Những cán bộ Công đoàn tiêu biểu

Niềm trăn trở của người cán bộ Công đoàn

Là Phó Giám đốc Công ty TNHH MTV Thương mại Dầu khí Đồng Tháp và được tập thể tín nhiệm làm Chủ tịch CĐCS công ty qua 2 nhiệm kỳ, chị Nguyễn Thị Hồng luôn xác định và đặt ra câu hỏi là làm sao và làm thế nào để làm tròn trách nhiệm của người Chủ tịch CĐCS là đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động (NLĐ). Niềm vui lớn nhất của chị là được làm việc với tập thể BCH CĐCS với tinh thần trách nhiệm và đầy nhiệt huyết nên hầu hết những chương trình, kế hoạch của công ty, CĐ khi đưa ra bàn bạc đều được tập thể thống nhất cao.

Theo chị, điều quan trọng nhất của người Chủ tịch CĐCS là phải biết bám sát tình hình sản xuất - kinh doanh của công ty, tổ chức tốt việc lấy ý kiến đóng góp của NLĐ. Từ đó, đàm phán và ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT)”. Để TƯLĐTT có chất lượng, CĐCS phải chủ động tổ chức khảo sát thu nhập và chi tiêu của NLĐ, tìm hiểu thông tin về điều chỉnh thu nhập của các doanh nghiệp khác để có cơ sở thương lượng. Đặc biệt, trong thương lượng, cần chú ý đến các khoản phụ cấp đang bị tác động trực tiếp của việc tăng giá như nhà trọ, xăng, bữa ăn... sao cho người sử dụng lao động hiểu rõ và nhận thấy đề xuất của CĐCS là hợp lý và dễ chấp nhận. Chủ động xây dựng dự thảo TƯLĐTT và thảo luận kỹ nội dung với BCH CĐCS và Ban Giám đốc trước khi lấy ý kiến đóng góp của NLĐ là cách làm của chị Hồng từ nhiều năm qua. Nhờ đáp ứng nguyện vọng của số đông nên phần lớn nội dung dự thảo TƯLĐTT nhận được sự tán đồng của 100% NLĐ.

Để xây dựng CĐCS vững mạnh, chị Hồng coi trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ CĐ qua bồi dưỡng, tập huấn... góp phần quan trọng hoàn thành nhiệm vụ của công ty. Điều mà nhiều người học tập ở chị là sự gần gũi, tôn trọng và phát huy quyền dân chủ của NLĐ. Chính tinh thần làm việc tận tình, trách nhiệm, chị được Công đoàn viên (CĐV) ủng hộ nhiệt tình, cùng nhau quyết tâm thực tốt nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh tại đơn vị, góp phần xây dựng công ty ngày càng phát triển bền vững.

Kiêm nhiệm nhưng luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ

Hơn 11 làm Chủ tịch CĐCS Chi Cục Thuế huyện Hồng Ngự, TX.Hồng Ngự, anh Nguyễn Văn Thanh đã cùng với BCH CĐCS luôn thực hiện và làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và Nghị quyết của CĐ các cấp; tuyên truyền vận động cán bộ, công chức, viên chức (CBCC, VC) thực hiện tốt kỷ cương, kỷ luật ngành thuế; thực hiện tốt cuộc vận động người CBCC, VC “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”. Phát động các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí”; “Học tập nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ”; vận động CĐV tham gia các hoạt động đóng góp cho xã hội, thể hiện tinh thần tương thân, tương ái giúp đỡ lẫn nhau, được 100% CĐV cơ quan tích cực hưởng ứng tham gia, cụ thể như: vận động CĐV đóng góp quỹ xây dựng “Mái ấm CĐ”; góp vốn xoay vòng mỗi suất là 12 triệu đồng/tháng, để hỗ trợ cho CĐV làm kinh tế; tổ chức cho Ban Nữ công giao lưu với các đơn vị bạn; tặng quà trung thu cho các cháu thiếu nhi nhân dịp Tết Trung thu; tặng quà cho con em CBCC, VC học giỏi...

