Những nhiệm vụ trọng tâm của công tác cải cách hành chính năm 2015

Năm 2014, Đồng Tháp đã đạt được những kết quả khả quan trong thực hiện cải cách hành chính như: tổ chức bộ máy các cơ quan nhà nước tiếp tục được kiện toàn theo hướng quản lý đa ngành, đa lĩnh vực và tiếp tục phân cấp đồng bộ các lĩnh vực cho thủ trưởng ngành tỉnh, Chủ tịch UBND huyện; công tác quản lý, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tiếp tục được cải tiến; tuyển dụng công chức qua thi tuyển theo nguyên tắc cạnh tranh, thi tuyển lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính nhà nước đã góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức hành chính nhà nước; việc quản lý, sử dụng, quyết toán tài chính, tài sản công đảm bảo công khai, minh bạch, hiệu quả và tiết kiệm; việc ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý của các ngành, các cấp được tăng cường góp phần nâng cao tính công khai, minh bạch, giảm văn bản hành chính và phục vụ có hiệu quả sự chỉ đạo, điều hành của cấp ủy, chính quyền và lãnh đạo các ngành, các cấp; công tác tuyên truyền cải cách hành chính được chú trọng với nhiều hình thức và phương pháp tuyên truyền đã mang lại hiệu quả tích cực giúp cho cán bộ, công chức, viên chức và người dân nhận thức được vai trò và tầm quan trọng của cải cách hành chính.

Thực hiện khảo sát trực tuyến sự hài lòng của tổ chức, công dân tại bộ phận một cửa. Ảnh: Thanh Phong

Tiếp tục phát huy những kết quả đạt được, UBND tỉnh đề ra Kế hoạch cải cách hành chính năm 2015 với những nhiệm vụ trọng tâm sau: tổng kết rút kinh nghiệm Đề án thí điểm thi tuyển vị trí lãnh đạo, quản lý trên địa bàn tỉnh, qua đó, ban hành Quyết định chính thức, nghiên cứu tổ chức mô hình thi tuyển chức danh Phó Chủ tịch UBND cấp xã; triển khai khảo sát sự hài lòng của tổ chức, công dân đối với dịch vụ công, đặc biệt trong lĩnh vực y tế, giáo dục (Chỉ số SIPAS), tiếp tục thực hiện khảo sát trực tuyến mức độ hài lòng của tổ chức, công dân đối với dịch vụ hành chính công và công chức làm việc tại Bộ phận Tiếp nhận và Trả kết quả; thực hiện thí điểm ứng dụng công nghệ thông tin vào đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, kể cả cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý nhằm đổi mới công tác đánh giá, nhận xét, đảm bảo trung thực, khách quan và đúng với thành tích, kết quả thực thi công vụ, nhiệm vụ của từng cán bộ, công chức, viên chức; hoàn thiện phần mềm một cửa, một cửa liên thông điện tử tại 12 huyện, thị xã, thành phố trong tỉnh; thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy theo quy định của Chính phủ và Thông tư hướng dẫn của các bộ, ngành trung ương; sơ kết kế hoạch nâng cao chất lượng hoạt động công vụ với mục tiêu xây dựng chính quyền thân thiện phục vụ nhân dân giai đoạn 2014 – 2015; hệ thống, công bố thủ tục hành chính theo quy định hiện hành và xây dựng quy trình giải quyết theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông thực hiện thống nhất trong toàn tỉnh (kể cả cấp huyện, cấp xã), tiếp tục triển khai các thủ tục hành chính ở mức 3, mức 4; xây dựng Kế hoạch thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ.

Với những nhiệm vụ trọng tâm trên, với sự nỗ lực thực hiện của các ngành, các cấp, công tác cải cách hành chính của tỉnh sẽ có bước tiến cao hơn trong năm 2015.

Minh Thùy