạnh tuyên truyền về vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn đối với người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ), đồng thời xây dựng kế hoạch khảo sát, vận động và tiến hành thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) khu vực ngoài nhà nước. Kết quả đã thành lập mới được 9/15 CĐCS, đạt 60% kế hoạch, phát triển được 2.303 đoàn viên mới, đạt 57,57% kế hoạch.

Công đoàn các khu công nghiệp, khu kinh tế bàn giao Mái ấm Công đoàn
cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn

Công tác xây dựng CĐCS vững mạnh và đánh giá chất lượng hoạt động CĐCS là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức công đoàn. Liên đoàn lao động (LĐLĐ) tỉnh đã xây dựng bảng chấm điểm chi tiết cho từng loại hình CĐCS, đồng thời xây dựng tiêu chuẩn CĐCS, công đoàn bộ phận, tổ công đoàn vững mạnh để làm căn cứ đánh giá, xếp loại và hướng dẫn Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, CĐCS trực thuộc triển khai thực hiện.

Thực hiện Nghị quyết 4a/NQ-TLĐ của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn về “Tiếp tục đẩy mạnh và nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn giai đoạn 2010 - 2020”; xác định việc nâng cao năng lực hoạt động cho cán bộ công đoàn là yếu tố quan trọng để nâng cao chất hoạt động CĐCS, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn dành một phần kinh phí đáng kể cho công tác đào tạo, bồi dưỡng. Các cấp công đoàn đã mở 20 lớp tập huấn cho trên 3.227 lượt cán bộ CĐCS về Điều lệ Công đoàn Việt Nam, kỹ năng hoạt động công đoàn, kỹ năng thương lượng, đàm phán ký kết thỏa ước lao động tập thể, nghiệp vụ công đoàn... Qua các lớp tập huấn, cán bộ công đoàn có thêm kinh nghiệm tập hợp NLĐ; khả năng thuyết phục, giải quyết tình huống. Đặc biệt, kỹ năng phối hợp giải quyết tranh chấp lao động của công đoàn đã giúp bình ổn các cuộc đình công, tranh chấp lao động tại doanh nghiệp.

Theo đánh giá của các đoàn kiểm tra liên ngành, việc thực hiện pháp luật ở khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước nhìn chung đã có những chuyển biến, tuy nhiên vẫn có nhiều doanh nghiệp không thực hiện đúng theo quy định của pháp luật. Vi phạm chủ yếu của các doanh nghiệp vẫn là về thời gian làm việc, không xây dựng bảng lương, không ký hợp đồng lao động, không trích nộp đầy đủ kinh phí công đoàn, không thực hiện đầy đủ chính sách, chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT). Nguyên nhân chủ yếu của tình hình trên là do: doanh nghiệp kinh doanh không hiệu quả, không đủ khả năng đóng BHXH; chế tài xử phạt chưa đủ mạnh và không kịp thời.

Trước thực trạng trên, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh tổ chức các cuộc kiểm tra, thanh tra về pháp luật lao động, pháp luật BHXH tại 16 doanh nghiệp. Các cấp công đoàn phối hợp với các ngành liên quan kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động và BHXH tại 128 doanh nghiệp và cơ sở sản xuất, kinh doanh; kịp thời kiến nghị với các cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết những khó khăn, vướng mắc liên quan đến chế độ chính sách đối với NLĐ. Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh còn tổ chức thăm hỏi, nắm tình hình về lao động và sản xuất của các doanh nghiệp trong tỉnh, nhất là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Sự chủ động của công đoàn đã góp phần làm lành mạnh quan hệ lao động tại các doanh nghiệp và bảo vệ được lợi ích chính đáng của NLĐ.

Các hoạt động hỗ trợ, giúp đỡ công nhân, viên chức, lao động nghèo, hoàn cảnh khó khăn được công đoàn đẩy mạnh, góp phần giảm bớt khó khăn của NLĐ. Trong dịp Tết Nguyên đán năm 2014, các cấp công đoàn đã phối hợp với chính quyền và NSDLĐ thăm, tặng 13.265 phần quà cho đoàn viên và NLĐ nghèo, gia đình chính sách, mỗi phần quà trị giá từ 200.000 - 500.000 đồng với tổng số tiền trên 4,4 tỷ đồng. Quỹ Tấm lòng vàng Công đoàn Đồng Tháp tặng 500 suất quà Tết cho công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất trị giá 400.000 đồng với tổng số 200 triệu đồng; trợ cấp khó khăn cho 20 trường hợp đoàn viên và NLĐ với tổng số 16 triệu đồng; vận động một số doanh nghiệp đóng góp được 159 triệu đồng và 2.630kg gạo, tổ chức “Chương trình vui Tết với công nhân, lao động” tại Khu Công nghiệp Sa Đéc; hỗ trợ kinh phí xây dựng 110 “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với tổng số 3,3 tỷ đồng; trao 9 suất học bỗng cho con đoàn viên và NLĐ học nghề trong tỉnh với tổng số 14.500.000 đồng.

Đức Trung