Để thực hiện tốt phong trào CNVCLĐ và hoạt động CĐ, anh Nguyễn Văn Thanh phải tranh thủ sự lãnh đạo của Chi ủy và sự hỗ trợ của thủ trưởng cơ quan. Đồng thời, dựa vào tập thể để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, mạnh dạn thay đổi cách nghĩ, cách làm, việc gì khó bàn bạc với tập thể BCH CĐCS tìm hướng giải quyết. Trong công tác quản lý thuế, bản thân luôn suy nghĩ làm sao để công việc đạt kết quả tốt nhất, không ngừng cải tiến vận dụng sáng tạo kinh nghiệm và quy định của pháp luật vào thực tiễn công tác. Chủ động liên hệ với đồng nghiệp tìm số liệu các năm trước đó để so sánh và thu thập thêm các Luật thuế, Nghị định, Thông tư, các văn bản chỉ đạo của ngành cấp trên. Nghiên cứu những cách làm hay ứng dụng vào nhiệm vụ chuyên môn tại đơn vị. Bên cạnh đó, anh luôn tiếp thu ý kiến đóng góp của CĐV, xây dựng cho mình lối sống trong sạch, lành mạnh, kiên quyết chống tệ nạn quan liêu, tham nhũng, lãng phí và các biểu hiện tiêu cực khác, góp phần tạo sự đoàn kết, phát huy sức mạnh tập thể đơn vị. Chính vì thế, anh được tập thể tín nhiệm, tin tưởng và tạo mọi điều kiện, tích cực thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ. 11 năm liền, anh Thanh được LĐLĐ tỉnh trao nhiều Bằng khen về hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; năm 2008 nhận Cờ thi đua của LĐLĐ tỉnh. Đặc biệt, năm 2010 được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen có thành tích trong phong trào thi đua và xây dựng tổ chức CĐ; năm 2011 Bằng khen lao động giỏi lao động sáng tạo, giai đoạn (2007 - 2012).

Đưa phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn đi vào thực chất

Với anh Nguyễn Huấn - Chủ tịch CĐCS Phòng Kinh tế TX.Hồng Ngự, điều mà anh quan tâm nhất là làm sao đưa phong trào CNVCLĐ và hoạt động CĐ ngày càng đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động và phải đi vào thực chất. Mặt khác, phải xây dựng được mối quan hệ gắn kết giữa CĐ với lãnh đạo chính quyền chuyên môn và biết mang tiếng nói, nguyện vọng của CĐV đến với Đảng, Nhà nước. Cùng BCH CĐCS, chính quyền luôn chăm lo việc làm, đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CBCC, VC, kiện toàn Ban thanh tra nhân dân và thực hiên tốt quy chế dân chủ ở cơ sở. Tham gia cùng với chính quyền xét nâng lương định kỳ cho CBCC, VC trong đơn vị. Thường xuyên tổ chức giao lưu cầu lông, văn nghệ với các CĐCS bạn; tổ chức cho toàn thể đoàn viên đi tham quan du lịch, học tập kinh nghiệm trong và ngoài tỉnh... Từ năm 2009 đến nay, anh Huấn tranh thủ cho 6 CĐV trong cơ quan vay vốn không tính lãi để làm kinh tế gia đình. Đặc biệt, anh mạnh dạn đề xuất thành lập Tổ tư vấn kỹ thuật nông nghiệp có Văn phòng làm việc tại cơ quan, với 8 CĐV là các trưởng trạm, trại, cán bộ kỹ thuật sẵn sàng tư vấn miễn phí cho CNVCLĐ và nhân dân trên các lĩnh vực nông nghiệp khi có nhu cầu. Từ khi thành lập đến nay, Tổ đã tư vấn cho trên 400 lượt cán bộ CNVCLĐ, nhân dân trong và ngoài thị xã, trên các lĩnh vực như: sản xuất nông nghiệp, chăn nuôi gia súc, gia cầm, thủy sản... và đã mang lại nhiều thành công. Đặc biệt, anh đã nghiên cứu, sáng tạo ra mô hình “Sinh sản cá lóc bông bằng kích dục tố”, được UBND tỉnh trao Bằng khen có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động sáng tạo, giai đoạn 2007 - 2012; đạt giải C hội thi sáng tạo khao học kỹ thuật tỉnh Đồng Tháp lần thứ VIII năm 2010; Bằng khen Tổng LĐLĐ Việt Nam về lao động giỏi, lao động sáng tạo năm 2003.

Có thể khẳng định, dù ở bất kỳ vị trí công tác nào, bằng nghị lực và ý chí, tâm huyết với hoạt động CĐ, người cán bộ CĐ luôn là người đại diện xứng đáng, địa chỉ tin cậy bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho CNVCLĐ.

Văn Hùng